1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)518條臨桂區(qū)286條,平均工資約為4535元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林手機包裝員200每天
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走賬清
2025-11-20
陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機廠臨時工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎勵3000元,年齡也放寬了,臨時工16-47歲,正式工18-45歲,兄弟姐妹們約起來吧[握手]
1??臨時工待遇:18塊每小時,180-200左右一天,月綜合工資4700-5600每月,提供公寓式住宿;
2??正式工待遇:綜合工資4500-6000每月,綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+五險一金,平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節(jié)假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發(fā)放)?
【招聘要求】
1.臨時工16-47歲,正式工18-45以內,正式工的超過40歲需要提供購買社保證明,不查工資流水證明;
2、身體健康,無色盲,體檢能過,無大花臂紋身!
【工作?內容】
主要組裝和包裝手機零配件,電子手環(huán)等電子產品,工作簡單輕松,工作環(huán)境好;
每月休息4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11個小時左右!
【其他福利】
1、免費提供公寓式住宿,宿舍有空調,熱水器,洗衣機,衣柜,書桌,獨立淋浴房,公司免費提供健身房,免費醫(yī)務室,有生活超市!
2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,6-8元/餐,正式工每月享有180元餐補。 -
平樂長白班
4500-5000元2025-11-20
陶娟人事??平樂電子廠長白班普工16元/小時(4500-5000)
?女性,18~48歲,男性,18-45歲
?【人員要求】無外露紋身,會認識26個英文字母。
?工作時間:08:00~20:00
?工內作?容:電子設備組裝、質檢、物料等工作,做事輕松簡單。
?生活條件:包吃包住,水電費平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI,獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調,學習桌,熱水器等用品。
?工作地點 桂林平樂二塘工業(yè)園 -
人力培訓專員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
楊女士招聘專員崗位職責
1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復盤。
2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓制度及流程。
3. 收集員工培訓反饋,統(tǒng)計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。
4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。
任職要求
1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優(yōu)先。
2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。
3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。 -
陽朔日豐管業(yè)務員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
謝小姐人事龍勝、陽朔試壓員,最好是龍勝、陽朔當地人 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網; 4、沒有試壓單的時候要負責業(yè)務銷售。 -
熱處理技術員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-20
楊女士招聘專員對熱處理工藝符合性監(jiān)察,提供培訓和技術支持; 2、協(xié)助做好新產品開發(fā)試制熱處理技術服務。 -
美團送餐員
5000-8000元2025-11-20
王先生人事hr各大醫(yī)院有效期內都可以) 三、崗位職責: 1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進行培訓 -
機電工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
楊女士招聘專員崗位職責 1、完成部門領導安排的維修工作,做好公司設備安裝、維修等工作; 2、負責區(qū)域內設備點檢、保養(yǎng)檢查、設備預防性維護保養(yǎng)等工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:宿舍均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK... -
生產技工
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
楊女士招聘專員崗位:檢驗類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格:初中及以上學歷,身體健康,適應倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽... -
操作工
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
楊女士招聘專員崗位:檢驗類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格:初中及以上學歷,身體健康,適應倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽... -
車間普工
3500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-20
楊女士招聘專員1、崗位:數控車工、數控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位(試用期2500-3400元/月,上崗后可達3000-8000元/月,計件,多勞多得)。 2、初中及以上學歷,身體健康,適應倒班(兩班/三班倒)。 -
初高中教師
4000-10000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
陳女士人事部總監(jiān)桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數學/化學/物理/英語老師 (各1名),每天工作7小時上行政班,雙休制! ??招生老師薪資待遇:月綜合4000 - 10000元/月,具體構成: 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。 崗位職責: 1、負責機構的課程咨詢與推廣工作; 2、通過電話、網絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通; 3、完成招生目標,維護客戶關系,及時跟進潛在生源。 任職要求: ?1、22-35歲以內,高中及以上學歷,性格開朗,有溝通能力; ?2、對教育工作有熱情,有銷售或招生經驗者優(yōu)先。 ??初高中數學/化學/物理/英語老師薪資待遇:月綜合4... -
店長
4500-8000元2025-11-20
何文婷人事經理培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質量。 管理店內庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經驗者優(yōu)先。 具備較強的領導力和團隊管理能力。 -
148 QA專員
3600-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-20
戴先生HR【薪酬福利】:社保五險、績效獎金、學歷津貼、司齡津貼、交通補貼、國家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓提升。 -
食品生產主管
4000-7000元2025-11-20
李經理人事經理5.團隊建設: 負責班組員工的日常管理、工作指導、技能培訓與績效考核,激發(fā)團隊士氣,提升員工多技能水平和生產效率。 6.持續(xù)改進: 協(xié)同質量、技術等部門,參與生產工藝的優(yōu)化與改進,推動降本增效。 -
售后工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 五險一金
2025-11-20
秦女士人事4.產品故障排查培訓。 5.信息反饋。 任職要求 1.大專及以上學歷,機電一體化、電子信息、電氣自動化等相關專業(yè)。 2.有良好的分析診斷能力。
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
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黃先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 機電工程師 職位2025-11-20 -
林先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力培訓專員 職位2025-11-20 -
吳先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力培訓專員 職位2025-11-20 -
楊小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 148 QA專員 職位2025-11-20 -
趙先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力培訓專員 職位2025-11-19 -
王先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力培訓專員 職位2025-11-19
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桂林培訓招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。