1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)522條臨桂區(qū)297條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市營業(yè)員
3000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日假期
2025-11-20
周女士人事工作內容：
1、負責超市產品講解及銷售.
任職要求
1、、擁有優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作意識、超強的抗壓能力
2、有銷售經驗、能吃苦耐勞，適應力強、性格開朗，熱情大方（房地產、保險、公墓、老年健康產業(yè)等銷售工作優(yōu)先）
福利待遇：
1、薪資3000-10000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。
2、上班時間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:00
3、購買社保、月休4天，節(jié)假日正常休息，8小時工作制，不倒班。
4、、高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。
5、帶薪休假+帶薪培訓+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天
工作地址:象山區(qū)翠竹路8號一樓東側臨街門面樂優(yōu)康生活超市（桂林銀行旁邊） -
出納
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-20
杜女士人事1、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準確性，完成各類收付款業(yè)務、報銷等工作;
2、負責銀行業(yè)務的辦理工作，包括開戶、注銷、變更、轉賬、結算等工作;
3、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，定期編制資金收支報表，按時編制銀行存款余額調節(jié)表；
4、保管現(xiàn)金、空白支票、有價證券及相關票據(jù)等財務資料；
5、負責及時查詢公司現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務相符;
6、負債開具各項票據(jù)（如銀行承兌匯票等），做好票據(jù)臺賬、管理工作；
7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關銀行業(yè)務工作；
8、負債收付款業(yè)務原始憑證整理，確保會計資料的齊備、完整性； -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-20
黃小姐人資專員1.工作職責
協(xié)助日常運營與監(jiān)督：
協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：
負責日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準的數(shù)據(jù)支持。
主導6S現(xiàn)場管理與安全：
具體負責倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：
協(xié)助部長進行庫存結構分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產品，并協(xié)同質量、生產、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉。
負責線邊倉的日常監(jiān)督與盤點管理：
定期巡查生產線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負責組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點與全面盤點，匯總分析盤點數(shù)據(jù)，撰寫盤點總結報告，確保線邊倉賬物一致，并協(xié)調查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、醫(yī)療器械等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
至少2年以上倉儲或物流相關工作經驗，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標準行業(yè)倉儲經驗者優(yōu)先。
知識技能：
熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質：
責任心強，工作嚴謹細致： 對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準確性。
溝通協(xié)調能力佳： 具備良好的跨部門溝通能力。
學習與抗壓能力： 能快速學習新知識，適應醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力： 能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。 -
灌陽普工操作員電子配件
6400-8900元
2025-11-20
羅經理經理1. 1. 1、本廠產品為計件酬勞，工錢做完就結算。 2、也可長期承包，承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產品制作工價，承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。（不同產品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產數(shù)量為準) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信 -
興安普工操作員配件組裝
5400-6900元
2025-11-20
羅經理經理1. 1. 1、本廠產品為計件酬勞，工錢做完就結算。 2、也可長期承包，承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產品制作工價，承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。（不同產品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產數(shù)量為準) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信 -
前臺顧問
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 年假
2025-11-20
周女士人事1. 熱情大方2.負責前臺接待3.負責少量庫管工作4.負責少量收銀工作 -
桂林500強眼鏡廠
3900-5500元
2025-11-20
楊經理人事經理?大齡工 大齡工 大齡工? 全坐班 工作輕松 （男女不限）年齡：16-55歲 【崗位】普工崗 ??【福待利?遇】16-17元/小時，月入5000元+ 提供住宿，餐補7元/天 小時工享同績獎效?勵0-120/月，?超產獎 管理好，不罵人，調可?換崗位 上時班?間：8-8點，兩班倒半個月倒一次班 夜班補貼20元/晚 -
客戶經理
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
王經理人事發(fā)展空間：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓機會，助力您實現(xiàn)個人職業(yè)目標 -
手機貼標員
5000-5500元
2025-11-20
駱娟人事桂林臨桂最美手機廠寒假工/臨時工/正式工??桂林最高工價20元/小時，200-220一天，辭職后工資人走帳清，正式工入職獎勵3000元，16-45歲男女不限！ ?1??臨時工工資：20元/小時，200-220每天（第一個月18元/小時，第二個月19元/小時，第三個月之后按20元/小時，每月月底在職補發(fā)），月綜合工資5000-6000每月，提供公寓式住宿！ ?2??正式工工資：4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+180每月餐補+五險一金，平常加班1.5倍19元/小時，周末加班2倍25元/小時，節(jié)... -
PE工程師
4500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-20
閔女士人事主管1、負責芯片產品工藝的設備維護和工藝優(yōu)化； 2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，分析異常問題，尋找解決措施和預防措施； 3、產品的導入、試產的安排、生產指導，生產工藝的改善。 任職要求： 1、本科及以上學歷，電子、機械相關專業(yè)及其它相關專業(yè)； 2、1年以上有設備維護經驗，動手能力強，有芯片制造相關設備維護經驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通表達能力，有較強的主動學習能力和解決問題能力。 -
淘寶天貓平臺客服專員
3000-3800元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
莫女士人事主管要求：抗壓能力好，打字速度45字/分以上，接受實習生.有電商平臺客服經驗者優(yōu)先。 上班時間：8小時 早中晚三班倒 薪酬：3-4k 年齡：18~35歲 男女不限 3-6個月后轉正買五險 休息：月休6天+法定假： -
耳機組裝/貼標員4500-5500
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調車間
2025-11-20
陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機廠臨時工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎勵3000元，年齡也放寬了，臨時工16-47歲，正式工18-45歲，兄弟姐妹們約起來吧[握手] 1??臨時工待遇：18塊每小時，180-200左右一天，月綜合工資4700-5600每月，提供公寓式住宿； 2??正式工待遇：綜合工資4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+五險一金，平常加班1.5倍19元/小時，周末加班2倍25元/小時，節(jié)假日加班3倍38元/小時，每月享有180餐補，提供公寓式住宿，購買五險一金，新入職正式工最高獎勵3000... -
手機組裝/包裝員（提供吃?。?/a>
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 可調休
- 可接收短期的
2025-11-20
陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機廠臨時工/短期工/暑假工/單招生， 人走帳清，主要負責組裝，包裝，看外觀，提供公寓式住宿！ 新入職正式工最高獎勵3000元?。ㄐ氯肼氄焦と肼殱M兩個月，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放） 工資：18塊/小時，180-200每天，月綜合工資4700-5700每月，提供公寓式住宿； 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內，男女不限； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身！ 【工作?內容】 主要組裝和包裝手機零配件，電子手環(huán)等電子產品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好； 每月休息4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11個小時左右！ 【其他福... -
跟單員
3000-4000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
閔女士人事主管1、統(tǒng)計生產數(shù)據(jù)報表； 2、根據(jù)訂單要求追蹤生產進度，就訂單交貨期確保順利出貨； 3、及時反饋生產異常情況； 4、熟練操作辦公軟件。 -
工藝工程師
4500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
閔女士人事主管崗位職責： 1、負責車間工序及品質標準的制定，執(zhí)行公司已認定的工藝流程、工藝參數(shù)及產品標準； 2、負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核；督促、檢查崗位操作工執(zhí)行的工藝流程、工藝參數(shù)及產品的標準； 3
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有培訓提升）最新投遞
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周小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 出納 職位2025-11-20 -
莫小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 跟單員 職位2025-11-20 -
廖小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 跟單員 職位2025-11-20 -
林女士投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 前臺顧問 職位2025-11-20
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文先生投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 超市營業(yè)員 職位2025-11-20 -
李女士投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 跟單員 職位2025-11-20
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在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
