1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)518條臨桂區(qū)286條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-17
唐女士人事崗位職責(zé)：
1.收集反饋市場和客戶信息，與國際客戶建立良好合作關(guān)系，提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問題；
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持；
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題，以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況；
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴，及時(shí)反饋問題，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、金屬材料、無機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先）；
2.擁有一般英語口語表達(dá)能力，掌握一門或以上小語種優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，有一定抗壓能力和適應(yīng)能力；
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.身體健康，能適應(yīng)國際出差2-3月/次工作安排。 -
售后服務(wù)
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
唐女士人事1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等； 2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營銷活動，客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。； 3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作； 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象； 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 4.熟練掌握辦公軟件。 5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：①全國各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。 6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)；②原則性強(qiáng)，為人誠信正直 -
新產(chǎn)線200/天大量招普工/正式工
5500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-16
周主管招聘工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)包裝 組裝和加工產(chǎn)品，管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)需要大量招聘普工，臨時(shí)工，長期工，實(shí)習(xí)生.
待遇：17-19/小時(shí) 工資月結(jié)
吃住 ：來廠區(qū)當(dāng)天安排宿舍，提供住，水電平攤 廠區(qū)宿舍4-8人間，有空調(diào)熱水器等
要求：男女不限18-45歲，臨時(shí)工最少做1個(gè)月以上
正式工：2270底薪+加班費(fèi)+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)等，可預(yù)支離職需提前一周 -
領(lǐng)班/線長
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-16
熊主管人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 -
正式工
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
李經(jīng)理經(jīng)理正式工，18-45歲，兩班倒，站坐班隨機(jī)，面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下： 底薪1900+績效300+全勤100+餐補(bǔ)180 平時(shí)加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節(jié)假日3.0倍 (廠齡補(bǔ)貼0-200/月，星級補(bǔ)貼0-320月計(jì)入加班基數(shù)) 夜班補(bǔ)貼20/晚， 月綜合工資5000-6000 小時(shí)工工價(jià)16小時(shí)，年齡要求16-45歲，月工資5000-6000 -
直招直招上市企業(yè)普工臨時(shí)工小時(shí)工
6000-7500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 *組裝、打包、掃碼、貼標(biāo)、質(zhì)檢、測試等工作 *坐著上班，無需經(jīng)驗(yàn)，無需考試，無需學(xué)歷，新手帶薪培訓(xùn) 【職位要求】 *男女不限，16-53歲 *持本人二代有效身份證 *身體健康， -
臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、從事電子產(chǎn)品組裝、打包、掃碼、貼標(biāo)、質(zhì)檢等工作 2、坐著上班，無需經(jīng)驗(yàn)，新手有帶薪培訓(xùn) 【職位要求】 1、男女不限，年齡16-53歲 2、持本人二代有效身份證 3、身體健康，十指健全， -
物業(yè)客服管家（山水鳳凰城）
3500-5500元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
吳婷人事專員1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實(shí)施； 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積； 3、日常投訴的接待和處理； 4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi)； 5、入伙前的驗(yàn)房、交房等工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時(shí)工作。 大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作1年以上優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)，勤奮并樂于學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 工作時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00 -
分析研究員
4500-8500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
謝女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自主開發(fā)品種分析方法開發(fā)、分析方法驗(yàn)證，配合小試研究工作，成品、中間體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂及轉(zhuǎn)移。 2.負(fù)責(zé)臨床前產(chǎn)品方法學(xué)研究、穩(wěn)定性試驗(yàn)工作,產(chǎn)品質(zhì)量一致性評價(jià)及配合工藝驗(yàn)證相關(guān)工作。 3. 負(fù)責(zé)與外單位合作項(xiàng)目分析方法資料的審核、預(yù)實(shí)驗(yàn)基轉(zhuǎn)移，分析轉(zhuǎn)移驗(yàn)證確認(rèn)，申報(bào)生產(chǎn)分析方法復(fù)核。 4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品所需原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂，分析方法驗(yàn)證確認(rèn)。 任職要求： 1、藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；CET6。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定分析研究能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。 -
工藝技術(shù)員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
謝女士招聘經(jīng)理1、負(fù)責(zé)完善工藝流程及工藝文件，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 2、檢查、審核批記錄并負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)偏差處理、工藝變更、工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證及設(shè)備驗(yàn)證等工作。 4、配合參與新產(chǎn)品放大生產(chǎn)試驗(yàn)工作。 -
售后部儲備主管
4500-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正 -
全職主播
6000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
尹小姐人事行政崗位職責(zé): 1.定期進(jìn)行直播活動，展示個(gè)人特色與互動交流； 2.參與制作短視頻內(nèi)容，提升品牌知名度和用戶體驗(yàn)； 3.監(jiān)控并回應(yīng)觀眾互動，增強(qiáng)用戶參與感； 4.維護(hù)新媒體平臺，有效地與潛在客戶溝通并跟進(jìn)。 任職要求： 1.具備良好的表達(dá)能力和親和力，能夠吸引和維護(hù)觀眾； 2.熟悉社交媒體平臺操作，如抖音、視頻號等； 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 4.具備良好的市場敏感度，能快速抓住用戶興趣點(diǎn)。 -
數(shù)控車工
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
趙女士人事經(jīng)理數(shù)控車床、數(shù)控銑床操作，熟練使用量具、刃具，熟悉法蘭克操作系統(tǒng)。 薪酬待遇：3500-7000元，五險(xiǎn)一金，計(jì)件制. 1、男，22至45歲，身高160cm以上； 2、中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，2年以上實(shí)際操作經(jīng)歷； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作模式，有調(diào)整程序能力，手腳快，熟練操作，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 4、接受2班制（早班8:10-17:10、中班16:00-1:00），適量加班。 -
小時(shí)工
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黎經(jīng)理總經(jīng)理最美電子廠工資漲價(jià)啦！最高20塊/小時(shí) 第一個(gè)月工資18 第二個(gè)月工資18+1（加1部分次月底在職補(bǔ)發(fā)） 第三個(gè)月工資18+2（加2部分次月底在職補(bǔ)發(fā)） 月綜合：4500-6000 崗位：生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢等 免費(fèi)住宿，6人間，食堂一餐4-8塊 要求：16-45歲，男女不限，無案底能接受兩班倒，站班/坐班隨機(jī)分配 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美，公寓宿舍獨(dú)立床位，空調(diào)熱水，洗衣機(jī)，健身房，籃球場，桌球室都有 -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
3500-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)體檢
- 節(jié)假日禮品
2025-11-14
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)動商戶資源，開拓信用卡發(fā)卡場景：借助主題消費(fèi)活動（周末餐飲滿減、商圈消費(fèi)優(yōu)惠等），以用卡價(jià)值拉動新戶增長。 2、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品推廣：識別高潛力客群（如年輕消費(fèi)群體、商旅人群），定向推廣匹配消費(fèi)場景的卡產(chǎn)品與權(quán)益包。 我們需要您具備： 1、場景洞察力：熟悉本地消費(fèi)市場，能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場景； 2、商戶談判能力：可構(gòu)建“銀行-商戶-客戶”三方共贏的消費(fèi)生態(tài) ； 3、深度理解信用卡經(jīng)營邏輯，認(rèn)同“以用卡促發(fā)卡”的轉(zhuǎn)型理念 ； 4、本科及以上學(xué)歷，征信記錄良好。 崗位福利： 1、價(jià)值導(dǎo)向激勵(lì)：薪酬=基礎(chǔ)薪酬+發(fā)卡獎(jiǎng)勵(lì)+消費(fèi)活躍度激勵(lì) 2、...
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
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劉女士投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工 職位2025-11-21 -
秦先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-11-20 -
王小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-11-20 -
鄧先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 數(shù)控車工 職位2025-11-19 -
蔣小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-11-19 -
盧小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-11-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
-
中專2%
-
大專13.7%
-
本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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