1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林七星區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林七星區(qū)培訓最新招聘，平均工資約為5033元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長
6000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-20
唐女士人事經理崗位職責:
1.帶領店員達成門店的銷售目標，為結果負責；
2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。
3.維護客戶，建立會員銷售服務體系，不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系，熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經驗。
任職要求:
1.25—35歲，高中及以上學歷，3年及以上中高端女裝品牌店長工作經歷
2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成，上不封頂 -
銑工
3000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
鮑先生人力資源部經理按時完成產品或所在環(huán)節(jié)分配的生產任務，嚴格按照銑床操作和銑床使用說明書的要求使用設備，按產品的加工工藝要求加工非標產品。 -
機械設計工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
鮑先生人力資源部經理1. 項目整體負責人
2. 方案輔助設計，完成機械設計，跟蹤進度，安裝調試指導
3. 審核各種技術文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結報告） -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
鮑先生人力資源部經理1、三年以上制造業(yè)財務管理工作經驗，財務成本控制管理經驗。 2、熟悉制造企業(yè)財務會計成本管理流程和財務成本核算方法。 3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經驗，并有制造企業(yè)成本核算管理的經驗。 4、熟悉制造類企業(yè)供應鏈、物料、成本、生產和財務管理等業(yè)務流程。 5、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關的ERP管理軟件。 -
機械工藝工程師
6000-8000元
2025-11-20
鮑先生人力資源部經理機械裝配作業(yè)工藝培訓； 4. 監(jiān)督產品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行； 5.對各生產車間設備定期維護指導及點檢； 6. 工裝治具設計及定期維護點檢； 7. 產品質量與功能的改善。 8. -
調試裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
鮑先生人力資源部經理1、負責產品安裝調試工作 2、解決產品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案 4、 -
生產車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
鮑先生人力資源部經理1、負責生產調度工作 2、解決產品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產品配套的保養(yǎng)和培訓方案 4、大專以上學歷 -
財務主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
鮑先生人力資源部經理1、組織公司會計核算管理工作：執(zhí)行會計核算規(guī)范及內部控制流程，指導各公司會計進行賬務處理、審核關鍵業(yè)務、新業(yè)務、非日常業(yè)務的金蝶系統(tǒng)處理；落地財務總監(jiān)的財務管理與會計核算的方案。 2、資產負債管理：統(tǒng)籌固定資產、庫存等資產及負債清查與核算，確保賬實相符。 3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務分析報告。 4、內外部協(xié)調與風險管理：維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，處理稅務申報、年度審計及合規(guī)性事務；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風險，提出風險規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動財務信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應用，提升核算效率... -
七星區(qū)電商平臺客服
4100元
2025-11-20
孫經理經理年齡：18-35歲男女不限 時間：三班倒（八小時制）8-17點,14-22點,14-24點（能接受排版輪休制） 110元/天+晚班補貼10元/天，按月結算 短期可轉為轉為長期，接受新手小白，有崗前培訓 -
長白班貼標員（4500-5500）
4000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 長白班坐班
- 發(fā)薪早 可預支工資
2025-11-20
鄧經理人事提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內部培訓和有良好的晉升發(fā)展空間。轉正后購買五險一金！ -
餐廳服務員/領班
2500-3000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
趙小姐招聘1、負責對客接待、點餐，為賓客提供熱情周到的服務； 2、負責餐前樓面準備工作及餐后樓面衛(wèi)生工作，確保營業(yè)正常運作； 3、服從上級指揮與調配，具有協(xié)作精神； 4、積極參加培訓，不斷提高服務技能。 -
餐廳收銀員
2200-2400元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
趙小姐招聘負責餐飲各營業(yè)點收銀工作 -
餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
趙小姐招聘餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作，保障各項工作按質按量按時落實到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當天出品情況，帶領員工做好重點菜式的推銷工作； 5、做好餐廳的財產管理工作； 6、負責員工的培訓 -
管事員
2300-2600元
2025-11-20
趙小姐招聘負責清洗餐廳的餐具，杯具。 -
客房部/樓層主管
2600-3000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
趙小姐招聘1、負責客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務； 3、要求有同崗位工作經驗。
桂林相關熱門崗位
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桂林七星區(qū)培訓招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 調試裝配工 職位2025-11-20 -
羅先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 七星區(qū)電商平臺客服 職位2025-11-20 -
劉小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 七星區(qū)電商平臺客服 職位2025-11-19 -
黃先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 餐廳服務員/領班 職位2025-11-19 -
蘇先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 機械工藝工程師 職位2025-11-18 -
王小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 七星區(qū)電商平臺客服 職位2025-11-18
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桂林七星區(qū)培訓招聘工資
￥
5033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
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35.3%3K
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29.4%4K
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5.9%5K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80%
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大專13.3%
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本科6.7%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占80%，大專占13.3%，本科占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗73.3%
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1-3年20%
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3-5年6.7%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占73.3%，1-3年占20%，3-5年占6.7%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
