1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林塑料公司培訓招聘(有節(jié)日禮物)
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8條
桂林 培訓 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陽經(jīng)理總經(jīng)理1.制度、文檔管理事務
2.會議、培訓、團建事務
3.宣傳、外聯(lián)、接待事務
4.人事事務
5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲,能力優(yōu)者適當放寬;
*工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
*2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責任心者優(yōu)先; -
裝配工
2500-4500元- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陽經(jīng)理總經(jīng)理工作時間一般周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30,旺季周六也開工
計件工資,不同工位有不同計件單價
可以申請在班組管理安排下多要物料做、延長時間做
45歲以下,手腳勤快,吃苦耐勞,
有主動性、責任心,服從管理 -
機電設備保障
3500-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)陽經(jīng)理總經(jīng)理注塑水暖工廠機電設備維修及管理保障
企業(yè)運營指標:年度收入增長率、年度利潤增長率
崗位指標:
1.機電設備及其周邊裝置正常使用保障
2.機電設備管理、檢修計劃及完成情況
3.機電設備及其周邊裝置的使用培訓和巡查
4.工作現(xiàn)場5S管理
5.計量、節(jié)能工作開展情況
6.機電設備及其周邊裝置改善優(yōu)化
主動性、責任心、執(zhí)行力
在企業(yè)中學習、應用、推廣工業(yè)工程技術
有注塑機、機械、自動化等相關能力優(yōu)先
六天工作制 -
注塑工倒班制待遇優(yōu)
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理注塑機生產(chǎn), 注塑件的收集、核對及轉(zhuǎn)運 上料、粉料 工作場地3S工作 工藝調(diào)整 協(xié)助裝卸模具 基礎加計件工資,上不封頂 40歲以下,有注塑崗位經(jīng)驗 手腳勤快,吃苦耐勞, 有主動性、責任心,服從管理 (由于目前新廠區(qū)在建,工作地點為:七星區(qū)橫塘路80號輪胎廠內(nèi)云塑閥業(yè)廠區(qū),以及,象山區(qū)象塘路222號云塑企業(yè)園區(qū)) -
電子商務助理(網(wǎng)絡銷售崗)
2000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責: 1.開發(fā)網(wǎng)絡客戶,完成銷售指標; 2.淘寶運營,微信運營,及其他的銷售及宣傳平臺等運營事務; 3.處理日常各平臺采購訂單,跟進庫房及物流發(fā)貨等事項; 4.溝通協(xié)調(diào)與相關部門的工作,對其他部門相關工作提供支持與協(xié)助; 5.領導安排的其他運營工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,精通各種網(wǎng)絡銷售溝通技巧,熟悉塑料龍頭及配件門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站者優(yōu)先考慮; 3、足夠的主動性和責任心; 4、具有服務意識,能適應較大的工作壓力; 5、熟練使用office等辦公軟件; 6、會使用PS設計軟件或視頻編輯者優(yōu)先; 六天工作制 -
質(zhì)檢工
2000-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理1、負責產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識 2、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單,輸出相關檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 *有制造行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先; *有足夠的主動性和責任心者優(yōu)先 六天工作制 -
品質(zhì)主管
4000-10000元2024-11-05蘇自權(quán)總助崗位職責: 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進; 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進及不良數(shù)據(jù)庫的管理; 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系,以及對品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實際操作經(jīng)驗; 4、公司質(zhì)量保證體系建設及有效性維護; 5、參與新品研發(fā),做好部門團隊建設,員工帶教、考核等管理工作。 任職要求 1、年齡:40歲以下。 2、學歷要求:本科及以上學歷。 3、專業(yè)要求:化工、食品等相關專業(yè)。 4、經(jīng)驗要求:5年以上工作經(jīng)驗或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。 -
高級文員
3500-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 包吃包住
- 國內(nèi)外旅游
- 團建
- 過節(jié)費
2024-11-05蘇自權(quán)總助崗位職責: 1,文件處理:負責打印,復印,分發(fā),歸檔各種文件,保證文件的規(guī)范性,準確性和及時性; 2,會議安排:組織協(xié)調(diào)各種會議,包括預定會議室,準備會議資料,記錄會議紀要,跟進會議決議等; 3,檔案管理:建立,整理,保管各種檔案,按照規(guī)定分類,編號,期限進行管理,保障檔案的完整性和可查性; 4,數(shù)據(jù)報表管理:負責總經(jīng)辦各項生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報表的制作與分析; 5,辦公用品管理:負責采購,分配,盤點各種辦公用品,如紙張,筆,各類文件夾等; 6,辦公設備維護:負責使用,維護,報修各種辦公設備,如電腦,打印機,復印機等,保證辦公設備的正常運行和使用壽命; 7,溝通協(xié)調(diào):與各個部門和人員進...
約 8 個崗位
按城市:
按地區(qū):
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按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
有培訓可培訓安全培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓培訓銷售銷售培訓培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管教育培訓培訓實習生培訓督導教學培訓藝術培訓培訓項目主管培訓專業(yè)經(jīng)理培訓員工關系專員培訓管理經(jīng)理培訓項目運營培訓顧問廚師培訓培訓開發(fā)經(jīng)理安全培訓專員培訓機構(gòu)培訓專員人事培訓專員與培訓專員培訓專家業(yè)務培訓培訓專員/助理培訓績效經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓管理員銷售培訓負責人培訓項目執(zhí)行培訓管理崗培訓運營專員銷售培訓專家職業(yè)培訓培訓管理專員培訓發(fā)展專員銷售培訓總監(jiān)培訓項目負責人培訓助理學術培訓培訓總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管培訓
桂林塑料公司培訓招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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閻先生投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 注塑工倒班制待遇優(yōu) 職位2024-11-06
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莫先生投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 裝配工 職位2024-11-06
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廖小姐投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 裝配工 職位2024-11-06
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唐先生投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 裝配工 職位2024-11-06
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李先生投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 裝配工 職位2024-11-05
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陽小姐投遞了 龍勝天霖甘泉飲品開發(fā)有限公司 的 高級文員 職位2024-11-05
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桂林 培訓招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。