1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)532條臨桂區(qū)296條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:298- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
黃小姐人資專員1.工作職責(zé)
協(xié)助日常運(yùn)營與監(jiān)督：
協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：
負(fù)責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時(shí)率）的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，定期生成管理報(bào)表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全：
具體負(fù)責(zé)倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評(píng)比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計(jì)要求。
推動(dòng)庫存優(yōu)化與呆滯料處理：
協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識(shí)別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動(dòng)處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)線邊倉的日常監(jiān)督與盤點(diǎn)管理：
定期巡查生產(chǎn)線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負(fù)責(zé)組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點(diǎn)與全面盤點(diǎn)，匯總分析盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，撰寫盤點(diǎn)總結(jié)報(bào)告，確保線邊倉賬物一致，并協(xié)調(diào)查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
至少2年以上倉儲(chǔ)或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
知識(shí)技能：
熟悉倉儲(chǔ)管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》對(duì)倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 對(duì)數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準(zhǔn)確性。
溝通協(xié)調(diào)能力佳： 具備良好的跨部門溝通能力。
學(xué)習(xí)與抗壓能力： 能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力： 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運(yùn)營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。 -
手機(jī)貼標(biāo)員
5000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
駱娟人事桂林臨桂最美手機(jī)廠寒假工/臨時(shí)工/正式工??桂林最高工價(jià)20元/小時(shí)，200-220一天，辭職后工資人走帳清，正式工入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元，16-45歲男女不限！ ?1??臨時(shí)工工資：20元/小時(shí)，200-220每天（第一個(gè)月18元/小時(shí)，第二個(gè)月19元/小時(shí)，第三個(gè)月之后按20元/小時(shí)，每月月底在職補(bǔ)發(fā)），月綜合工資5000-6000每月，提供公寓式住宿！ ?2??正式工工資：4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)50/200元+星級(jí)獎(jiǎng)40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼+180每月餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金，平常加班1.5倍19元/小時(shí)，周末加班2倍25元/小時(shí)，節(jié)假日加班3倍38元/小時(shí)，每月享有180餐補(bǔ)，提供公寓式住宿，購買五險(xiǎn)一金，新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元（新入職正式工入職滿2個(gè)月，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放）? 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-46歲?，正式工18-45歲，正式工女的超過43歲需要提供購買社保證明； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身！ 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好； 每月休息4天，兩班倒，1個(gè)月倒班一次，一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右！ 【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜，書桌，獨(dú)立淋浴房，公司免費(fèi)提供健身房，免費(fèi)醫(yī)務(wù)室，有生活超市！ 2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，正式工每月享有180餐補(bǔ)！ -
PE工程師
4500-5500元·13薪7小時(shí)前
閔女士人事主管1、負(fù)責(zé)芯片產(chǎn)品工藝的設(shè)備維護(hù)和工藝優(yōu)化；
2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，分析異常問題，尋找解決措施和預(yù)防措施；
3、產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝的改善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械相關(guān)專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上有設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有芯片制造相關(guān)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和解決問題能力。 -
耳機(jī)組裝/貼標(biāo)員4500-5500
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調(diào)車間
7小時(shí)前
陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機(jī)廠臨時(shí)工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元，年齡也放寬了，臨時(shí)工16-47歲，正式工18-45歲，兄弟姐妹們約起來吧[握手] 1??臨時(shí)工待遇：18塊每小時(shí)，180-200左右一天，月綜合工資4700-5600每月，提供公寓式住宿； 2??正式工待遇：綜合工資4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)50/200元+星級(jí)獎(jiǎng)40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金，平常加班1.5倍19元/小時(shí)，周末加班2倍25元/小時(shí)，節(jié)假日加班3倍38元/小時(shí)，每月享有180餐補(bǔ)，提供公寓式住宿，購買五險(xiǎn)一金，新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000... -
手機(jī)組裝/包裝員（提供吃?。?/a>
4800-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
7小時(shí)前
陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機(jī)廠臨時(shí)工/短期工/暑假工/單招生， 人走帳清，主要負(fù)責(zé)組裝，包裝，看外觀，提供公寓式住宿！ 新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元?。ㄐ氯肼氄焦と肼殱M兩個(gè)月，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放） 工資：18塊/小時(shí)，180-200每天，月綜合工資4700-5700每月，提供公寓式住宿； 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-47以內(nèi)，男女不限； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身！ 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好； 每月休息4天，兩班倒，1個(gè)月倒班一次，一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右！ 【其他福... -
跟單員
3000-4000元·13薪7小時(shí)前
閔女士人事主管1、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表； 2、根據(jù)訂單要求追蹤生產(chǎn)進(jìn)度，就訂單交貨期確保順利出貨； 3、及時(shí)反饋生產(chǎn)異常情況； 4、熟練操作辦公軟件。 -
工藝工程師
4500-5500元·13薪7小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間工序及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定，執(zhí)行公司已認(rèn)定的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核；督促、檢查崗位操作工執(zhí)行的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)； 3 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪7小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入； 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ； 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、通信類專業(yè)； 2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
七星區(qū)長白班光纖廠
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
莫女士人事主管工作內(nèi)容：制作光纖線束，wifi轉(zhuǎn)換器 招聘崗位：包裝、組裝、檢測、開機(jī)、貼標(biāo)簽等崗位、崗位隨機(jī)分配 普工要求：女工18-43歲，男工18-40歲，長白班，不熬夜 工作時(shí)間： 白班：8：30-20：30 食宿：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣 女生提供住宿、企業(yè)提供免費(fèi)的、也有花錢的、150一個(gè)月、水電平攤 薪資福利：4000-5500元； 工資構(gòu)成：18塊一個(gè)小時(shí)、按小時(shí)計(jì)算 每個(gè)月中發(fā)放上個(gè)月工資！ 面試需帶身份證原件 公司地址：桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園/桂林市七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
桂林國企小時(shí)工
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
莫女士人事主管男女不限22-45歲！ 18塊一小時(shí)?純工價(jià)， 月入4000-5000 離職3-7天內(nèi)結(jié)清工資 包住宿，食堂?自助式?用餐 空調(diào)?公寓宿舍，廠內(nèi)?環(huán)境好 崗位：組裝，包裝，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢等 住宿?免費(fèi)，食堂一餐4-8塊 面試?當(dāng)天可以?安排宿舍 -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
黃小姐人資專員UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求； 配合相關(guān)部門檢查，主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán)； 團(tuán)隊(duì)管理： 管理倉庫團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、績效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 安全管理： 確保倉庫環(huán)境的安全，實(shí)施必要的安全措施、定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。 -
EMC測試工程師
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)EMC項(xiàng)目的測試工作； 2、負(fù)責(zé)撰寫實(shí)驗(yàn)室測試報(bào)告； 3、配合維護(hù)日常體系運(yùn)作及外部審核； 4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議。 任職要求： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生； 2、有相應(yīng)的第三方檢測機(jī)構(gòu)檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。 三、工作技能： 1、了解實(shí)驗(yàn)室管理體系； 2、熟悉EMC相關(guān)的檢測標(biāo)準(zhǔn)和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識(shí)。 四、其他... -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪7小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
生產(chǎn)主管
5000-7000元7小時(shí)前
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員； 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力； 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí)； 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí)； 6、能接受倒班。 -
海外銷售（俄語）
6000-10000元7小時(shí)前
閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
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付小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 跟單員 職位2025-11-20 -
李小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 跟單員 職位2025-11-20 -
陳小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 跟單員 職位2025-11-20 -
王女士投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 跟單員 職位2025-11-20 -
吳小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 跟單員 職位2025-11-20 -
秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-11-20
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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人力資源
