1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林租賃公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林租賃公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)521條臨桂區(qū)294條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 依據(jù)財務(wù)制度與規(guī)定編制和錄入會計憑證。
2. 依據(jù)國家稅收制度進(jìn)行稅金計算與申報相關(guān)工作。
3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的明細(xì)賬管理,包括折舊和攤銷。
4. 管理和維護(hù)憑證、會計報表及相關(guān)財務(wù)檔案。
5. 負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購買、保管和使用,確保及時繳銷。
任職要求:
1. 具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理財務(wù)記錄。
2. 熟練操作財務(wù)軟件及Excel等辦公軟件。
3. 有責(zé)任心,能夠獨立完成財務(wù)分析和報告。
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能與部門經(jīng)理有效溝通。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的組織和時間管理能力。 -
商場工程維修人員
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商業(yè)工程設(shè)備的日常維修與保養(yǎng)
2. 響應(yīng)并處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運行
3. 協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作
任職要求:
1. 具備良好的問題解決能力,能夠獨立處理維修工作,有電工及工作需要證件
2. 能夠與團隊成員有效溝通,共同完成項目
3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時完成上級交付的任務(wù) -
商管員
2800-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商場日常安全巡查,確保營業(yè)場所秩序良好;
2. 處理突發(fā)事件,保障顧客和員工的人身財產(chǎn)安全;
3. 協(xié)助商場管理,監(jiān)督商戶遵守相關(guān)規(guī)定;
4. 維護(hù)商場公共區(qū)域的整潔與安全,及時排除隱患;
5. 加強與顧客的溝通,收集反饋意見,提升服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備良好的觀察力和應(yīng)變能力,能夠迅速處理緊急情況;
2. 責(zé)任心強,能夠獨立完成巡查任務(wù),確保商場安全;
3. 良好的溝通技巧,能夠與商戶及顧客有效交流;
4. 有相關(guān)安?;蚍?wù)業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
5. 持有相關(guān)安全資格證書,如保安員證、中級消控證等。 -
餐廳迎賓
3000-4000元2025-11-20
唐女士人事經(jīng)理1、預(yù)先對接賓客日程安排,充分考慮賓客需求,確定接待規(guī)格 2、修整儀表,保持良好儀態(tài),熱情主動地迎接、送別賓客,使用規(guī)范手勢為賓客引導(dǎo)方向 3、接受賓客問詢,解答賓客的問題 4、定期參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)迎賓禮儀 -
珠寶銷售員
2500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
唐女士人事經(jīng)理1、學(xué)習(xí)珠寶專業(yè)知識,仔細(xì)了解到店顧客需求,根據(jù)具體情況,推薦合適的珠寶款式,達(dá)成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及品牌理念的宣傳,提供售后服務(wù),處理客戶投訴 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、完成貨品銷售記錄盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計 -
女裝店長
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 3.維護(hù)客戶,建立會員銷售服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。 任職要求: 1.25—35歲,高中及以上學(xué)歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷 2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情 底薪+提成,上不封頂 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-11-19
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺員工,確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預(yù)訂情況。 2.與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,保證信息準(zhǔn)確無誤。 3.積極配合業(yè)主,通過有效管理提高酒店收益。 -
房產(chǎn)銷售
4000-8000元2025-11-17
寶居房產(chǎn)人事1、負(fù)責(zé)日??蛻艚哟?,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、帶教入門,店長協(xié)助簽單,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn); 5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。 職位要求: 1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有責(zé)任心,能承受銷售工作壓力; 3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產(chǎn)行業(yè)。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00(早9晚6,月休4天)
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林租賃公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商管員 職位2025-11-21 -
鄧先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商管員 職位2025-11-21 -
康小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 會計 職位2025-11-07 -
葉先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-11-07 -
粟小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 會計 職位2025-11-07 -
秦小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 會計 職位2025-11-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。