1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林信息產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為5033元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)長(zhǎng)白班光纖廠
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
莫女士人事主管工作內(nèi)容：制作光纖線束，wifi轉(zhuǎn)換器 招聘崗位：包裝、組裝、檢測(cè)、開機(jī)、貼標(biāo)簽等崗位、崗位隨機(jī)分配 普工要求：女工18-43歲，男工18-40歲，長(zhǎng)白班，不熬夜 工作時(shí)間： 白班：8：30-20：30 食宿：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣 女生提供住宿、企業(yè)提供免費(fèi)的、也有花錢的、150一個(gè)月、水電平攤 薪資福利：4000-5500元； 工資構(gòu)成：18塊一個(gè)小時(shí)、按小時(shí)計(jì)算 每個(gè)月中發(fā)放上個(gè)月工資！ 面試需帶身份證原件 公司地址：桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園/桂林市七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元8小時(shí)前
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員；
3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力；
4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí)；
5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí)；
6、能接受倒班。 -
博士后
20000-30000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
閔女士人事主管1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，精通光通訊研究方向相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；
2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源，共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；
3.有獨(dú)立工作及創(chuàng)新的能力，具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作；
4.具有科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并參與過企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；
5.年齡在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)。
相關(guān)福利待遇：
1. 根據(jù)國(guó)家、廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定積極協(xié)助申請(qǐng)各項(xiàng)資助補(bǔ)貼，享受桂林市高層次人才子女入學(xué)、戶口落戶等政策；
2.提供優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)、充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地及配套資源；
3.博士后研究人員年薪25-35萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者上不封頂；
4.繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假及法定節(jié)假日、提供公寓宿舍及用餐等；
5.其他相關(guān)福利待遇。 -
海外銷售（俄語(yǔ)）
6000-10000元8小時(shí)前
閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪8小時(shí)前
閔女士人事主管負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答，有效支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通； 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通； 4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持，相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等 -
IE工程師
5000-7000元·13薪8小時(shí)前
閔女士人事主管IE手法推動(dòng)浪費(fèi)的排除，節(jié)約成本； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，生產(chǎn)人力工時(shí)、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)、物料用量存量及損耗的測(cè)算制定； 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范，負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn) -
市區(qū)坐班測(cè)試員不體檢管理好可預(yù)支500
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理（白班16元/小時(shí)） （夜班17元/小時(shí)） 面試時(shí)間:上午十點(diǎn) （不看顯微鏡，做滿一周可預(yù)支500） 七星區(qū)光電器件招聘短期工&長(zhǎng)期工 兩班倒（要求能接受夜班），半個(gè)月倒一次班 （白班16元/小時(shí)） （夜班17元/小時(shí)） 上班時(shí)間： 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30，休息?1小時(shí)-2小時(shí) 工期：長(zhǎng)短期均可，至少一個(gè)月 男女不限??18-42歲 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作 -
光電子學(xué)研究生/博士/博士后（光學(xué)）
15000-30000元·13薪8小時(shí)前
閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì)； 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究； 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究； 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì)； 5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實(shí)驗(yàn)及應(yīng)用研究； 6、?自動(dòng)駕駛激光雷達(dá)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究； 7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。 -
品質(zhì)工程師
4500-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)成品按檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢； 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，提出糾正預(yù)防措施及處理意見； 3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗(yàn)，提出處理以及處理跟進(jìn)； 4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實(shí)施； 5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法，制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。 任職要求： 1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系； 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對(duì)質(zhì)量問題有一定的分析能力和報(bào)告編寫能力。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪8小時(shí)前
閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
海外銷售
5000-10000元·13薪8小時(shí)前
閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
閔女士人事主管1、來料不合格品的判定；就來料問題與采購(gòu)溝通，督促供方改善； 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改； 5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作； 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核； 8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。 -
質(zhì)檢員
4000-5000元·13薪8小時(shí)前
閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷，身體健康，視力良好，無違法犯罪記錄； 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能看懂簡(jiǎn)單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，熟悉基本檢驗(yàn)流程； 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作，手腳靈活； 4、能吃苦耐勞，適應(yīng)加班，服從工作安排。 -
普工（兩班倒）
4500-6000元8小時(shí)前
閔女士人事主管1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備； 3、動(dòng)手能力較強(qiáng)，細(xì)心耐心、有責(zé)任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 5、兩班倒8:30-20:30、20：30-8:30。 6、40歲以下。 -
電子焊接工
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷； 2、通信電子手工焊接，貼片式元件的焊接、產(chǎn)品裝配。 3、熟悉（從事過）電子元器件焊接工作者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與實(shí)干精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、為人踏實(shí)肯干，善于溝通，對(duì)待工作認(rèn)真、細(xì)心。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林藝研科技有限公司一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；光通信設(shè)備銷售；光通信設(shè)備制造；通信設(shè)備制造；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；電子元器件零售；電子元器件制造；光電子器件銷售；光電子器件制造；電子元器件批發(fā)；電力電子元器件銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；半導(dǎo)體分立器件銷售；半導(dǎo)體分立器件制造；電子產(chǎn)品銷售；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
桂林方天光學(xué)儀器有限公司主要產(chǎn)品為高分辨率鏡頭，高分辨率顯微鏡，同軸照明鏡頭，遠(yuǎn)心鏡頭，平行光路顯微鏡，大變倍比顯微鏡，機(jī)器視覺鏡頭，體視顯微鏡，金項(xiàng)顯微鏡，工具顯微鏡，二次元，三次元，CCD攝像頭，LCD顯示器，高度計(jì)，硬度計(jì)等等。。。產(chǎn)品注重模塊化、集成化和系列化，廣泛應(yīng)用于電子和精密工業(yè)檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)室及測(cè)量?jī)x器行業(yè)，并向科研、醫(yī)學(xué)和教學(xué)等領(lǐng)域拓展。 為專業(yè)客戶提供最完善的配套產(chǎn)品。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
桂林信息產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-11-21 -
吳先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-11-21 -
覃先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-21 -
覃先生2025-11-21
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秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-21 -
粟小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-11-20
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桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘工資
￥
5033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
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35.3%3K
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29.4%4K
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5.9%5K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專13.3%
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本科6.7%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占80%，大專占13.3%，本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.3%
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1-3年20%
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3-5年6.7%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%，1-3年占20%，3-5年占6.7%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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