1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林投資公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林投資公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)513條臨桂區(qū)297條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店服務(wù)員(全職)
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工齡工資
2025-11-16
寶匯hr聊一聊 全職服務(wù)員
能吃苦耐勞,做事靈活,手腳麻利,服務(wù)態(tài)度好,能為客人主動(dòng)服務(wù)。服從工作安排,聽從指揮,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
20歲~45歲,有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):市中心、北極廣場、七星區(qū)、瓦窯,可就近安排。 -
后廚切配/廚房大姐
3000-3500元2025-11-16
寶匯hr聊一聊 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,吃苦耐勞,服用工作安排。廚房洗菜、切菜,備貨等。有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
外勤人員
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
2025-11-16
寶匯hr聊一聊 餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購對接、統(tǒng)計(jì)單據(jù)及對賬、客情維護(hù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。
能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。
責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。具備較好的溝通、表達(dá)、理解能力。
有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
陳云祥人事經(jīng)理聊一聊 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作,搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系,制定和完善財(cái)務(wù)管理制度,確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等)的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策,主導(dǎo)專項(xiàng)補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報(bào)。 6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。 7、對接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理... -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-14
陳云祥人事經(jīng)理聊一聊 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊(duì)。 -
水電工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-11-14
李小姐招聘員聊一聊 崗位要求: 1.給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有初級或以上工程師證書; 2.熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī); 3.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓(xùn); 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng), -
旅游顧問
3000-8000元2025-11-14
人事聊一聊 2.有客戶資源更好,入職前公司提供培訓(xùn),認(rèn)干認(rèn)學(xué)即可。 3.熱愛旅游,有團(tuán)隊(duì)合作意識,懂得活躍團(tuán)隊(duì)氣氛。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理聊一聊 1、制定與執(zhí)行銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、拜訪和維系客戶關(guān)系 5、完成四店拓客 -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-12
唐小姐人力資源主管聊一聊 1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動(dòng)車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護(hù)公共設(shè)施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職資格: 1. 20-40歲,形象氣質(zhì)佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 時(shí)間:兩班倒 -
工程維修員
3000-4500元2025-11-11
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理聊一聊 及時(shí)處理維修工作,跟進(jìn)維修材料的統(tǒng)計(jì)及申購等工作; 3.制定部門管理制度,建立完善的工程管理體系; 4.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)營業(yè)情況和氣候,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算; 5.定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn) -
駐校教官
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-07
蘇老師HR聊一聊 駐校管理學(xué)生日常行為規(guī)范,協(xié)助日常教學(xué)輔助工作,聽從學(xué)校安排的各項(xiàng)事務(wù)。 -
店員營業(yè)員
2200-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-05
何總總經(jīng)理聊一聊 1. 負(fù)責(zé)接待客戶,開發(fā)客戶,打掃場館衛(wèi)生,銷售場館商品,體彩打單,羽毛球穿線等場館相關(guān)活動(dòng)。 2. 要求:年齡18-42歲,形象氣質(zhì)較好,誠實(shí)守信,性格外向開朗,有一定線上銷售平臺操作經(jīng)驗(yàn),能吃苦抗壓。會(huì)打羽毛球優(yōu)先考慮。 3. 待遇:2200底薪加提成。試用期1800底薪。 4.工作時(shí)間:上一天休一天。上班時(shí)間早上9點(diǎn)至晚上11點(diǎn)?;蛘咴缤戆噍喰?,早班早上9點(diǎn)至下午4點(diǎn),晚班下午4點(diǎn)至晚上11點(diǎn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林投資公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 后廚切配/廚房大姐 職位2025-11-19 -
秦小姐投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 外勤人員 職位2025-11-18 -
蔣先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-11-18 -
梁先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-11-17 -
馬先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-11-17 -
鄧先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 工程維修員 職位2025-11-15
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。