1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有培訓(xùn)提升）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)513條臨桂區(qū)297條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運營經(jīng)理）
6000-10000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)：
1、制定年度運營計劃，確保電力設(shè)備的正常運行與維護符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期評估運營效果，并提出改進建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷，出具診斷書，并制定預(yù)防性維護計劃，確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識別瓶頸和改進機會，提出并實施優(yōu)化方案
3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團隊，包括技術(shù)人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，定期進行內(nèi)部審核，確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
5、確保項目安全運行，維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進
6、作為公司交付對接人，制定詳細的交付計劃，組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程，確保高效合作，推動項目按計劃進行
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，電氣工程、項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3有較強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強；
4、較強的溝通能力和報告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。 -
商場導(dǎo)購員（臨桂店）
3000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
青禾美邦招聘專員崗位職責(zé)：
1、負責(zé)在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。
2、負責(zé)高端家具的接待顧客的咨詢、銷售商品、核對賬目等工作，了解客戶需求并達成銷售
任職資格：
1、性格開朗，有激情，善于溝通交流，熱愛銷售工作，
2、性別不限，有家具建材銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）。
薪資待遇：
1、薪資3000+提成，工作時間：9：00-18:00
2、晉升空間：導(dǎo)購員—店長助理—店長—經(jīng)理（或者老板）
3、免費培訓(xùn)上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展平臺
4、定期舉行員工活動
上班地點：桂林市臨桂區(qū)市民廣場負一樓臨桂青禾建材城 -
綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員）
4000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣先生人力資源部主任一、工作職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施
2、負責(zé)監(jiān)控項目造價預(yù)算，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保項目按時完成
3、負責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求
4、負責(zé)監(jiān)督項目交付安全，解答客戶的疑問，協(xié)調(diào)處理投訴和反饋，提升客戶滿意度
5、負責(zé)按公司要求完成項目驗收工作
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠商經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強；
4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
寒假工電子廠18一小時
3900-6000元
2025-11-19
田老師人事1.小時工：工價18元/小時，16-47歲 2.正式工：18-43歲。男工18-45歲 （按年齡增長，提供1-3年單位社?？煞艑挼?5歲） 底薪2200元+全勤100元+夜班補貼+廠齡補貼+星級補貼，次月交五險一金 3.離職3-7天結(jié)清工資，住宿環(huán)境好，娛樂設(shè)施多等 4.第一次入職的正式工，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放，總共最高可享受獎勵金3000元 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【住宿事項】 大學(xué)生公寓：上床下桌、空調(diào)、熱水器、洗衣機應(yīng)有盡有…住宿免費水電費平攤 【娛樂設(shè)施】職工書屋、流行網(wǎng)咖，各種足球籃球羽毛球場地 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍 每月20... -
機電設(shè)備保障
3500-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
陽經(jīng)理總經(jīng)理注塑水暖工廠機電設(shè)備維修及管理保障 企業(yè)運營指標(biāo)：年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標(biāo)： 1.機電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障 2.機電設(shè)備管理、檢修計劃及完成情況 3.機電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查 -
消防監(jiān)控員
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
潘女士人事主管崗位描述： 監(jiān)控中心負責(zé)查看小區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像。 相關(guān)要求： 1、男女不限，26-40歲，高中以上學(xué)歷，有學(xué)歷證； 2、國家要求監(jiān)控員持證上崗，要求持中級消防監(jiān)控證，沒有持證的請勿投遞簡歷（考證要求：①23周歲以上，②中專以上學(xué)歷要有學(xué)歷證書，③能提供5年以上的工作證明） 3、會電腦操作 4、入職前體檢 福利待遇： 轉(zhuǎn)正4000+（持中級消防監(jiān)控證額外補貼），餐補飯卡300，社保，月休4天，上班時間7:30-19:30/19:30-7:30。 （男士可以提供宿舍） 工作地點：桂林市臨桂區(qū)彰泰滟瀾山、歡樂頌；靈川縣峰譽 ★★★★【重點提示】 1-有意向投簡歷后會顯示電話，可電話咨詢（咨詢時間9點... -
工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
蔣先生人力資源部主任①負責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對進入施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備應(yīng)有計劃地加以控制； ②負責(zé)對施工單位施工過程檢查與材料控制，做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作，對工程進度監(jiān)督； ③負責(zé)完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結(jié)算等工作。 -
保安（商管員）
2500-3000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
陳明娟行政人事部經(jīng)理3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 4、負責(zé)商城內(nèi)外安保工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
造價專業(yè)技術(shù)崗位
2500-5000元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 國家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團體意外保險
- 國家規(guī)定帶薪年假
2025-11-19
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘：一、造價專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國家承認(rèn)的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先），； 2、有建筑工地經(jīng)驗或有安裝的預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗優(yōu)先；能熟練使用CAD、廣聯(lián)達、博奧等相關(guān)計價（計量）軟件。還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程，具備成本管理、全過程造價管理等知識； 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以便各方人員交流、應(yīng)具備較強的責(zé)任心，吃苦耐勞精神和團隊合作意識，能獨立解決工作中遇到的問題。 -
電話營銷客服
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
楊老師人事專員崗位內(nèi)容： 1、負責(zé)在線解答（微信群) 客戶咨詢，幫助客戶解惑答疑； 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實，邀請客戶加入微信群； 3. 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進促進成交； 崗位要求： 1、有客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先， 2、愛崗敬業(yè)，有一定的抗壓力，具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神； 3、具有良好的親和力（情緒管理）、極強的溝通與應(yīng)變能力，具有較強的服務(wù)意識； 備注： 底薪+提成+補貼+全勤，每月有員工生日會，不定期團建活動 上班時間： 早上9：00-——18：00，月休息4天 -
普工掃碼200/天坐著上班
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
申經(jīng)理人事經(jīng)理在生產(chǎn)線上，以生產(chǎn)電子產(chǎn)品、物料包裝等為主，擁有基本的技能，做一些技術(shù)要求不高的崗位的人員。 工作內(nèi)容 1 服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2 確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3 隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 4 嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
營業(yè)員
3200-4000元
2025-11-19
李先生門店負責(zé)人1. 接待客戶，引導(dǎo)支持介紹產(chǎn)品特點與優(yōu)勢、買單成交 2. 要求誠實守信 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士7、團隊管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理PMC團隊，進行團隊建設(shè)，提升團隊能力；組織培訓(xùn)，提高團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 -
機械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決；負責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析，并實施預(yù)防維護措施; 4、負責(zé)設(shè)備備件計劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計劃和規(guī)程等; 6、負責(zé)開機員的培訓(xùn)與技能的提升 -
銷售專員
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
姚先生總經(jīng)理?崗位職責(zé)? 開拓區(qū)域市場，執(zhí)行銷售策略，完成業(yè)績目標(biāo)； 維護客戶關(guān)系，提供專業(yè)解決方案及售后服務(wù)； 收集市場動態(tài)，反饋競爭信息，優(yōu)化銷售方案； 參與產(chǎn)品推廣，提升品牌影響力。 ?任職要求? 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或理工科專業(yè)優(yōu)先； 1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉工業(yè)設(shè)備或機械行業(yè)者佳； 具備市場洞察力、客戶開發(fā)能力及談判技巧； 適應(yīng)出差，責(zé)任心強，團隊協(xié)作精神佳。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)項目負責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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盧先生2025-11-19 -
唐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運營經(jīng)理） 職位2025-11-19 -
朱先生投遞了 桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 的 銷售專員 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19
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黃先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-19 -
周先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 機械設(shè)備技術(shù)員 職位2025-11-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
