1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)526條臨桂區(qū)296條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務員（新加坡）
10000-13000元
2025-11-17
陳經理招聘顧問工作國家：新加坡
工作內容：為客人提供優(yōu)質的服務，收拾餐桌等工作
任職要求：30歲以下，無需英文，形象端莊大方，不可太胖，身體健康，無明顯紋身，能夠深度鞠躬、彎腰和久站，接受長時間加班和輪班，接受大夜班。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
綜合月薪：1800-2200新幣左右
工作時間：每周工作 5 天，加班另有加班費；
其他待遇：提供統(tǒng)一制服，提供在職培訓、服務和美容培訓、年假，病假，醫(yī)療保險等按照新加坡勞工法
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責出國簽證費
2.護照費、體檢費、交通費、保險根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 -
國際技術服務工程師
6000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-17
唐女士人事崗位職責：
1.收集反饋市場和客戶信息，與國際客戶建立良好合作關系，提升客戶的產品使用體驗，及時響應客戶提出的需求和問題；
2.做好技術指導培訓，為客戶方工作人員提供必要的技術支持；
3.跟蹤產品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題，以便公司及時掌握有關產品的最新情況；
4.為客戶解決產品異常及客訴，及時反饋問題，與技術團隊一起解決技術工藝問題進行產品工藝改進優(yōu)化；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，理工科專業(yè)（機械工程、機械設計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學、采礦、地質勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先）；
2.擁有一般英語口語表達能力，掌握一門或以上小語種優(yōu)先；
3.具備較強溝通協(xié)調和解決問題的能力，有一定抗壓能力和適應能力；
4.有機械行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
5.身體健康，能適應國際出差2-3月/次工作安排。 -
SMT操作員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
房女士綜合部經理1、整理電子元器件物料，核對產品BOM清單。
2、上料、操作貼片機。
3、對貼片焊接質量負責。 -
售后服務
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
唐女士人事1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務，例如：技術交流答疑、產品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等； 2.服務產品，支持營銷活動，客戶及產品運行、技術服務信息收集與反饋。 -
文員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-17
李經理20至24歲，大專以上學歷，五官端正，身高160以上。 普通話標準，會說桂林話。 工作內容：文件收發(fā)，外務聯(lián)絡，行程安排，后勤采購，等 -
檢測實驗員
3000-4500元
2025-11-17
楊先生機修工檢測實驗員： 1、負責原料來料、生產過程料檢測； 2、操作實驗，完成化學、物理相關實驗和測試； 3、對實驗數(shù)據(jù)進行分析處理，撰寫實驗報告； 4、管理實驗室日常運行，確保安全操作得到遵守； 5、協(xié)助領導完成其他公司工作。 任職要求： 1、中專以上學歷； 2、勤奮、嚴謹、動手能力強，具有一定的化學、物理實驗知識，熟練掌握化學實驗操作； 3、對實驗操作有興趣。 -
操作員
3000-4500元
2025-11-16
楊先生機修工職位內容： 1、按生產規(guī)程操作生產設備、對設備進行保養(yǎng)維護； 2、熱愛操作設備、有耐心、樂于學習； 職位要求： 1、有吃苦耐勞精神、勤奮踏實的作風； 2、愿意用心學習新事物、新知識； 3、會叉車或電焊，這里舞臺將很寬廣。 -
機械維修工
3800-6500元
2025-11-16
楊先生機修工1、會電路、會焊接、會機修； 2、思維活躍，做事牢靠； 3、進行設備安裝與操作，維修、保養(yǎng)； 4、培訓操作員操作設備機械，并監(jiān)督其正確操作與保養(yǎng)； 5、對生產中設備發(fā)生異常的管控，及時分析，找出解決方案 -
新媒體運營
4000-8000元2025-11-16
韓總總經理1. 工作內容: 1.運營管理小紅書、抖音賬號。完成新賬號定位規(guī)劃(人設/風格/選題框架)，管理賬號矩陣，制定標準化SOP流程； 2.策劃場景化種草+痛點解析內容模型，每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布，推出爆款筆記； 3.直播號視頻日常維護和更新，直播間輪換視頻制做； 4.結合平臺算法規(guī)則優(yōu)化SEO策略：關鍵詞布局、封面優(yōu)化、話題標簽等 -
區(qū)域銷售經理
5000-12000元·14薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-16
柯粵帥總經理當?shù)乜蛻艨颓榫S護，門店客戶的培訓與門店銷量提升。 3.正式簽定合同，提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受國家法定節(jié)假日假期。 -
歌舞蹈演員
4000-6000元
2025-11-16
魯小萌主管工作內容，歌舞表演為主。 職位要求，盡職盡責，跟隨團隊。 特別說明：抱著虛心好學進入工作狀態(tài)，要有團隊精神，配合好安排事宜。 -
保險顧問
3000-20000元
2025-11-16
王曉紅人事5.有帶薪培訓，公司有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等。 -
食材、食品配送經理
3000-5000元
2025-11-16
滕女士經理配送等一體化運營模式； 4.建立上下游市場信息收集渠道，形成有效的供應商入圍、評選、合作、退出等合作機制； 5.搭建分支機構組織架構以及人才隊伍建設和管理，包括不限于人才配置、團隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓和培養(yǎng)等 -
客戶經理
5000-10000元
2025-11-16
唐經理經理工作內容 1.保證個人資料的真實性； 2.遵守公司的規(guī)章制度，包括參會、拜訪、學習培訓等； 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊； 4.對公司客戶資源做好經營與服務； 5.確保完成 -
電梯維保員（臨桂區(qū)）
4000-7000元
2025-11-16
徐女士人事遵守安全操作規(guī)范的前提下進行對電梯的急修、維保工作； 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負責指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修； 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告； 4、對客戶進行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓和安全使用教育
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理藝術培訓培訓實習生教育培訓培訓督導教學培訓培訓管理經理培訓機構培訓員工關系專員廚師培訓培訓項目執(zhí)行培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員職業(yè)培訓培訓專業(yè)經理培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓管理員培訓項目運營培訓督導經理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓運營專員培訓項目負責人銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經理培訓助理培訓專員/助理培訓管理專員培訓管理師培訓主辦銷售培訓負責人培訓項目總監(jiān)培訓專員/主管人才發(fā)展培訓內訓助理
桂林培訓招聘（有年終獎）最新投遞
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梁先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 檢測實驗員 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 機械維修工 職位2025-11-19 -
王小姐投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 檢測實驗員 職位2025-11-19 -
唐先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責任公司 的 食材、食品配送經理 職位2025-11-18 -
陳小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-11-18 -
鄧先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術服務工程師 職位2025-11-18
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桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
