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桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)522條臨桂區(qū)297條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

搬運工

4500-6500元
桂林-臨桂區(qū) 5人 包裝 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:65人 瀏覽:2448
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
陽女士
人事行政科科長
1、在廠內(nèi)裝貨;
2、跟車去其他廠卸貨。

家教老師 兼職

500元/周
桂林-秀峰區(qū) 4人 本科以上 大學(xué) 中學(xué) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:427
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-20
劉老師
人事
師范類本科以上學(xué)歷,能輔導(dǎo)小學(xué)及初中語數(shù)英,認真負責(zé)有耐心。50元一個小時。有意者可直接聯(lián)系。

新媒體短視頻運營

3000-6000元·13薪
桂林-秀峰區(qū) 1人 24-30歲 大專以上 茶葉 服裝 食品 瀏覽:1
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-20
陽志慧
法人
1. 【新媒體短視頻運營】
●崗位職責(zé):
1.根據(jù)短視頻定位要求,挖掘選題,撰寫腳本、運營;
2.組織拍攝與制作,負責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制;
3.高效完成視頻剪輯,保證短視頻出片質(zhì)量;
●崗位需求:
1.網(wǎng)感強,腦洞大,點子多,思維活躍;
2.對短視頻領(lǐng)域有較強興趣,抖音、微視、微博、快手等平臺重度用戶優(yōu)先;
3.熱愛網(wǎng)絡(luò)流行文化,對新鮮熱門話題敏感并能抓住要點發(fā)揮創(chuàng)意;
4.運營不熟練沒關(guān)系,剪輯過口播視頻大膽來!
●薪資待遇:
1.無責(zé)底薪3K起+項目提成
2上班時間:10點-19點,固定周日休息、國家法定節(jié)假日正常放假。
3.我們電商公司,可以能夠得到桂林頭部電商公司培訓(xùn)的機會,學(xué)習(xí)課程價值4999和19800等更高段位的新媒體課程,個人成長迅速。
桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 25-45歲 家具 商業(yè)廣場 瀏覽:151
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
青禾美邦
招聘專員
1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負責(zé)各項培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標(biāo); 4、負責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
桂林-象山區(qū) 1人 40歲以下 高中以上 閥門 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:268
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
注塑水暖工廠機電設(shè)備維修及管理保障 企業(yè)運營指標(biāo):年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標(biāo): 1.機電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障 2.機電設(shè)備管理、檢修計劃及完成情況 3.機電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:121
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
陽先生
人資專員
職責(zé)描述: 1.負責(zé)伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計; 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設(shè)計要求正常運行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用; 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。

縣城日豐管試壓

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 3人 20-40歲 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
謝小姐
人事
龍勝、陽朔試壓員,最好是龍勝、陽朔當(dāng)?shù)厝? 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng); 4、沒有試壓單的時候要負責(zé)業(yè)務(wù)銷售。
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 20人 18-60歲 物業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:76
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
王女士
行政總監(jiān)
應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要,我公司桂林五城區(qū)大量招聘保潔員數(shù)名,要求:62歲之內(nèi)、男女不限、身體健康、服從安排,工資:1900-3500,月休4天,工作可根據(jù)居住地就近安排,詳情咨詢王經(jīng)理。

中餐廚師

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 3年以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:89
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
李志達
HR總監(jiān)
蒸菜廚師,1年以上工作經(jīng)驗,擅長桂林本地菜、湘菜和融合菜
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:222
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
王先生
經(jīng)理
1. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā); 2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 3. 收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 4. 持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 5. 協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 6. 完成上級布置的其他工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3. 有外貿(mào)銷售經(jīng)驗/阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先; 4. 熟練掌...

廚師

4500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 包裝 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:86
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
耿經(jīng)理
總經(jīng)理
?年齡要求?:30~50歲,男女不限 ?資質(zhì)要求?:持有廚師證,確保菜品烹飪的專業(yè)性與規(guī)范性 ?技能要求?: 擅長桂林菜系,熟悉油茶、小炒及特色菜品的烹飪制作 具備菜品創(chuàng)新意識,能根據(jù)顧客反饋優(yōu)化菜品口感與呈現(xiàn) 熟悉食品安全規(guī)范,確保廚房設(shè)備管理及工作區(qū)域衛(wèi)生安全

中餐廳店長

4500-6000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人 3年以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:73
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
李志達
HR總監(jiān)
負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會
桂林-七星區(qū)-七星新城 3人 1年以上 24-50歲 初中以上 旅游 健康 投遞:6人 瀏覽:352
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
周先生
人事部負責(zé)人
崗位詳情: 銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品 崗位要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗最好,沒得愿意接受培訓(xùn)也行。
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 10人 18-28歲 中專以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:25
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-11-20
李志達
HR總監(jiān)
公司有完整的設(shè)備和培訓(xùn)機制。 在老師的幫助下,迅速掌握傳視頻的制作。 每天按照老師的要求在各個平臺制作和發(fā)布短視頻。 每天做視頻直播,績效提成
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 20-33歲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 瀏覽:323
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 不定期團建
  • 全勤獎勵
  • 獎金豐厚
  • 聚餐活動
  • 公司提供手機微信
2025-11-20
莫磊
總經(jīng)理
1、負責(zé)維護客戶,負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶 3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關(guān)新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力; 2、具有銷售相關(guān)的,談判,溝通能力; 3、工作認真,有責(zé)任心。

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.5%
  • 初中
    3.9%
  • 中專
    2%
  • 大專
    13.7%
  • 本科
    5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.4%
  • 1-3年
    15.7%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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