1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)523條臨桂區(qū)296條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大齡工長白班
3800-4500元
5小時前
盧女士人事專員有餐補 4-8人間宿舍 月結工資
綜合工資3800-4500
桂林平樂長白班國企招聘200人臨時工!
【人員要求】男女不限，18~49歲，懂26個英文字母，無紋身，案底
工內作容】電子設備組裝、質檢、物料等工作，做事輕松簡單。
【生活條件】包吃包住，水電費平攤，房間大(4-6人間)，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調，學習桌，熱水器等用品
[工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
長白班
4500-5500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
盧女士人事專員工作內容:生產(chǎn)兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產(chǎn)品
月綜合:4500-5500，廠面試簡單，坐班普通工衣，車間可帶手機，工作輕松簡單，還有部分獨立崗位
招聘要求，女工18-45歲
公司每個月評選優(yōu)秀員工獎200元/位 -
普工\操作工
4800-5500元
5小時前
盧女士人事專員工廠接到大訂單招收一批新同事
薪資月入4800--5500左右
要求:男女不限，16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右
住宿:包吃包住
月休4天 -
博士后
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
閔女士人事主管1.已獲得光學、光電、電子信息等相關專業(yè)的博士學位，精通光通訊研究方向相關的專業(yè)知識； 2.具備相關領域的核心技術或資源，共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品； 3.有獨立工作及創(chuàng)新的能力，具有較強的科研能力和敬業(yè)精神，能盡職盡責完成博士后研究工作； 4.具有科研團隊管理經(jīng)驗并參與過企業(yè)實際項目者優(yōu)先考慮； 5.年齡在35周歲以下，品學兼優(yōu)。 相關福利待遇： 1. 根據(jù)國家、廣西壯族自治區(qū)有關政策規(guī)定積極協(xié)助申請各項資助補貼，享受桂林市高層次人才子女入學、戶口落戶等政策； 2.提供優(yōu)秀的科研團隊、充足的科研經(jīng)費、科研場地及配套資源； 3.博士后研究人員年薪25-35萬元，特別優(yōu)秀者... -
育嬰師——新生兒護理
3800-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
周女士行政人事1. 負責產(chǎn)后寶媽的傷口護理、心理疏導及日常巡查。 2. 負責寶寶卡的填寫，每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護理，測量嬰兒身高、體重、體溫換尿布，記錄寶寶成長情況。 3. 各項生活護理前應對產(chǎn)婦或家人詳細說明，耐心認真解答客人提出的問題。 4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術操作。 5. 負責產(chǎn)婦及新生兒的常見疾病觀察、辨別和正確處理。 6、定時認真對每位客人進行婦嬰知識宣教，在溝通過程中觀察了解客人的心理及情緒。 7、嚴格按照客人入住宣教內容、及入、出中心護理流程進行工作。 8、身體健康，年齡19-45歲，一對一護理師； 9、護校畢業(yè)或有月嫂、育嬰師優(yōu)先； 10、有母嬰行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)... -
IE工程師
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
閔女士人事主管IE手法推動浪費的排除，節(jié)約成本； 4、負責生產(chǎn)流程、作業(yè)標準制定，生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標準、物料用量存量及損耗的測算制定； 5、組織制定與精益相關流程、制度及規(guī)范，負責精益理念、方法、工具的導入及培訓 -
FAE技術支持
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
5小時前
閔女士人事主管負責銷售與客戶端技術問題咨詢解答，有效支持銷售部門與客戶進行技術溝通； 3、與銷售部門就產(chǎn)品設計上的研究與改良進行需求和功能設計方面的溝通； 4、產(chǎn)品售前技術支持，相關產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術交流、公司產(chǎn)品培訓等 -
光電子學研究生/博士/博士后（光學）
15000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前
閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調制器的設計； 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究； 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究； 4、?硅光高速電光調制器的設計； 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究； 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究； 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。 -
電子焊接工
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
閔女士人事主管1、初中以上學歷； 2、通信電子手工焊接，貼片式元件的焊接、產(chǎn)品裝配。 3、熟悉（從事過）電子元器件焊接工作者優(yōu)先； 4、具有較強的學習能力與實干精神，有較強的責任心； 5、為人踏實肯干，善于溝通，對待工作認真、細心。 -
海外銷售
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前
閔女士人事主管第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
SQE（供應商質量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購溝通，督促供方改善； 2、嚴重品質異常判定和處理，督促供應商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴格按照檢驗規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關檢驗規(guī)范和作業(yè)指導書的制定和修改； 5. 及時向上級主管匯報所負責區(qū)段的質量狀況； 6、完成上級交辦的各項工作； 7、供應商品質管理，現(xiàn)場品質稽核； 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。 -
質檢員
4000-5000元·13薪5小時前
閔女士人事主管1、初中以上學歷，身體健康，視力良好，無違法犯罪記錄； 2、有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能看懂簡單的產(chǎn)品結構圖，熟悉基本檢驗流程； 3、適應使用顯微鏡工作，手腳靈活； 4、能吃苦耐勞，適應加班，服從工作安排。 -
海外銷售（英語泰語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
閔女士人事主管第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
品質工程師
4500-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
閔女士人事主管崗位職責： 1、負責指導檢驗員對成品按檢驗規(guī)范進行抽檢或全檢； 2、負責對產(chǎn)品質量缺陷或質量事故調查、分析，提出糾正預防措施及處理意見； 3、負責顧客退貨、換貨的調查、檢驗，提出處理以及處理跟進； 4、相關產(chǎn)品品質標準的擬定、修訂、制定與實施； 5、熟悉常用的質量管理工具和統(tǒng)計分析方法，制定和優(yōu)化質檢方案。 任職要求： 1、一年以上品質或相關工作經(jīng)驗，熟悉質量管理體系； 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對質量問題有一定的分析能力和報告編寫能力。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪5小時前
閔女士人事主管第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理藝術培訓培訓實習生教育培訓培訓督導教學培訓培訓管理經(jīng)理培訓機構培訓員工關系專員廚師培訓培訓項目執(zhí)行培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員職業(yè)培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓管理員培訓項目運營培訓督導經(jīng)理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓運營專員培訓項目負責人銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓助理培訓專員/助理培訓管理專員培訓管理師培訓主辦銷售培訓負責人培訓項目總監(jiān)培訓專員/主管人才發(fā)展培訓內訓助理
桂林培訓招聘（有年終獎）最新投遞
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朱先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-11-19 -
李先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質檢員 職位2025-11-19
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廖先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 普工\操作工 職位2025-11-19 -
文先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 品質工程師 職位2025-11-17 -
黃小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質檢員 職位2025-11-17 -
鄧先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 電子焊接工 職位2025-11-16
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桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
