1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林興進廣場培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林興進廣場培訓最新招聘,平均工資約為5033元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林市區(qū)長白班(坐班)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-20
駱娟人事桂林市區(qū)線束廠?白長??班??長白班??,提供吃住,男工18-30,女工18-41,比例2:8,兄弟姐妹們趕緊約起來吧
薪資?遇待??:?16元/小時,180?左塊??右每天,月綜合工資4500-5500?月每??,提供2-4人間宿?,舍??每月12號發(fā)上個月工資!提供工作餐(?.3??5元/ 餐,先吃后扣)?國、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資,員工餐?、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和?良有??好的晉升發(fā)展空間。轉正后購買五?一險??金!
工作內容:公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝?檢,??測,穿散件,貼標簽等工作,手工活,?調空??房?班坐??,長白班,工作輕松,環(huán)境干凈?適舒??, 即學即會。
要求:男工18-30歲,女工18-41歲,不要學生,初中以上學?,歷??動手能力?,強??工作主動性強,常規(guī)情況?每下??周?息休??一天?工,??作時間:白班:8:30-20:30(?間中??休息?1 ?? 小時 30 分鐘左右) -
長白班包裝工
3600-4700元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
盧女士人事專員職位詳情
崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利
工作內容:測試,穿散件等手工活,空調車間,坐班,環(huán)境舒適。
上班時間:8.30-20.10,中間休息一個半小時,月休四天
福利待遇:3800-4700/月,有五險一金、第二個月起有200-1000元崗位工資,年終獎,生日福利,工齡獎等福利。 -
藥店店長
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-20
人事部1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各人員的分工管理工作;
4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作;
5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; -
執(zhí)業(yè)藥師
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-20
人事部1、負責門店處方審核, 2、負責門店GSP管理及檢查。 3、門店藥品銷售。 4、持有執(zhí)業(yè)藥師證書; 5、薪資***。 -
置業(yè)顧問
3000-5000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
王女士HR崗位職責: 1.積極尋找銷售機會,與客戶建立聯(lián)系; 2.理解客戶需求,提供專業(yè)的介紹和銷售建議; 3.維護良好的客戶關系,確保客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和銷售技巧; 2.身體健康,無不良行為習慣; 3. 接受應屆生。 上班時間:早九晚六,午休兩小時 -
銷售顧問
4500-8000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
王女士HR1、身體健康、無不良行為習慣。 2、有銷售經(jīng)驗,愿繼續(xù)挑戰(zhàn)銷售行業(yè)的各界精英。 3、規(guī)劃未來2年內能持續(xù)在地產(chǎn)行業(yè)從事經(jīng)紀、銷售工作的精英。 -
行政人事專員
3500-4500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李總副總經(jīng)理本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路,工作內容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓 -
營收顧問
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
莫女士人事專員1、 積極完成公司下達的業(yè)績指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及銷售技能技巧; 5、主動與客戶溝通財稅政策,結合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程; 6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新; 7、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,進行財稅規(guī)劃,提高服務質量; 8、熟記并靈活運用營收話術,要求與客戶溝通頻次規(guī)定達標; 9、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解... -
項目助理
4000-6000元2025-11-19
何先生總經(jīng)理高額的回報:底薪+加班工資+年終獎,入職半年的員工平均收入在4500左右, 入職一年后平均收入在5500以上; 晉升機制:公平的晉升機會,項目助理-項目負責人-項目經(jīng)理-項目總監(jiān) 培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓 -
平面設計師 校招
4000-6000元2025-11-19
何先生總經(jīng)理愿意留在桂林,靠設計搞錢。 早九晚六,雙休,加班按小時計加班工資(我們也不想加班,主要是客戶這塊有時催得緊)。 底薪4000元(無責),入職后可以升初級,中級,高級,設計總監(jiān),副總。 工作內容是平面設計,主要是根據(jù)客戶提供的活動主題設計平面主畫面;最好是相關設計專業(yè)畢業(yè),熟悉設計軟件,這樣效率都高。 -
總賬會計
4000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
莫女士人事專員崗位職責: 1、能獨立完成中小企業(yè)或外資企業(yè)的代理記帳全部過程,熟悉稅務申報和帳務處理業(yè)務; 2、熱愛財務會計工作,工作認真細致,具有一定的憑證審核和處理帳務疑難問題能力; 3、能根據(jù)客戶需要對所代理的企業(yè)提出合理的財務規(guī)劃和經(jīng)營指導; 4、能協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)的年檢和審計工作。 -
咖啡廳茶藝師(咖啡師)
2400-3500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
王女士人力行政經(jīng)理1、工作態(tài)度端正,主動性強,動作麻利 2、咖啡、檸檬茶等各類茶飲制作,學習能力強 3、咖啡廳衛(wèi)生清理工作,廳內綠植養(yǎng)護 4、所有相關物料出入庫管理,盤點清理 5、基本電腦操作,會做表格,出入庫單 6、配合公司各項團建、研學活動接待,布場擺設 7、可以接受加班 -
內衣店長
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。 -
質量檢驗員
2500-4000元2025-11-18
陽潔1.負責集團內包裝材料、藥品、食品、飼料添加劑等的取樣、檢驗工作; 2.根據(jù)檢驗結果出具檢驗報告,并提交至相關部門; 3.處理客戶反饋的質量問題; 4.負責做好各項檢測資料的保管工作; 5.做好常用質檢、實驗器具的保管和維護工作。 -
工藝工程師儲備
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-11-18
毛女士招聘官新工藝等)生產(chǎn)線工藝提高工作; 2.負責編制、更新和管理公司新項目生產(chǎn)線工藝文件; 3.負責對新項目生產(chǎn)線的KPI提高和成本改善; 4.參與客戶投訴和質量問題的分析和改善; 5.對生產(chǎn)線員工進行工藝培訓
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理藝術培訓培訓實習生教育培訓培訓督導教學培訓培訓管理經(jīng)理培訓機構培訓員工關系專員廚師培訓培訓項目執(zhí)行培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員職業(yè)培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓管理員培訓項目運營培訓督導經(jīng)理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓運營專員培訓項目負責人銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓助理培訓專員/助理培訓管理專員培訓管理師培訓主辦銷售培訓負責人培訓項目總監(jiān)培訓專員/主管人才發(fā)展培訓內訓助理
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林市海陸空食品配送有限責任公司許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產(chǎn);酒類經(jīng)營;餐飲服務;住宿服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產(chǎn)品收購;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產(chǎn)品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
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七星區(qū)酒閣主酒業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術、計算機系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。) -
桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司許可項目:餐飲服務(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務;住宅室內裝飾裝修;旅游業(yè)務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區(qū)管理服務;娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統(tǒng)服務;交通設施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務;規(guī)劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區(qū)小型設施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林興進廣場培訓招聘最新投遞
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馮女士投遞了 桂林市華藝彩印有限責任公司 的 質量檢驗員 職位2025-11-20 -
韋先生投遞了 桂林市華藝彩印有限責任公司 的 質量檢驗員 職位2025-11-20 -
蘭先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-20 -
黃女士投遞了 慧算賬(廣西)財務咨詢有限公司桂林分公司 的 總賬會計 職位2025-11-19 -
陽小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-11-19 -
黎先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-19
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桂林七星區(qū)培訓招聘工資
¥
5033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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35.3%3K
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29.4%4K
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5.9%5K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80%
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大專13.3%
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本科6.7%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,大專占13.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.3%
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1-3年20%
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3-5年6.7%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,1-3年占20%,3-5年占6.7%。