1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)招聘
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141條
桂林 信息產(chǎn)業(yè)園 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(519)
信息產(chǎn)業(yè)園(139)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(46)
鐵山工業(yè)園(30)
桂林國際會(huì)展中心(21)
桂林客世界廣場(chǎng)(19)
三里店區(qū)域(17)
桂林市體育中心(17)
興進(jìn)·御園(16)
財(cái)富名城(15)
大學(xué)科技園(14)
漓濱花園(14)
盛景中心(11)
英才科技園(11)
棠棣之華(11)
湖畔山莊(10)
施家園(10)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(9)
興進(jìn)·上城(8)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(7)
七星花園(6)
桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng)(6)
彰泰睿城(5)
桂林市七星區(qū)人民政府(4)
星辰大廈(4)
櫻特萊莊園(4)
竣為公寓(4)
彰泰·春天(4)
冠城大通華郡(4)
水印長廊(3)
育才大廈(3)
鸞東小區(qū)(3)
鸞西三區(qū)(3)
長城花園(3)
興進(jìn)廣場(chǎng)(3)
合心苑(3)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(3)
石油六公司小區(qū)(2)
信昌·碧水康城(2)
彰泰天街(2)
棲霞府(2)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
今華通大廈(1)
公園綠濤灣東園(1)
金地·怡和東岸(1)
東岸楓景(1)
長盛時(shí)代廣場(chǎng)(1)
興進(jìn)上郡(1)
漓江花園(1)
碧水云天(1)
東源大廈(1)
合鑫大廈(1)
香山畫苑(1)
桂海晴嵐(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(1)
益華城(1)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園(1)
七星路23號(hào)小區(qū)(1)
按行業(yè):
-
桂林長白班16元 /小時(shí)坐班可預(yù)支
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前唐主管經(jīng)理16/小時(shí)
招組裝貼標(biāo)簽 做光纖線束
白班 無夜班 工作輕松 自由 空調(diào)車間
每月綜合 4千到5千的收入
每月12號(hào)發(fā)工資
轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn),有工作餐 3.5元 先吃后扣 -
亞馬遜運(yùn)營專員(初級(jí))
6500-7300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計(jì)劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象;
2. 負(fù)責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護(hù),提升廣告投放的有效性,控制性價(jià)比;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施,制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案并落地;
4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項(xiàng)要求:
①具備半年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜后臺(tái)操作;
②具備國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對(duì)SEO有深刻認(rèn)識(shí);
③2025屆商科(如物流管理、市場(chǎng)營銷等)類專業(yè)應(yīng)屆生;
3. 具備較強(qiáng)的理解和表達(dá)能力,能夠獨(dú)立、高效執(zhí)行工作任務(wù);
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進(jìn)行分析和呈現(xiàn);
5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時(shí)做出判斷;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力,對(duì)數(shù)字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級(jí)運(yùn)營-中級(jí)運(yùn)營-高級(jí)運(yùn)營-項(xiàng)目經(jīng)理助理(儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理)-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約8-10W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休。 -
七星區(qū)長白班
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前陸女士主管年齡:18-45歲;男女不限
上班時(shí)間:08:30—20:30,長白班
薪資待遇:4000~5000元月
工作環(huán)境:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適
吃:員工食堂,餐補(bǔ)3.5元/餐
住:提供住宿 -
運(yùn)營助理
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管1、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:負(fù)責(zé)收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),能夠使用工具(如?Excel)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告,并提供決策支持; 2、數(shù)據(jù)錄入與管理:負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和管理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 3、具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫優(yōu)秀的宣傳材料和活動(dòng)文案; 4、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地安排和推進(jìn)各項(xiàng)工作; 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和客戶進(jìn)行有效溝通; 6、具有財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。 -
采購(日語)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管1、熟練使用相應(yīng)的流程系統(tǒng)如用友、金蝶或其他相似的操作軟件系統(tǒng)了解采購相關(guān)模塊; 2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程; 3、具有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力; 4、具有邏輯思維強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力高、溝通協(xié)調(diào)能力好; 5、具備市場(chǎng)調(diào)查、收集和分析的能力,精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),具備一定的分析能力; 6、了解合同法有關(guān)知識(shí) ; 7、熟悉光通訊行業(yè)知識(shí)的優(yōu)先; 8、需懂日文,并可以流利的口語交流。 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 4、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 5、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
pmc計(jì)劃
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前陽先生人資專員1、生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的編制和跟蹤管理; 2、項(xiàng)目計(jì)劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理; 3、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計(jì)劃各部門工作安排及規(guī)劃; 4、定期完成訂單統(tǒng)計(jì)及分析,并做出持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃; 5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
海外銷售(俄語)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
七星區(qū)長白班電子廠月5000
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前陸女士主管七星區(qū)東衡光招聘長白班,男女不限 【上班時(shí)間】白班08:30--20:00 薪資福利:4200--6000 【工作環(huán)境】:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì),餐費(fèi)3.5元/餐(兩葷一素);入職滿7天可預(yù)支工資,16元一小時(shí) 【晉升空間】:做得好,經(jīng)過評(píng)定,可晉升班組長、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】:初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無色盲,視力好,工作積極主動(dòng)。 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
電子廠倉庫物料員
5000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前湯女士人事經(jīng)理電子廠倉庫物料員 【工作要求】年齡20-35歲以內(nèi),中專及以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生 主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物,賬目是否與事實(shí)相符。 【工資待遇】前期實(shí)習(xí)上崗期(1個(gè)月)18/小時(shí),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜... -
光電子學(xué)研究生/博士/博士后(光學(xué))
15000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì); 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì); 5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實(shí)驗(yàn)及應(yīng)用研究; 6、?自動(dòng)駕駛激光雷達(dá)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。 -
亞馬遜運(yùn)營專員(高級(jí))
10000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化; 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營分享會(huì)的組織與開展; 4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營的工作; 5. -
質(zhì)檢員
3500-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能看懂簡單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,熟悉基本檢驗(yàn)流程; 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從工作安排。 -
技術(shù)員
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、通信類專業(yè); 2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
創(chuàng)客專員(項(xiàng)目管理)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率; 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能... -
普工(兩班倒)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前閔女士人事主管1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備; 3、動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 6、40歲以下。 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實(shí)現(xiàn)滿足設(shè)計(jì)規(guī)范的軟件; 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作; 3、參與軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì); 4、按照項(xiàng)目計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務(wù); 5、完成相關(guān)項(xiàng)目文檔的編寫。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問安全培訓(xùn)專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林飛宇科技股份有限公司自動(dòng)化控制、圖像傳輸、遙測(cè)遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無人機(jī)及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)(許可審批項(xiàng)目除外);相機(jī)及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
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桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
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桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項(xiàng)目:伺服控制機(jī)構(gòu)制造;伺服控制機(jī)構(gòu)銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機(jī)制造;電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動(dòng)設(shè)備制造;新能源原動(dòng)設(shè)備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械電氣設(shè)備制造;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療儀器設(shè)備、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒設(shè)備生產(chǎn)、銷售(以上范圍憑有效許可證經(jīng)營);電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、電路設(shè)計(jì)及測(cè)試服務(wù)(以上范圍涉及許可審批項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營);機(jī)械設(shè)備、電子設(shè)備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發(fā)、零售(以上范圍許可審批項(xiàng)目除外);空氣凈化器設(shè)備、電子測(cè)試設(shè)備、家用電器的安裝、研發(fā)、銷售;環(huán)保節(jié)能材料、半導(dǎo)體芯片的研發(fā)、銷售;國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù);商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)招聘最新投遞
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巫小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營專員(初級(jí)) 職位2024-10-31
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盧小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2024-10-31
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吳小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 運(yùn)營助理 職位2024-10-31
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盤小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 電子廠倉庫物料員 職位2024-10-31
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劉先生投遞了 廣西悅捷人力資源管理有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)長白班 職位2024-10-31
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李女士投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計(jì)劃 職位2024-10-30
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桂林七星區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5593
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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18.8%3K
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37.5%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專31.3%
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本科6.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占31.3%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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1-3年31.3%
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5-10年6.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占31.3%,5-10年占6.3%。