1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)519條臨桂區(qū)291條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部 校招
4500-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官崗位職責(zé):完成公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的具體工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排;
3、英語四級(jí),會(huì)基本的電腦運(yùn)用,掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件,有同行兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。
福利待遇:
1、薪酬:月綜合薪資4500—7000,發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等;
2、五險(xiǎn)一金:正式錄用當(dāng)月開始繳納,公積金為最高繳納比例(12%);
3、各類有薪假期:周末雙休,享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假,以及最多可達(dá)15天的年休假;
4、提供食宿:免費(fèi)工作餐,舒適居住環(huán)境的員工宿舍(實(shí)習(xí)期和試用期免房租)。
5、完善的培訓(xùn)體系:新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo),生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。
6、豐富的員工活動(dòng):工會(huì)游園,氣排球比賽,各種球類、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng),黨支部活動(dòng)。
7、晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
儲(chǔ)備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官職位描述
在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作
成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段
第一階段:質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控
3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控
第二階段:客戶服務(wù)工程師
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系
基本要求
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣
2、良好的英語溝通水平
3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
5、能接受國(guó)內(nèi)外短期出差,能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年;
2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo);
3.休假:周末雙休,享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費(fèi)工作餐
5.六險(xiǎn)一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(xiǎn)(包括:意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等);
6.其他福利:年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過節(jié)費(fèi);
7.員工活動(dòng):工會(huì)游園,各種球類活動(dòng)和比賽,黨支部活動(dòng),部門活動(dòng)等;
8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
設(shè)備電氣工程師 校招
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官崗位描述:
負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查、維護(hù)、檢修、改進(jìn)工作,保證生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查、監(jiān)控、記錄,發(fā)現(xiàn)問題,能在有效時(shí)間進(jìn)行處理;
2. 根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況及備件更換周期,提出設(shè)備備件的采購計(jì)劃及備件的領(lǐng)用與管控。
3. 根據(jù)設(shè)備運(yùn)行跟蹤情況,科學(xué)制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,討論后負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)維護(hù)效果負(fù)責(zé);
4. 及時(shí)處理設(shè)備故障,對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的各類電氣故障能進(jìn)行根本原因分析并采取措施預(yù)防;
5. 負(fù)責(zé)或配合完成設(shè)備的改進(jìn)改造和升級(jí)項(xiàng)目,提高設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性和智能化水平;
6. 負(fù)責(zé)或配合完成設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作
7. 負(fù)責(zé)持續(xù)改善管轄區(qū)域的電氣安全隱患和5S工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)整改與跟蹤;
8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
基本要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)理工科專業(yè),2025、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣。
2. 良好的英語讀寫能力,有讀懂英文技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,以及撰寫英文工作郵件或報(bào)告的基礎(chǔ)能力。
3. 能使用CAD、EPLAN等電氣設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行電氣圖、接線圖的繪制。
4. 熟悉電氣控制原理,懂得工業(yè)設(shè)備運(yùn)行邏輯與核心機(jī)制。
5. 熟練掌握AB、西門子、歐姆龍等品牌至少一種PLC編程技術(shù)與調(diào)試;熟悉變頻器、工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)總線、數(shù)控系統(tǒng)的工作原理及應(yīng)用;
6. 具備設(shè)備異常診斷與維修的基礎(chǔ)能力,能處理常見設(shè)備電氣故障。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),工作條理清晰,擁有良好的溝通表達(dá)能力、能順利完成跨部門/跨崗位協(xié)作,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極參與團(tuán)隊(duì)任務(wù)。
8. 能接受臨時(shí)或緊急情況下設(shè)備搶修加班與出差任務(wù),確保生產(chǎn)與項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。
福利待遇:
1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月;
2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo);
3.休假:周末雙休,享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費(fèi)工作餐
5.五險(xiǎn)一金:繳納社保、住房公積金(比例12%);
6.其他福利:年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過節(jié)費(fèi);
7.員工活動(dòng):工會(huì)游園,各種球類活動(dòng)和比賽,黨支部活動(dòng),部門活動(dòng)等;
8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
設(shè)備機(jī)械工程師 校招
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官福利待遇: 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月; 2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo); 3.休假:周末雙休,享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日 -
宴會(huì)銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-18
李女士經(jīng)理使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作 -
商務(wù)銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-18
李女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃,具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國(guó)內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報(bào)告。 3、研究市場(chǎng),預(yù)測(cè)商情,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計(jì)劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進(jìn)出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計(jì)劃走訪客戶,了解客戶對(duì)酒店的意見,增強(qiáng)與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部... -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
王經(jīng)理人事1. 負(fù)責(zé)收各個(gè)機(jī)臺(tái)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)各機(jī)臺(tái)產(chǎn)量、工時(shí)并進(jìn)行核對(duì)。 2. 負(fù)責(zé)本部門的考勤記錄。 3. 本部門文件的發(fā)放,存檔記錄,公共性張貼文件的管理 4. 本部門辦公用品的申請(qǐng)采購入庫、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。 5. 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《月報(bào)表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理。 6. 負(fù)責(zé)本部門會(huì)議記錄,并進(jìn)行整理。 7. 工單完工明細(xì)表,復(fù)核工單原材料成本價(jià) 8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月工序工單合格率。 9. 機(jī)器設(shè)備產(chǎn)能統(tǒng)計(jì). 工作時(shí)間:早8:30-12:00,13:00-17:30 周休:1.5天 -
170 生產(chǎn)操作工
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
戴先生HR兩班倒8:00-20:00, 臨時(shí)工18元/小時(shí),月休4天排休, 內(nèi)容為開機(jī)、投料、中控及清場(chǎng)轉(zhuǎn)正繳五險(xiǎn), 體檢做滿1月報(bào)銷 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
工藝員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
蔣先生招聘主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)車間的日常質(zhì)量測(cè)試與監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)車間的日常質(zhì)量、可紡性問題處理和訂單工藝執(zhí)行與落實(shí); 3、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品質(zhì)量與損耗的平衡。 4、部門項(xiàng)目跟進(jìn),相關(guān)數(shù)據(jù)分析 崗位要求: 1、本科(紡織工程) 2、2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn) 3、8小時(shí)工作制,2班倒,白班8:30-17:00,中班16:00-24:00 4、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 5、應(yīng)屆生無掛科 -
紡紗操作員(臨桂)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 崗位要求: 1.初中及以上,經(jīng)驗(yàn)不限 2.男45歲以下,女40歲以下 3.適應(yīng)三班倒工作 -
椿記萬象店服務(wù)員
3500-4200元2025-11-17
鄧小姐人事周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn) -
制程質(zhì)量班長(zhǎng)
7000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-17
龍小姐人事專員2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,具備一定的培訓(xùn)能力,能對(duì)車間操作人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的培訓(xùn),能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部,采購部,業(yè)務(wù)部等,推動(dòng)質(zhì)量問題協(xié)同解決。 -
拍攝剪輯專員
2500-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-17
羅總HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時(shí)拍攝公司新聞事件、廣告片、產(chǎn)品圖公司宣傳片等,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材 4、拍攝后會(huì)剪輯,有審美觀和創(chuàng)新精神 5、有攝影基礎(chǔ)和短視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
設(shè)計(jì)師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
龍小姐人事專員熟練使用AI PS CDR 能獨(dú)立設(shè)計(jì)制作畫冊(cè)、包裝。工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。具有良好的手繪能力、溝通能力、審美能力。 -
電工
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 月休八天
2025-11-17
趙女士1.負(fù)責(zé)完成園區(qū)設(shè)備和客房設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作。 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)電器設(shè)備的巡檢,并做好記錄,確保設(shè)備正常。 3.負(fù)責(zé)做好電器設(shè)備的備品備件計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電器設(shè)備的安全隱患進(jìn)行自查、整改。 5.做到文明檢修,檢修完畢后,及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。 6.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成車間交辦的其他工作任務(wù)。 工作時(shí)間: 早班8:00-16:30、中班15:00~24:00、大夜班00:00~8:00 崗位要求: 1.具有電氣維修相關(guān)知識(shí),必須持有低壓電工操作證 2.能適應(yīng)夜班工作 3.三年以上物業(yè)類電氣維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)最新投遞
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程先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 電工 職位2025-11-21 -
黃先生2025-11-21 -
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桂林培訓(xùn)招聘工資
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4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。