1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林中介公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林中介公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)521條臨桂區(qū)295條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高工價(jià)人走賬清小時(shí)工180-220一天
5000-5800元- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
唐勇總監(jiān)人走賬清,離職3-5天結(jié)清所有工資
桂林手機(jī)廠招聘
【薪資待遇】:180--200每天,工資:5000-5800
【年齡】:16-47歲,無案底無大面積紋身,銀行卡能正常使用
【工作內(nèi)容】:生產(chǎn)榮耀手機(jī)產(chǎn)品,組裝,包裝。測試,質(zhì)檢,老化,amt,崗位隨機(jī)分配
【上班時(shí)間】:兩班倒,一個(gè)月?lián)Q一次班,幾乎都是坐班
【吃】: 自己在飯?zhí)贸燥?-8塊一餐,在廠里吃飯方便又便宜
【包住】:6人間,上床下桌,有空調(diào)熱水器都,健身房健身器材等 -
七星區(qū)長白班線束廠
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
唐勇總監(jiān)七星長白班招聘??長白班??姐妹們趕緊約起來吧,可預(yù)支工資! 薪資待遇:?16元/小時(shí),160-180塊左右每天,月綜合工資4500-5500每月,?每月12號發(fā)上個(gè)月工資!提供工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金! 工作內(nèi)容:公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝,檢測,穿散件,貼標(biāo)簽等工作,手工活,空調(diào)房坐班,長白班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會。 要求:18-41周歲女工,18-35歲男工,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng),常規(guī)情況下每周休息一天,工作時(shí)間:白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時(shí) 30 分鐘左右) -
手機(jī)廠臨時(shí)工正式工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
唐勇總監(jiān)桂林臨桂最美手機(jī)廠寒假工/臨時(shí)工/正式工??桂林最高工價(jià)20元/小時(shí),200-220一天,辭職后工資人走帳清,正式工入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元,16-45歲男女不限! ?1??臨時(shí)工工資:20元/小時(shí),200-220每天(第一個(gè)月18元/小時(shí),第二個(gè)月19元/小時(shí),第三個(gè)月之后按20元/小時(shí),每月月底在職補(bǔ)發(fā)),月綜合工資5000-6000每月,提供公寓式住宿! ?2??正式工工資:4500-6000每月,綜合底薪2300元+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)50/200元+星級獎(jiǎng)40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼+180每月餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金,平常加班1.5倍19元/小時(shí),周末加班2倍25元/小時(shí),節(jié)假日加班3倍38元/小時(shí),每月享有180餐補(bǔ),提供公寓式住宿,購買五險(xiǎn)一金,新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元(新入職正式工入職滿2個(gè)月,第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì),分6個(gè)月發(fā)放)? 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-46歲?,正式工18-45歲,正式工女的超過43歲需要提供購買社保證明; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右! 【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜,書桌,獨(dú)立淋浴房,公司免費(fèi)提供健身房,免費(fèi)醫(yī)務(wù)室,有生活超市! 2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,正式工每月享有180餐補(bǔ)! -
桂林電子零件組裝
5500-6900元- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 居家可做
- 簡單易學(xué)
2025-11-19
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信 -
陽朔普工/操作工
5400-6900元2025-11-19
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信 -
泉州普工操作工半成品組裝
5400-6900元2025-11-19
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信 -
市區(qū)新能源智能裝備廠實(shí)習(xí)生 校招
4500-55000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
楊主管主管實(shí)習(xí)生要求: 1、工科類的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生(汽修,機(jī)械,電氣一體化專業(yè)均可) 2、6-1年實(shí)習(xí)期 3、畢業(yè)后繳納5險(xiǎn) 4、優(yōu)秀人員經(jīng)過考核,可由外包轉(zhuǎn)為金盤科技正式工。 5、薪資結(jié)構(gòu):2200底薪,平時(shí)加班18.75元, 周末加班25元,節(jié)假日加班37.5元,1-2個(gè)月可升為管理,會有績效獎(jiǎng),五險(xiǎn)。 6、包吃包住 7、大專生300學(xué)歷補(bǔ)貼。 本科生500學(xué)歷補(bǔ)貼。 -
平樂包吃包住高工價(jià)
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
唐勇總監(jiān)最高18/小時(shí),平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時(shí)工 純到手工資4200~5000 不招暑假工/學(xué)生工?。。?招聘要求: 【崗位兩班倒】:女工18-47歲,需認(rèn)識26個(gè)字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時(shí)】8-20點(diǎn)/21點(diǎn)(15/小時(shí)) 20—8點(diǎn)(18/小時(shí)/未滿一個(gè)月17/小時(shí)) 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】5~6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【班次】兩班倒!??! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時(shí)間】?周一~周五 【資料】身份證原件? -
小初高數(shù)理化老師行政文員每周雙休
4000-10000元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
唐勇總監(jiān)桂林教育機(jī)構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師 (各1名),每天工作7小時(shí)上行政班,雙休制! ??招生老師薪資待遇:月綜合4000 - 10000元/月,具體構(gòu)成: 2000元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng) + 700元績效獎(jiǎng)金+招生提成。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的課程咨詢與推廣工作; 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對面等方式與家長和學(xué)生進(jìn)行有效溝通; 3、完成招生目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)跟進(jìn)潛在生源。 任職要求: ?1、22-35歲以內(nèi),高中及以上學(xué)歷,性格開朗,有溝通能力; ?2、對教育工作有熱情,有銷售或招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師... -
生產(chǎn)操作工
3000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-18
盛立晨經(jīng)理1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
充電器組裝,包裝,生產(chǎn),免體檢包入職
4200-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
安安主管人事經(jīng)理工價(jià)15元/小時(shí) 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】18-46歲 【工作內(nèi)容】兩班倒,8點(diǎn)到8點(diǎn),做充電器,流水線,手工,坐班。 -
七星區(qū)長白班招組裝工,包裝工
4100-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
安安主管人事經(jīng)理薪資待遇: 純16/h 中,晚餐各3.5元,六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn),每月12號發(fā)上個(gè)月工資! 男女不限,18 -38,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)。長白班,常規(guī)情況下周日單休! 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘 -
七星區(qū)自動(dòng)化操作員
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
唐勇總監(jiān)要求:23~40歲 男女不限(學(xué)生不要) 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備; 3、通過顯微鏡進(jìn)行輔助類工作; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、上班時(shí)間:兩班倒8:30-21:00、21:00-8:30。 【薪資待遇】 1、計(jì)時(shí)工資:第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi);第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4500-5500) 2轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(fèi)(18/小時(shí))?夜班補(bǔ)貼25/晚 住宿用餐:不包住,中餐1小時(shí)(4元/餐)、晚餐半個(gè)時(shí)(免費(fèi)) 3、月休4天 4、轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn),無一金 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
龔經(jīng)理人事經(jīng)理1、與客戶詳細(xì)溝通并實(shí)地觀察測量,制定設(shè)計(jì)方案,繪制設(shè)計(jì)圖紙和效果圖 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)和物理環(huán)境設(shè)計(jì) 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計(jì) 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì) 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工; 任職要求? 1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.1年以上全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 3. 精通CAD/PS/3DMAX,熟練制作彩平圖及施工節(jié)點(diǎn)圖?軟實(shí)力?: -
皮具廠高工價(jià)臨時(shí)工
5500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
唐勇總監(jiān)臨桂皮具廠招聘小時(shí)工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:16-46歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷 上班時(shí)間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長:綜合220/左右元(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚,5500-6800每月,免費(fèi)包住+餐補(bǔ)! 普工關(guān)鍵崗位:170元/左右天+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng)+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng)+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林中介公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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王先生投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2025-11-20 -
秦先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 桂林電子零件組裝 職位2025-11-19 -
馬小姐投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2025-11-17 -
李先生投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2025-11-17 -
鄧小姐2025-11-17
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。