1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)520條臨桂區(qū)292條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋁合金門下料工
4000-10000元
1小時內
張總總經(jīng)理負責成品 斷橋鋁門窗的制作流水線下料組裝生產(chǎn) -
編導及剪接
4000-10000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
張女士HR崗位職責：
【我們希望你，編導出身，文案能力強，做過品牌，也做過信息流廣告】
一、崗位職責
1. 負責制定短視頻內容的創(chuàng)意方向和風格，確保內容既能吸引目標受眾，又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場趨勢，挖掘熱點話題，結合產(chǎn)品特點進行創(chuàng)新性的內容策劃；策劃并編寫短視頻文案腳本，確保內容具有吸引力和傳播性。
3. 負責短視頻內容的發(fā)布、評論維護、加熱等抖音賬號的運營，對引流和成交負責。
4 了解各大短視頻平臺的運作規(guī)則，制定相應的運營策略，如選擇合適的發(fā)布時間、使用有效的標簽和關鍵詞等。
5. 參與項目內容共創(chuàng)和運營復盤，提出優(yōu)化意見，提升運營效果。
崗位需求：
1.大專及以上學歷，編導、新聞傳播、廣告、影視制作等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上信息流內容編導經(jīng)驗，熟悉短視頻（抖音、視頻號等）平臺內容玩法；
3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感，對熱點敏感，擅長將產(chǎn)品賣點轉化為用戶感興趣的內容；
4.熟悉信息流平臺算法邏輯，能通過數(shù)據(jù)驅動內容優(yōu)化；
5.獨立完成腳本撰寫，掌握分鏡設計、剪輯基礎（如PR/剪映），能與后期高效協(xié)作；
6.具備跨部門溝通能力，抗壓性強，適應快節(jié)奏內容產(chǎn)出。
6. 通過后臺數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整內容策略，優(yōu)化短視頻內容，提升觀看量和互動效果。
7. 組建并管理包括編導等在內的短視頻創(chuàng)作團隊；分配任務、協(xié)調團隊成員的工作，提供必要的指導和培訓，以提升團隊的工作效率和內容質量。 -
培訓專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
韋女士HR崗位職責：
1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓計劃，按照總監(jiān)的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業(yè)務定期培訓；
2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優(yōu)化工作效率。
3、 對公司業(yè)務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關崗位考核，提高相關崗位人效；
4、 協(xié)助業(yè)務銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。
5、兼職行政部分工作。
任職要求：
1、 大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內部培訓者優(yōu)先；
2、 綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結問題；
3、 可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關軟件。 -
水泥工藝雕塑工
6000-8000元
1小時內
關小姐人事專員崗位職責：做過仿真樹，假山景觀，有水泥工藝雕塑等工作經(jīng)驗。 -
綜合能源業(yè)務（泛能交付專員）
4000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
蔣先生人力資源部主任一、工作職責： 1、負責協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施 2、負責監(jiān)控項目造價預算，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保項目按時完成 3、負責檢查所有交付物的質量，確保符合公司標準和客戶需求 4、負責監(jiān)督項目交付安全，解答客戶的疑問，協(xié)調處理投訴和反饋，提升客戶滿意度 5、負責按公司要求完成項目驗收工作 二、任職資格： 1、大專以上學歷，項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有暖通行業(yè)、空調廠商經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強； 4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
羊奶專賣店店員（平山店）
2200-7000元
1小時內
周先生人事部負責人年齡不限，男女不限，要求有責任心，服從管理，有賺錢欲望。有銷售經(jīng)驗更好，無經(jīng)驗也可以，入職后有專人一對一手把手教，非常容易上手。 只要你用心學，一周就能上手。工作環(huán)境輕松，歡迎寶媽奶爸等顧家人士 工作內容： 1、銷售羊奶專賣店內相關產(chǎn)品 2、跟隨團隊進行店面宣傳、拓展新客戶等 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客情關系 上班時間 8：00-12：00，14：00-18：00 月休四天，法定節(jié)假日有放。 試用期1個月 無銷售任務，工作環(huán)境輕松 福利待遇： 五險，業(yè)績完成獎，年終獎，團建，免費外出旅游（多次），生日福利 工作地點 象山區(qū)瓦窯西路3... -
小時工
4600-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
尤主管主管工價小時工：18-20元/小時 月工資：4800-6500 備注：小時工招聘年齡要求：16歲-48歲 正式工薪資： 【薪資】綜合底薪2300:算入加班基數(shù)（底薪八小時22天制，平時加班18.75，周末25，法定37.5） 招聘要求：18-45歲，男女不限 夜班津貼：20元/晚 月綜合工資4800-6000 每月20號發(fā)上個月工資，離職3-5個工作日結清工資 【崗位】手機組裝，包裝，預加工，smt 。 【食宿】宿舍6人間，公司每天會補每人一塊錢水電，多出來的由宿舍人員平攤，餐補180/月，公司有食堂供應。 -
初高中教師
4000-10000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
陳女士人事部總監(jiān)桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！ ??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構成： 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。 崗位職責： 1、負責機構的課程咨詢與推廣工作； 2、通過電話、網(wǎng)絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通； 3、完成招生目標，維護客戶關系，及時跟進潛在生源。 任職要求： ?1、22-35歲以內，高中及以上學歷，性格開朗，有溝通能力； ?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經(jīng)驗者優(yōu)先。 ??初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師薪資待遇：月綜合4... -
服務員象山區(qū)
3500-4500元
1小時內
鄧小姐人事周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓 -
售后區(qū)域服務經(jīng)理
8000-20000元·13薪
1小時內
秦玉松經(jīng)理進行有效跟蹤客戶需求，做好區(qū)域售后服務工作，維護老客戶關系，并向客戶介紹相關權益回饋！ 20-45歲，?？萍耙陨希ㄓ薪?jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬） -
財務會計-桂林
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前
張先生招聘HR【崗位職責】： 工作內容涉及：日報、回款、費用、報表、票據(jù)、經(jīng)費、對賬、結算、盈虧分析、電商會計等工作； 經(jīng)過財務部門帶教與培訓后分配至各科室。 -
七星區(qū)新廠長白班包吃住17/小時男女不限
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
楊主管主管【崗位職責】 · 電子廠包裝組裝工作，簡單易上手 · 長白班，無需夜班 【職位要求】 · 18-35歲，18-43歲 · 初中以上學歷 · 動手能力強，工作主動 【工作時間】 · 白班：8:30-20:30（含1.5小時休息） 【薪資福利】 · 薪資17元/小時，月入4800-5600元 轉正買五險一金 -
工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
蔣先生人力資源部主任①負責技術、質量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對進入施工現(xiàn)場的材料、設備應有計劃地加以控制； ②負責對施工單位施工過程檢查與材料控制，做好工程質量控制及質量事故處理工作，對工程進度監(jiān)督； ③負責完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結算等工作。 -
采購員
3000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài)，協(xié)助進行市場供應商洽談 2、負責商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質 3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求，有效控制采購成本 -
電子商務專員
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
黃經(jīng)理CEO1、利用網(wǎng)絡平臺，以自媒體形式進行產(chǎn)品品牌推廣并做好老客戶的后期維護工作，室內辦公，公司有電腦，環(huán)境優(yōu)雅！ 2、正規(guī)八個小時工作制度，周一到周六上班，周末休息，國家法定節(jié)假日帶薪休假，享受員工福利，有不定期的外出旅游機會。 3、提供完整的專業(yè)培訓、良好的工作環(huán)境和福利待遇。 要求： 1、男女不限，年齡20-30歲，有良好的表達與應變力、適應能力。 2、執(zhí)行力強，熟悉各大社交在線溝通軟件的應用。 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對電子商務有一定的認識； 4、性格開朗，勇于挑戰(zhàn)； 5、新媒體運營和電商專業(yè)優(yōu)先。 白領寫字樓辦公 無責任底薪+高提成+豐富獎金 集體活動旅游等等高提成...
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
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沈先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-22 -
鐘先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-22 -
鄧先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-22 -
房先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 七星區(qū)新廠長白班包吃住17/小時男女不限 職位2025-11-21 -
蔣先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務（泛能交付專員） 職位2025-11-21 -
蔣先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-11-21
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桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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