1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)515條臨桂區(qū)298條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲洗碗工
2700-3000元
1小時(shí)內(nèi)
寶匯hr洗碗洗餐具、分撿、打掃衛(wèi)生、收桌等，能接受工作崗位調(diào)動(dòng)。
有洗碗崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工資:底薪+績(jī)效。 -
地推專員
2000-6000元
1小時(shí)內(nèi)
寶匯hr熱情好客，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)。有銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。
底薪+績(jī)效，上不封頂
全職、兼職均可。 -
七星區(qū)新廠長(zhǎng)白班包吃住17/小時(shí)男女不限
4800-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
楊主管主管【崗位職責(zé)】 · 電子廠包裝組裝工作，簡(jiǎn)單易上手 · 長(zhǎng)白班，無需夜班 【職位要求】 · 18-35歲，18-43歲 · 初中以上學(xué)歷 · 動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng) 【工作時(shí)間】 · 白班：8:30-20:30（含1.5小時(shí)休息） 【薪資福利】 · 薪資17元/小時(shí)，月入4800-5600元 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 -
物業(yè)客服管家
3600-4200元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
林女士人事專員1、負(fù)責(zé)日常寫字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費(fèi)催繳、收房、裝修手續(xù)辦理 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問題及投訴建議 3、全日制專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、善于溝通，具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心 5、個(gè)人際交際能力、應(yīng)急處理能力 6、男女不限，20—30歲，160CM以上 -
生產(chǎn)工人
3000-3500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
韋女士人事1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)一般性電子元件有一定的認(rèn)識(shí)，能看懂電路圖； 2、有相關(guān)電子廠工作經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)用電烙鐵，萬用表等簡(jiǎn)單工具。 -
七星清研長(zhǎng)白班男女不限
4000-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
崔宏巖法人清研晧隆招聘需求: 工價(jià):15+1元/小時(shí)。（滿三個(gè)月一次性補(bǔ)完） 檢測(cè)，包裝，有電子廠工作經(jīng)歷，手腳麻利，視力好。 工作內(nèi)容：石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測(cè)、操作，簡(jiǎn)單機(jī)械操作。入職3個(gè)月后可通過考核轉(zhuǎn)正。月休四天。月入4500-5500 上班時(shí)間:長(zhǎng)白班 8:00-20:00。 工作要求：年齡18－42歲，身體健康，精神狀態(tài)正常，能接受身體少量紋身。 白班中餐(自備），包晚餐(免費(fèi)）不包住宿，無須體檢 工作地點(diǎn)：七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
臨桂電子廠
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
周主管招聘年前高價(jià)小時(shí)工，20元/時(shí) 200-220/天，不卡離職，人走帳清，包住宿，有食堂 主要生產(chǎn)手機(jī)配件，組裝，包裝，外觀檢測(cè)等 本地就業(yè)，名額有限 趕緊找我報(bào)名，組隊(duì)有紅包獎(jiǎng)勵(lì)200-500 16～45歲，男女不限 -
小吃店店員
2600-3200元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
羅青青總經(jīng)理1. 制作奶茶，制作炸雞，準(zhǔn)備食材。 2. 銷售奶茶，炸雞 3. 負(fù)責(zé)本店衛(wèi)生 要求：性格開朗，能吃苦，愛衛(wèi)生，整潔。 上班時(shí)間： A:暫定 B:11:00-14:00 17:00-22:00 C:14:00-22:00 -
招商崗
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
甘先生HR工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集租戶信息，建立租戶信息資源庫； 2、負(fù)責(zé)拓展租戶，與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約； 3、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后，開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交； 4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營(yíng)階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作（新租戶合作意向洽談、合同的簽訂）； 5、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營(yíng)期間租戶合作合同談判與簽署（包括購(gòu)物卡等）； 6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營(yíng)中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善； 7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)中心與租戶之間的重要工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn)... -
華為手機(jī)導(dǎo)購(gòu)
2500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣玲玲人事并保持個(gè)人良好形象； 4、品牌一致性管理:負(fù)責(zé)所在門店品牌形象維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決不合規(guī)露出，保障消費(fèi)者界面品牌感知； 5、產(chǎn)品及學(xué)習(xí)；熟悉并掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能，了解行業(yè)動(dòng)態(tài): 完成日常學(xué)習(xí)及新品培訓(xùn) -
會(huì)計(jì)
3500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
陶姐人事經(jīng)理1、審核原始記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，開展會(huì)計(jì)核算，做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作 3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬，保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，無形資產(chǎn)攤銷 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注，分析財(cái)務(wù)報(bào)表 要求： 1、年齡：25歲-50歲，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和中級(jí)會(huì)計(jì)證，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；無經(jīng)驗(yàn)免打擾 2、熟悉使用各種辦公軟件，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件等。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)... -
pmc物控專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
劉女士人事部崗位職責(zé)： 一、物料需求計(jì)劃（MRP）： 1、根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS），運(yùn)用ERP系統(tǒng)運(yùn)行MRP，生成精準(zhǔn)的物料需求計(jì)劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求，確保與生產(chǎn)計(jì)劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào)： 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況，及時(shí)向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料異常問題（如缺料、物料不合格、替代料等），保障生產(chǎn)線順暢運(yùn)行。 三、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細(xì)致、有責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 福利待遇： 1... -
物業(yè)項(xiàng)目主管
3500-3800元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
莫女士行政繳納五險(xiǎn)、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元
2025-11-19
關(guān)小姐人事專員1.部門運(yùn)營(yíng)與管理（制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序SOP ；處理日常運(yùn)營(yíng)中突發(fā)的客訴） 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理（前廳人員的招聘、培訓(xùn)、排班、考核、激勵(lì)；關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做好思想工作，降低員工流失率） 3. -
超市采購(gòu)經(jīng)理
4000-6000元
2025-11-19
藍(lán)女士人事崗位職責(zé)： 一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(jí)(例:生鮮品類年增長(zhǎng)15%) .制定季度/月度采購(gòu)預(yù)算(精確到SKU級(jí)別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長(zhǎng)/成熟/衰退期) 2、市場(chǎng)調(diào)研體系; .每周采集競(jìng)品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購(gòu)沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 2、談判管理: 三、商品運(yùn)營(yíng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化） 2、促銷管理 .檔期活動(dòng)ROI測(cè)算模型 .滯銷品...
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
桂林培訓(xùn)招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家 職位2025-11-20 -
黃先生2025-11-19 -
廖先生2025-11-19 -
韋女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 pmc物控專員 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 pmc物控專員 職位2025-11-19 -
劉先生投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-11-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 -
