1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林體育用品公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林體育用品公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)528條臨桂區(qū)296條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播 (帶貨主播)
5000-15000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張女士HR聊一聊 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在直播平臺進行廣西空氣速度體育用品的展示與銷售,提升品牌知名度和銷售額;
2、與觀眾積極互動,增強粉絲粘性,引導(dǎo)粉絲完成購買行為;
3、根據(jù)產(chǎn)品特點,設(shè)計直播腳本,進行有效的產(chǎn)品介紹和推薦;
4、分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略,提升直播效果和銷售業(yè)績。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力,能夠吸引并維持觀眾的注意力;
2、有體育用品銷售或直播經(jīng)驗者優(yōu)先,了解體育市場和產(chǎn)品特點;
3、具備較強的銷售技巧和促銷能力,能夠有效促進訂單轉(zhuǎn)化;
4、能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日直播,具備良好的抗壓能力。 -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張女士HR聊一聊 崗位職責(zé):
【我們希望你,編導(dǎo)出身,文案能力強,做過品牌,也做過信息流廣告】
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容既能吸引目標(biāo)受眾,又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場趨勢,挖掘熱點話題,結(jié)合產(chǎn)品特點進行創(chuàng)新性的內(nèi)容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性。
3. 負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的發(fā)布、評論維護、加熱等抖音賬號的運營,對引流和成交負(fù)責(zé)。
4 了解各大短視頻平臺的運作規(guī)則,制定相應(yīng)的運營策略,如選擇合適的發(fā)布時間、使用有效的標(biāo)簽和關(guān)鍵詞等。
5. 參與項目內(nèi)容共創(chuàng)和運營復(fù)盤,提出優(yōu)化意見,提升運營效果。
崗位需求:
1.大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗,熟悉短視頻(抖音、視頻號等)平臺內(nèi)容玩法;
3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感,對熱點敏感,擅長將產(chǎn)品賣點轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容;
4.熟悉信息流平臺算法邏輯,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化;
5.獨立完成腳本撰寫,掌握分鏡設(shè)計、剪輯基礎(chǔ)(如PR/剪映),能與后期高效協(xié)作;
6.具備跨部門溝通能力,抗壓性強,適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容產(chǎn)出。
6. 通過后臺數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升觀看量和互動效果。
7. 組建并管理包括編導(dǎo)等在內(nèi)的短視頻創(chuàng)作團隊;分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團隊成員的工作,提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),以提升團隊的工作效率和內(nèi)容質(zhì)量。 -
零售培訓(xùn)師
5000-7000元1小時內(nèi)
張女士HR聊一聊 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計、課程評估等流程
3、萃取組織經(jīng)驗,開發(fā)課程體系,進行教學(xué)設(shè)計、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計、項目設(shè)計
4、推動培訓(xùn)項目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式
5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計 -
運營經(jīng)理
5500-6500元11小時前
張女士人事聊一聊 團隊管理與培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力。 5. 落實消防、安保應(yīng)急預(yù)案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應(yīng)商評估,控制服務(wù)質(zhì)量及運營成本。 8. 制定標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程,保障環(huán)境整潔。 -
羽球館培訓(xùn)班主任
2500-3000元11小時前
張女士人事聊一聊 無法線上交流,有意向請投遞簡歷 1. 客戶接待與咨詢:熱情接待來訪的家長和學(xué)生,提供專業(yè)的咨詢服務(wù),做好信息登 記與管理。及時回復(fù)線上咨詢信息。 2. 課程推薦與銷售:根據(jù)學(xué)生和家長的具體需求,推薦合適的課程,并完成課程銷售 工作,確??蛻魸M意度。 3. 課程跟進與對接。 4. 教學(xué)過程全程化跟蹤,并為學(xué)員及家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),搜集學(xué)員與家長反饋 ,為課 程設(shè)計與教學(xué)提供意見。 5. 根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)狀況和結(jié)果適時引導(dǎo)轉(zhuǎn)化,促成二次銷售或推薦新客戶。 6. 活動配合:根據(jù)主管的安排,參與戶外銷售、促銷活動和體驗課等,提升品牌知名 度和客戶參與度。 -
羽毛球?qū)H谓叹殕T
3000-5000元11小時前
張女士人事聊一聊 無法線上溝通,有意向請投簡歷。 【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)教學(xué)方案設(shè)計、研發(fā)及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)學(xué)生(日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別)及成人班的羽毛球 教學(xué); 3.完成班級學(xué)員管理,定期進行學(xué)員評測、學(xué)員成長記錄等工作; 4.與學(xué)員家長,建立常規(guī)、有效溝通,增加客戶黏著度,提升客戶滿意度; 5.不斷改進教學(xué)方法,豐富課堂教學(xué)互動,培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)和訓(xùn)練興趣,提高現(xiàn) 有學(xué)員續(xù)課率; 6.關(guān)注球場每位客戶,主動給予指導(dǎo)及建議,主動積極參與早運動、群活動,指 導(dǎo)球友、陪伴練習(xí),提高會員充值及課程銷售; 7.與團隊協(xié)作,完成招生工作; 8.與團隊合作,協(xié)助舉... -
電商運營
3800-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
張女士HR聊一聊 崗位職責(zé): 1、平臺全盤運營:全面負(fù)責(zé)在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標(biāo)達成,對店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化; 2、品類運營策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場,產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理,主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動,整合站內(nèi)及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設(shè)計、推廣節(jié)奏把控,確?;顒有Ч畲蠡? 4、流量獲取與用戶運營:制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費推廣ROI,提升免費流量占比,構(gòu)建并精細(xì)化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率,進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤; ...
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林體育用品公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 零售培訓(xùn)師 職位2025-11-19 -
經(jīng)先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 電商運營 職位2025-11-17 -
張小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 編導(dǎo)及剪接 職位2025-11-17 -
何先生投遞了 桂林德仕體育有限公司 的 羽毛球?qū)H谓叹殕T 職位2025-11-14 -
何先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 電商運營 職位2025-11-14 -
王先生投遞了 桂林德仕體育有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-11-14
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桂林培訓(xùn)招聘工資
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4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。