1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)523條臨桂區(qū)296條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保單服務(wù)專員
2400-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 公司活動(dòng)
2025-11-16
黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé)
客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。
保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。
溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí),愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問(wèn),滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利 -
儲(chǔ)備主管
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
黃經(jīng)理經(jīng)理1. 工作內(nèi)容包括接收國(guó)壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務(wù)和分析等。
2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓。
3. 優(yōu)秀者可以申請(qǐng),納入公司新菁英體系。 -
客戶服務(wù)經(jīng)理
3600-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
黃經(jīng)理經(jīng)理工作職責(zé)如下:
客戶服務(wù): 協(xié)助客戶辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助理賠,滿期金領(lǐng)取,新保單錄入等。
保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用,解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。
溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí),愿意與客戶進(jìn)行服務(wù)溝通,解答客戶疑問(wèn),滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓(xùn),保險(xiǎn)保障,定期團(tuán)建,節(jié)日福利 -
領(lǐng)班/線長(zhǎng)
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-16
熊主管人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪10萬(wàn)-12萬(wàn)(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的管理工作,制定和實(shí)施公司的整體市場(chǎng)戰(zhàn)略。 2.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)及廣告投放計(jì)劃的制定與執(zhí)行。 3.組織市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和客戶需求,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷售策略提供依據(jù)。 4.管理和控制市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出效果。 5.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并協(xié)調(diào)與銷售、產(chǎn)品等部門(mén)的跨部門(mén)合作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)。2年以上市場(chǎng)工作及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的品牌策劃和營(yíng)銷推廣能力。 3.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能... -
銷售代表
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪7萬(wàn)-8萬(wàn)(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域或客戶群的銷售工作,完成個(gè)人銷售指標(biāo)。 2.開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求。 3.向客戶介紹公司產(chǎn)品及服務(wù),進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂銷售合同。 4.收集市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)反饋。 5.協(xié)助處理客戶投訴,與銷售內(nèi)勤協(xié)作確保訂單順利執(zhí)行。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具備1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.性格外向,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有親和力和說(shuō)服力。 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 5.能適應(yīng)短期出差,有... -
桂林直營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理3.管理直營(yíng)團(tuán)隊(duì)(可能包括直營(yíng)店店員、業(yè)務(wù)人員等),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與激勵(lì)。 4.負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面形象、庫(kù)存、客戶服務(wù)等。 -
省區(qū)經(jīng)理
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪15萬(wàn)-18萬(wàn)(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理,承擔(dān)省區(qū)的銷售與利潤(rùn)指標(biāo)。2.制定省區(qū)年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、行動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.負(fù)責(zé)省級(jí)重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護(hù)。 5.分析省區(qū)市場(chǎng)數(shù)據(jù),為公司整體市場(chǎng)策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上,管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì),有成功的團(tuán)隊(duì)管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等) -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪5萬(wàn)-6萬(wàn)(不含年終獎(jiǎng)) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售部門(mén)的日常行政事務(wù),包括訂單處理、合同管理、文件歸檔等。2.協(xié)助銷售代表與客戶進(jìn)行日常溝通,處理客戶咨詢、訂單查詢等事宜。 3.管理銷售數(shù)據(jù),定期統(tǒng)計(jì)銷售報(bào)表,并向上級(jí)匯報(bào)。 4.協(xié)調(diào)銷售部門(mén)與倉(cāng)庫(kù)、物流、財(cái)務(wù)等內(nèi)部部門(mén)的銜接工作。 5.負(fù)責(zé)銷售會(huì)議的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理分發(fā)。 任職要求: 1.本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2.有行政或內(nèi)勤相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗(yàn),熟練使用Office辦公軟件,尤其精通Excel。 3.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.工作細(xì)致、有條理,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 -
水電工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-16
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1.日常巡檢水電設(shè)施(水管、電路、燈具、水泵等),及時(shí)排查故障并維修,保障正常運(yùn)行;? 2.負(fù)責(zé)新址 / 改造項(xiàng)目的水電安裝(如管線鋪設(shè)、設(shè)備接線),嚴(yán)格遵循安全規(guī)范與施工標(biāo)準(zhǔn);? 3.定期檢查安全隱患(如漏電、漏水),做好維修記錄臺(tái)賬,協(xié)助落實(shí)安全管理制度;? 4.響應(yīng)突發(fā)水電問(wèn)題(如管道爆裂、斷電),快速到場(chǎng)處理,減少損失。 任職要求: 1.持有效電工證、水電相關(guān)操作證書(shū)(優(yōu)先),具備上崗資格;? 2.1-3 年水電維修 / 安裝經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立維修常見(jiàn)設(shè)備,看懂基礎(chǔ)電路圖、水路圖;? 3.有較強(qiáng)安全意識(shí)與責(zé)任心,能吃苦耐勞,接受臨時(shí)應(yīng)急加班;? 4.具備基礎(chǔ)溝通... -
售后客服
4500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
周經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)老客戶售后續(xù)期提醒,信息更新,協(xié)助收益領(lǐng)取,理賠保全,保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃咨詢 -
儲(chǔ)備干部(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)) 開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 參加公司活動(dòng),完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢(qián)?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) -
銷售經(jīng)理
5000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-15
黃經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 66、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 -
售后服務(wù)專員
3000-16000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
李明峰經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng); 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā) 要求: 1.25-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗; -
銷售顧問(wèn)(靈川)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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黃女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 銷售代表 職位2025-11-19 -
伍小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-19 -
劉小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-18 -
毛先生投遞了 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山分公司 的 售后客服 職位2025-11-18 -
侯先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 水電工 職位2025-11-18 -
李先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 銷售代表 職位2025-11-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。