1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)528條臨桂區(qū)296條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
永福普工長白班
3500-4500元
11小時前
盧女士人事專員1. 1.桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長白班20人 【人員要求】年齡55歲以下 【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3500~5000一個月，多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單 【工作時間】08:00-20:00,長白班 -
全職語文老師
4000-6000元
11小時前
文老師人事1.從事中學、小學語文的教學工作，實施授課計劃；
2.根據(jù)教學計劃進行備課；
3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導(dǎo)課程，保證教學質(zhì)量；
4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。 -
紅街店護士
3000-6000元
11小時前
黃李莉院長助理任職資格：
1.持有護士/護師等相關(guān)證件；
2.經(jīng)驗：具有一年以上口腔護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；接受過四手操作培訓，院感培訓，急救培訓及口腔基本操作培訓者優(yōu)先；
3.技能：有較強服務(wù)意識、溝通意識及溝通能力，有一定的化妝技能；
4.善于協(xié)調(diào)、溝通、有親和力、執(zhí)行能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，微笑待客，積極傳播正能量；良好的團隊合作精神，在工作中追求精益求精；遇事沉著，冷靜、勤奮好學。
崗位職責：
1、根據(jù)桂林牙牙口腔的發(fā)展規(guī)劃，在院長和主任、店長領(lǐng)導(dǎo)下，確保牙牙口腔”以客戶健康需求為中心開展醫(yī)療服務(wù)”的經(jīng)營理念在門診部得到貫徹執(zhí)行;
2、負責診療器械的消毒與保養(yǎng);負責院感院控符合衛(wèi)計局標準;
3、負責責任器械的保管、維護及申報;
4、負責醫(yī)療垃圾分類管理及醫(yī)療污水處理設(shè)備開啟及監(jiān)測；
5、負毒患者的病史采集、病例圖片整理;
6、負責診療中的四手配臺工作，并做好患者安撫工作；
7、負責本組顧客的預(yù)約、安排、回訪按要求完成；
8、負責給來診患者做好口腔健康宣教、注意事項的講解工作;
9、負責本組固定資產(chǎn)管理、申請物品及材料的申報;
10、負青區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生維護及物表環(huán)境的消毒工作:
11、負責做好報表填寫工作;
12、服從護士長、店長及前臺的調(diào)配及安排。 -
資深研發(fā)機械工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
11小時前
伍女士人事專員三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢、年終評先等 -
外貿(mào)推廣專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
11小時前
伍女士人事專員有極強的工作責任感； 5、熟練使用Office辦公軟件； 福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓 -
行政人事專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
11小時前
伍女士人事專員工作地點：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無法接受的請勿擾） 一、崗位職責（負責分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓 …… 提供食宿； 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
京東快遞員（三輪車）
5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
蔣新權(quán)經(jīng)理1、有意向的請打電話或加微信聯(lián)系（微信同號），發(fā)消息和簡歷無法回復(fù)查看 2、按客戶要求配送快遞、攬收 3、服務(wù)態(tài)度好，有耐心 4、能吃苦，服從安排 5、需要三輪車駕照（D照，沒有可以邊工作邊考,這是硬性要求） 6、有五險一金、年終獎、體檢及其他各項福利補貼。 7、最低收入5000+，多勞多得，按單提成 8、早上7點10分上班，送完貨下班，一般18點至20點左右下班 9、同步招聘頂班的勞務(wù)派遣崗，頂休息的快遞員，機動跑5個路線 備注：有意向的請打電話聯(lián)系我壹叁零零伍玖伍零叁零肆，發(fā)消息和投遞簡歷無法回復(fù)。 -
學管師
3000元
11小時前
文老師人事1、學生學業(yè)規(guī)劃與管理 ●學習診斷：通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎(chǔ)、習慣及薄弱環(huán)節(jié)。 ●制定計劃：根據(jù)學生目標（如升學、考試提分）設(shè)計個性化學習方案，安排課程進度。 ●課程調(diào)度：安排上課時間、調(diào)整課時，處理調(diào)課、補課等事務(wù)。 2、學習過程監(jiān)督 ●進度跟蹤：監(jiān)控學生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測試成績。 ●效果反饋：定期向家長和學生反饋學習進展，提出改進建議。 ●習慣培養(yǎng)：督促學生養(yǎng)成時間管理、筆記整理等學習習慣。 4、家校溝通 ●定期溝通：向家長匯報學生學習狀態(tài)、成績變化及存在問題。 ●問題調(diào)解：協(xié)調(diào)家長、學生之間的需求（如課程難度、進度等）。 5、數(shù)據(jù)與檔案管... -
機械工程師
7000-15000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
11小時前
伍女士人事專員三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
外貿(mào)文員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 周末單.雙休
11小時前
伍女士人事專員三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
電氣工程師
7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:149- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
11小時前
伍女士人事專員三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢，年終評先等 -
商務(wù)文員（接待）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
11小時前
伍女士人事專員福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半（偶爾會有彈性工作時間） 3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓等~ -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
11小時前
伍女士人事專員三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 3、餐補、帶薪年假、免費培訓、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢，年終評先等。 -
安裝工
3000-10000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
11小時前
元峰金屬人事1. 負責公司鋁藝、鋼藝庭院門，圍欄、護欄等產(chǎn)品的安裝 2. 負責公司售后服務(wù)的安裝維修 3. 安裝現(xiàn)場問題的處理反饋和溝通 4. 配合接單收款回廠 5. 有駕駛證，45歲以下 6. 工作細心，吃苦耐勞，服從公司安排 -
羽毛球?qū)Ｈ谓叹殕T
3000-5000元
11小時前
張女士人事無法線上溝通，有意向請投簡歷。 【崗位職責】: 1.負責教學方案設(shè)計、研發(fā)及執(zhí)行； 2.負責學生（日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別）及成人班的羽毛球 教學； 3.完成班級學員管理，定期進行學員評測、學員成長記錄等工作； 4.與學員家長，建立常規(guī)、有效溝通，增加客戶黏著度，提升客戶滿意度； 5.不斷改進教學方法，豐富課堂教學互動，培養(yǎng)學員學習和訓練興趣，提高現(xiàn) 有學員續(xù)課率； 6.關(guān)注球場每位客戶，主動給予指導(dǎo)及建議，主動積極參與早運動、群活動，指 導(dǎo)球友、陪伴練習，提高會員充值及課程銷售； 7.與團隊協(xié)作，完成招生工作； 8.與團隊合作，協(xié)助舉...
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務(wù)員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務(wù)主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓培訓實習生教育培訓培訓督導(dǎo)教學培訓培訓管理經(jīng)理培訓機構(gòu)培訓員工關(guān)系專員廚師培訓培訓項目執(zhí)行培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員職業(yè)培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓管理員培訓項目運營培訓督導(dǎo)經(jīng)理培訓管理崗業(yè)務(wù)培訓培訓專家培訓運營專員培訓項目負責人銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓助理培訓專員/助理培訓管理專員培訓管理師培訓主辦銷售培訓負責人培訓項目總監(jiān)培訓專員/主管人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
桂林培訓招聘（有年終獎）最新投遞
-
王先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司 的 商務(wù)文員（接待） 職位2025-11-20 -
王小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司 的 外貿(mào)文員 職位2025-11-20 -
唐先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司 的 電氣工程師 職位2025-11-20 -
李先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 永福普工長白班 職位2025-11-19 -
歐小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-11-18 -
肖先生投遞了 桂林元峰金屬制品有限公司 的 安裝工 職位2025-11-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
7.7%2K
-
25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷74.5%
-
初中3.9%
-
中專2%
-
大專13.7%
-
本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
-
人力資源
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
