1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林裝飾公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林裝飾公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)521條臨桂區(qū)295條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋定制設(shè)計(jì)師
3500元2025-11-15
李經(jīng)理經(jīng)理1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進(jìn)行家具的研發(fā)設(shè)計(jì)
2、實(shí)地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案
3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進(jìn)行成本控制
5、編寫新產(chǎn)品說明,驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量
6、會使用三維家軟件 -
家裝銷售
5000-10000元- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
星藝裝飾經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)家裝市場營銷業(yè)務(wù)的拓展,積極開發(fā)新客戶資源;
2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并收集反饋,持續(xù)提升客戶滿意度;
3. 圍繞樓盤小區(qū)及外部渠道開展客戶開發(fā),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
4. 通過多種渠道開拓客戶資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
【任職要求】
1. 熟悉家裝行業(yè),了解市場發(fā)展趨勢;
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立應(yīng)對并解決客戶問題;
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)一定的工作壓力。
【福利待遇】
1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎(jiǎng)金;
2. 享有節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金及員工旅游等;
3. 提供完善的培訓(xùn)體系,助力員工專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展。 -
設(shè)計(jì)師助理
2000-5000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
鄒金美人事主管1、協(xié)助設(shè)計(jì)師談單,學(xué)習(xí)談單技巧,談單流程
2、平面戶型圖、平面方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)
3、輔助設(shè)計(jì)師日常工作 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-8000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
鄒金美人事主管1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力、服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng) 2、獨(dú)立洽談客戶,客戶跟進(jìn)和維護(hù) 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-11-14
何祖慶不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛,歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。 …… 底薪+高提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮品+帶薪培訓(xùn)+公費(fèi)旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.) -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元2025-11-14
何祖慶不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛,歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
4700-10000元2025-11-13
周學(xué)益董事長1. 定制衣柜設(shè)計(jì),拆單,不會可以教 2. -
電銷專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時(shí)間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
家裝市場主管
4000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經(jīng)理1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
抖音直播運(yùn)營
4000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 定期團(tuán)建
- 生日禮品
- 拓展培訓(xùn)
2025-11-13
秦女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的規(guī)劃與執(zhí)行,提升觀眾的觀看體驗(yàn)及互動(dòng)性; 2.監(jiān)控直播活動(dòng)的效果,提出優(yōu)化策略以增強(qiáng)觀眾的參與感和互動(dòng)率; 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定直播內(nèi)容,確保內(nèi)容的新穎性和吸引力; 4.參與直播前的準(zhǔn)備工作,包括內(nèi)容的創(chuàng)意和策劃,直播話術(shù)的準(zhǔn)備; 5.負(fù)責(zé)直播結(jié)束后的數(shù)據(jù)分析,為后續(xù)直播內(nèi)容的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1.熟悉直播平臺的操作,能夠快速適應(yīng)不同的直播平臺; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同推動(dòng)直播內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化; 3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維,能夠不斷提出新穎、吸引觀眾的直播內(nèi)容; 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通... -
客服專員/助理
5000-8000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
秦女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1、通過電話、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,掌握客戶需求,邀約客戶到公司與設(shè)計(jì)師洽談,裝修、設(shè)計(jì)事宜,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、定期回訪客戶,進(jìn)行有效的溝通聯(lián)系,建立良好的關(guān)系,最終促成業(yè)務(wù)合作。 福利:每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節(jié)假日補(bǔ)貼,完成公司月績組織旅游! 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績提成 -
市場銷售專員
10000-15000元2025-11-13
秦女士經(jīng)理培訓(xùn): 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。 -
業(yè)務(wù)員
5000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動(dòng)了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時(shí)跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶反饋,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪資福利:底薪+提成,保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元,買意外險(xiǎn) 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 5、具備良好的職業(yè)道德和敬... -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-11
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.拜訪新客戶客戶、維護(hù)老客戶、開發(fā)市場,布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計(jì)劃實(shí)施銷售政策和促銷方案,收集市場信息,定期進(jìn)行市場調(diào)研; 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)公司銷售任務(wù),合理制定工作排期 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
10000-15000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
- 零食
- 團(tuán)建聚餐
2025-11-11
梁女士人事薪酬體系:無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+其他福利都可來電咨詢 在公司只要你稍加努力6000/月是正常,全力以赴月薪過萬是常見的事。 …… 培訓(xùn)與學(xué)習(xí):所有員工都享有公司入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、交流式培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)性培訓(xùn)、發(fā)展性培訓(xùn)等。 其他福利:根據(jù)工作績效每年每人享有帶薪旅游機(jī)會、且工作3年以上者提 供2500元旅游補(bǔ)貼/年及7天帶薪假。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林裝飾公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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文先生投遞了 荔浦七彩吊頂裝飾有限公司 的 室內(nèi)設(shè)計(jì) 職位2025-11-21 -
尹先生投遞了 林木匠智能家居 的 全屋定制設(shè)計(jì)師 職位2025-11-19 -
張先生投遞了 廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司臨桂分公司 的 家裝銷售 職位2025-11-18 -
楊先生投遞了 荔浦七彩吊頂裝飾有限公司 的 室內(nèi)設(shè)計(jì) 職位2025-11-12 -
唐小姐投遞了 廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司臨桂分公司 的 家裝銷售 職位2025-11-10 -
韋先生投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-11-09
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
-
25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。