桂林培訓(xùn)招聘（有提供住房）

桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)519條臨桂區(qū)291條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

企業(yè)文案編輯

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 21-36歲本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:182

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

招聘HR

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫，深度挖掘業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，完成對(duì)外平臺(tái)的核心內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于：企業(yè)宣傳材料、新聞稿、對(duì)外聲明、熱點(diǎn)專題欄目稿、活動(dòng)發(fā)言稿等；
2、適配不同宣傳渠道（社交媒體、官網(wǎng)、公眾號(hào)、內(nèi)部平臺(tái)等），撰寫差異化文案，確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合平臺(tái)調(diào)性；
3、建立企業(yè)文案標(biāo)準(zhǔn)庫（如話術(shù)模板、禁用詞清單），審核協(xié)作團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的文案內(nèi)容；
4、協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成圖文/視頻內(nèi)容制作，把控文案與視覺的創(chuàng)意融合；
5、監(jiān)測(cè)內(nèi)容傳播效果（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、員工調(diào)研反饋等），完成月度傳播報(bào)告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整文案策略。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告?zhèn)鞑W(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上文案策劃、廣告文案、新媒體、企事業(yè)單位黨政工文宣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌方或甲方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、文筆優(yōu)秀，具備扎實(shí)的文字功底，能駕馭不同風(fēng)格文案；
4、熟練使用Office辦公軟件（Word/PPT/Excel），具備基礎(chǔ)排版設(shè)計(jì)能力者加分。

安全專員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:511

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-21

招聘HR

崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動(dòng)各部門安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度，參與審查安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的問題，督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實(shí)整改，對(duì)有危及人身安全的隱患，有權(quán)立即制止，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審查、竣工、驗(yàn)收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作，對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，對(duì)新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育，督促工程部落實(shí)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)分析，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防范措施落實(shí)情況及人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，對(duì)職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)，并對(duì)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，推行先進(jìn)的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實(shí)情況，確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、穿戴情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。
12.會(huì)同有關(guān)部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施，督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。
13. 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練；指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練，并對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議，有效地提高員工應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理，根據(jù)事故原因，提出整改措施建議，并監(jiān)督檢查整改措施落實(shí)情況。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)健康安全管理體系，有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證，持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。

華為榮耀手機(jī)廠正式工

4500-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲廣告人力資源中介瀏覽:80

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

駱娟

人事

桂林臨桂最美手機(jī)廠寒假工/臨時(shí)工/正式工??桂林最高工價(jià)20元/小時(shí)，200-220一天，辭職后工資人走帳清，正式工入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元，16-45歲男女不限！ ?1??臨時(shí)工工資：20元/小時(shí)，200-220每天（第一個(gè)月18元/小時(shí)，第二個(gè)月19元/小時(shí)，第三個(gè)月之后按20元/小時(shí)，每月月底在職補(bǔ)發(fā)），月綜合工資5000-6000每月，提供公寓式住宿！ ?2??正式工工資：4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)50/200元+星級(jí)獎(jiǎng)40/320元+產(chǎn)能績(jī)效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼+180每月餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金，平常加班1.5倍19元/小時(shí)，周末加班2倍25元/小時(shí)，節(jié)假日加班3倍38元/小時(shí)，每月享有180餐補(bǔ)，提供公寓式住宿，購買五險(xiǎn)一金，新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元（新入職正式工入職滿2個(gè)月，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放）? 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-46歲?，正式工18-45歲，正式工女的超過43歲需要提供購買社保證明； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身！【工作?內(nèi)容】主要組裝和包裝手機(jī)零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡(jiǎn)單輕松，工作環(huán)境好；每月休息4天，兩班倒，1個(gè)月倒班一次，一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右！【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜，書桌，獨(dú)立淋浴房，公司免費(fèi)提供健身房，免費(fèi)醫(yī)務(wù)室，有生活超市！ 2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，正式工每月享有180餐補(bǔ)！

高工價(jià)人走賬清小時(shí)工180-220一天

5000-5800元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 500人 47歲以下廣告人力資源中介投遞:2人瀏覽:65

提供住房
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

唐勇

總監(jiān)

人走賬清，離職3-5天結(jié)清所有工資桂林手機(jī)廠招聘【薪資待遇】：180--200每天，工資：5000-5800 【年齡】：16-47歲，無案底無大面積紋身，銀行卡能正常使用【工作內(nèi)容】：生產(chǎn)榮耀手機(jī)產(chǎn)品，組裝，包裝。測(cè)試，質(zhì)檢，老化，amt，崗位隨機(jī)分配【上班時(shí)間】：兩班倒，一個(gè)月?lián)Q一次班，幾乎都是坐班【吃】: 自己在飯?zhí)贸燥?-8塊一餐，在廠里吃飯方便又便宜【包住】：6人間，上床下桌，有空調(diào)熱水器都，健身房健身器材等

機(jī)修工

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:568

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-21

招聘HR

崗位描述 1、機(jī)電專業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、有機(jī)械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)判斷故障、維修、保養(yǎng)工作； 4、電工證或制冷或焊工證； 5、長(zhǎng)白班（早八-晚八），上六休三； 6、三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求 1、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團(tuán)結(jié)合作； 2、中技以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)證書； 3、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、能住廠，能配合生產(chǎn)時(shí)間工作。

手機(jī)充電器包裝工坐班

5200-6000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng) 99人人力資源瀏覽:87

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。

福達(dá)汽配工廠直招正式工

4900-6000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 60人 18-46歲人力資源投遞:1人瀏覽:71

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、操作工(普工) 年齡要求:22-45 歲，初中及以上學(xué)歷能接受倒班(兩班/三班倒) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月，上崗后可達(dá)4000-8000 元/月，計(jì)件，多勞多得)， 2、女工：年齡要求:22-45歲。初中及以上學(xué)歷, 能接受倒班 (兩班/三倒)。 1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月，上崗后可達(dá) 3800-7000元/月) 3、自動(dòng)化生產(chǎn)維護(hù)員：年齡要求:22-40 歲。中專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)三班倒工作制（有相關(guān)工作...

安保主管

4500-5500元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:244

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-11-21

廖女士

人事

2、負(fù)責(zé)消防器材的檢查、維護(hù)保養(yǎng)和培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)部門的排班、考勤、培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)部門員工的工作物品的領(lǐng)用及退還和固定資產(chǎn)管理。 …… 10、積極參加公司、部門組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。 11、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 …… 、具體要求 1、適應(yīng)能力、應(yīng)變力強(qiáng)，具有良好的素質(zhì)及溝通的能力； 2、有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉了解安全生產(chǎn)基本法規(guī)，熟悉了解消防安全法規(guī)，熟悉了解安全保衛(wèi)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)

七星區(qū)長(zhǎng)白班線束廠

4500-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 18-41歲廣告人力資源中介瀏覽:131

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

唐勇

總監(jiān)

提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金！

手機(jī)廠臨時(shí)工正式工

4500-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-七星區(qū) 101人廣告人力資源中介投遞:3人瀏覽:227

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

唐勇

總監(jiān)

手機(jī)殼廠150/180天

4200-4500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 100人 18-46歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:1人瀏覽:184

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-11-21

陳女士

人事部總監(jiān)

上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼【年齡要求】16—47歲【上班班次】?jī)砂嗟?，根?jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。

市區(qū)長(zhǎng)白班大量實(shí)習(xí)生，臨時(shí)工包吃

4600-5400元

廣西鑫匯人力科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 60人人力資源中介投遞:3人瀏覽:303

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-21

楊主管

主管

薪資待遇：純16/h 中，晚餐包吃，六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！女生18 -40，男18-35，初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班，常規(guī)情況下周日單休！注：可招應(yīng)屆實(shí)習(xí)生（需做滿三個(gè)月及以上）實(shí)習(xí)生優(yōu)先安排工作時(shí)間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘)

合成生物總經(jīng)理

15000-25000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲碩士以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:62

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-21

招聘HR

崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致； 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作； 3、主導(dǎo)和推動(dòng)發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等； 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制； 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)管理。任職要求： 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷； 2、具...

安全總監(jiān)

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:207

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-21

招聘HR

協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并依計(jì)劃組織實(shí)施。 7. 組織制定年度 EHS 隱患排查工作計(jì)劃，開展定期/不定期的安全檢查，認(rèn)真處理安全生產(chǎn)中存在的問題，及時(shí)消除事故隱患。 8. …… 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。 11. 組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施獎(jiǎng)懲政策，主導(dǎo)推動(dòng)和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng) EHS 活動(dòng)。 12.

董事長(zhǎng)工作助理

8000-10000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 20-35歲本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:270

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-21

招聘HR

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排，包括會(huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)等，確保時(shí)間合理分配；提前準(zhǔn)備會(huì)議資料，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 2、起草、整理和審核董事長(zhǎng)所需的文件、報(bào)告等，確保文件的準(zhǔn)確性和保密性； 3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司運(yùn)營(yíng)中問題及項(xiàng)目管理，跟進(jìn)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋； 4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析； 5、提供決策支持，參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行； 6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、年齡35歲以下，企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、英語過6級(jí)或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，英語能作為工作語言； 3、2年以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理...

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