1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)528條臨桂區(qū)296條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話邀約員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
吳女士HR1.負責邀約客戶到店，有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標準流程；
2.負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜；
3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù)；
4.維護客戶關系，尋找潛在客戶。
崗位要求：大專以上學歷，有銷售客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位福利：五險，包中餐，法定節(jié)假日，帶薪年假，生日/節(jié)日福利，員工團建等
工作地點：臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城 -
機修工
4300-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-17
曹女士位職責：
??1、 負責生產(chǎn)設備維修，保養(yǎng)，維護，持續(xù)提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行；
2、負責生產(chǎn)設備改善，提高生產(chǎn)效率；
3、負責生產(chǎn)設備異常解決；負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析，并實施預防維護措施;
4、負責設備備件計劃提出與管理;
5、參與設備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規(guī)程等;
6、負責開機員的培訓與技能的提升；
任職要求：
1.大專以上學歷，機械制造及其自動化、機電、機械工程專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；
2.熟練運用繪圖軟件CAD；熟練使用office辦公軟件；
3.熟悉機械專業(yè)知識，掌握常規(guī)設備的設計、操作、維護、保養(yǎng)基礎知識。
4、 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，責任心強、團隊協(xié)作能力強；
5、能適應不定期出差。 -
電工
3500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-17
羅小姐主管1.負責完成車間電器設備的維修與保養(yǎng)工作。
2.負責車間電器設備的巡檢，并做好記錄，確保設備正常。
3.負責做好電器設備的備品備件計劃。
4.負責對車間電器設備的安全隱患進行自查、整改。
5.做到文明檢修，檢修完畢后，及時清理現(xiàn)場。
6.遵守各項規(guī)章制度，完成車間交辦的其他工作任務。
1.中專以上學歷（包括中專）
2.具有電氣維修相關知識
3.必須持有高壓或低壓電工操作證
4.大中型企業(yè)電氣1年以上工作經(jīng)驗。
5. 熟悉強、弱電行業(yè)的相關規(guī)范和標準等，具備較強的項目及團隊管理協(xié)調(diào)能力；
6. 工作熱情，責任心強，具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力；
7. 有一定的溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。 -
制劑人員
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
羅小姐主管1、專業(yè)要求：藥學、醫(yī)學、制藥工程、 護理、藥士、藥品制劑（專業(yè)不對口勿投，謝謝） 2、男女不限，30歲以下 3、學歷：大專以上。 4、 畢業(yè)一兩年，應屆畢業(yè)生也可。 工作時間：2班倒，每班8小時，能接受加班。 福利：年終獎+車間補貼+加班費+體檢+優(yōu)秀員工出國旅游等 -
銷售代表
3500-7000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 儲備店長享有在職股
2025-11-17
雷女士1、負責收集市場信息并及時反饋給公司做好記錄。 2、邀約客戶、洽談等進跟項目進展。 3、做好客戶維護，不定期的對客戶進行回訪。 4、做好工作計劃并實施。 要求： 1、較強的抗壓能力、溝通能力、學習能力、和執(zhí)行力。 2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。 薪資結構 底薪+提成+獎金+分紅+上不封頂 -
大廠普工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
萬智源人事桂林深科技直招，月薪4500-5500，五險一金 1，綜合底薪：2270-2790 2，平時加班：18元/h 3，周末加班：24/h 4，夜班補貼20元/夜+餐補180元/月+崗位津貼400-1000/元，廠齡補貼最高200元 其他福利：五險一金，福利工齡獎+年終獎，住宿免費，公寓宿舍，wifi，空調(diào)熱水洗衣機，過節(jié)帶薪福利，帶薪年假 -
機械維修工
5500-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2025-11-17
秦女士人事主管崗位職責： 1.負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設備的設計改進工作; 2.診斷和處理機械故障，并及時進行維修，保證設備能夠正常運行; 3.負責制定機械設備的運行以及維護保養(yǎng)制度，負責設備的保養(yǎng)工作; 4.負責設備的安裝調(diào)試工作，為相關部門操作人員提供咨詢指導，確保能正確使用相關設備; 6.熟練使用機械制圖軟件，進行機械制圖。 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業(yè)中專以上學歷; 2.持焊工證，在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關工作經(jīng)驗 3.精通機械設備的性能，能對其進行改進和維修; 4.具備指導能力，能對相關操作人員進行技術指導，保證按照正確的操作流程操作設備; 5.工作認真，... -
機修學徒工
5000-6000元
2025-11-17
秦女士人事主管1跟隨師傅負責完成生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，對設備進行定期檢修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設備正常使用，保障生產(chǎn)計劃任務的順利完成； 2 學習設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)程； 3 拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章行為要加以勸告和制止； 4進崗位后，需考取焊工證。 -
電工
5500-6500元
2025-11-17
秦女士人事主管崗位職責： 1、對公司范圍的機械設備進行維護與保養(yǎng)，定期進行檢修，負責機械設備的安裝、拆除工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、做好水、電等設備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設備完好，確保設備可以正常運轉(zhuǎn)；? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設備的配件、材料做好替換準備，并做好登記，妥善保管； 4、指導和幫助相關工作人員進行正確操作，對違規(guī)操作的人員及時制止；? 5、與其他相關工作人員相互合作相互配合，共同完成機械設備的維修和故障排除。 崗位要求： 1、持低壓電工證；?... -
銷售助理（大宗商品銷售）
4000-6000元
2025-11-17
秦女士人事主管崗位職責: 1、進行訂單的合作談判與簽約，并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶，建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關系，對交易進行預判和總結; 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務采銷方案和流程，并做好執(zhí)行工作; 5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策，并掌握外貿(mào)相關知識。 崗位要求: 1、本科及以上學歷，有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學習能力強，高度責任心，有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗，社交能力強，具備團隊合作精神; 6、高度的市場敏銳感，能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作... -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元
2025-11-17
秦女士人事主管2、負責各個車間的日常安全檢查工作； 3、負責日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場安全管理落實情況； 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作； 5、負責工廠安全事故的處理； 6、負責車間各類安全培訓 -
品質(zhì)檢驗員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-17
嚴小姐人事經(jīng)理1、負責DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測試、老化、成品組裝、成品測試、成品包裝、成品出貨檢驗工作。 2、首件確認：收到生產(chǎn)提交的首件，核對確認首件。 3、檢驗合格的產(chǎn)品，在成品生產(chǎn)任務流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗不合格的產(chǎn)品，在成品生產(chǎn)任務流轉(zhuǎn)單上簽名，并發(fā)出制程問題反饋單上報主管/經(jīng)理審核。 4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。 5、對ECN/聯(lián)絡單跟進隔離標識、直至ECN結案。 6、制作產(chǎn)品檢驗規(guī)范。 7、辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。 8、品質(zhì)意識、原則性強。 福利待遇： 1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合... -
QA檢驗員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-17
嚴小姐人事經(jīng)理1、負責DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測試、老化、成品組裝、成品測試、成品包裝、成品出貨檢驗工作。 2、首件確認：收到生產(chǎn)提交的首件，核對確認首件。 3、檢驗合格的產(chǎn)品，在成品生產(chǎn)任務流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗不合格的產(chǎn)品，在成品生產(chǎn)任務流轉(zhuǎn)單上簽名，并發(fā)出制程問題反饋單上報主管/經(jīng)理審核。 4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。 5、對ECN/聯(lián)絡單跟進隔離標識、直至ECN結案。 6、制作產(chǎn)品檢驗規(guī)范。 7、辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。 8、品質(zhì)意識、原則性強。 福利待遇： 1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合... -
250 客服文員
2500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生HR【崗位職責】接受新手小白，有崗前培訓。有3C數(shù)碼/廚房家電相關經(jīng)驗者優(yōu)先！對網(wǎng)絡購物流程有一定了解，有電商平臺在線客服及相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先！ -
148 研發(fā)員
6000-12000元
2025-11-17
戴先生HR【薪酬福利】：社保五險、績效獎金、學歷津貼、司齡津貼、交通補貼、國家節(jié)假日休、包吃（三餐）包住、培訓提升。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理藝術培訓培訓實習生教育培訓培訓督導教學培訓培訓管理經(jīng)理培訓機構培訓員工關系專員廚師培訓培訓項目執(zhí)行培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員職業(yè)培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓管理員培訓項目運營培訓督導經(jīng)理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓運營專員培訓項目負責人銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓助理培訓專員/助理培訓管理專員培訓管理師培訓主辦銷售培訓負責人培訓項目總監(jiān)培訓專員/主管人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
桂林培訓招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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蒙小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 電話邀約員 職位2025-11-20 -
何先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 調(diào)度/安全管理員 職位2025-11-19 -
秦小姐投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 制劑人員 職位2025-11-18 -
石先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機械維修工 職位2025-11-17 -
朱先生投遞了 桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 250 客服文員 職位2025-11-17 -
徐小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 品質(zhì)檢驗員 職位2025-11-16
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桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
