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桂林能源公司培訓(xùn)招聘

共找到 6條 桂林 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

資料文員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 大專以上 節(jié)能 能源 批發(fā)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
張經(jīng)理
經(jīng)理
1. 工作地點(diǎn):桂林市西二環(huán)路(定江路口)。上班時(shí)間:8:30-12:30/14:00-18:00。周末單休息。國家法定節(jié)假日正常休息。
2. 工作內(nèi)容:一:要求熟悉掌握辦公軟件,會(huì)用打印機(jī)和掃描儀,平時(shí)使用軟件用得最多的是PDF.二:去靈川、臨桂供電所交資料,對(duì)接業(yè)務(wù)。三:整理業(yè)務(wù)員和踏勘人員交回資料。制作并提交供電所掛表需要的資料。四:系統(tǒng)上跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。五:發(fā)改局網(wǎng)上網(wǎng)站備案等
3. 該崗位工作比較繁瑣,歡迎有耐心,有責(zé)任心的伙伴加入我們。
4. 待遇:試用期2800+提成,轉(zhuǎn)正3000-4000+提成。
5. 需要會(huì)開車的伙伴加入。請(qǐng)直接電話聯(lián)系我們:1-8-8-0-7-8-3-8-8-6-9秦。

自控程序員

4500-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 5年以上 30-40歲 本科以上 能源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
劉主管
行政
1、設(shè)計(jì)、測(cè)試自動(dòng)化元器件和裝置、中央空調(diào)系統(tǒng)和運(yùn)行控制系統(tǒng),指導(dǎo)安裝、調(diào)試和維護(hù)
2、設(shè)計(jì)、編寫控制系統(tǒng)方案,指導(dǎo)數(shù)控加工,處理生產(chǎn)技術(shù)問題
3、設(shè)計(jì)、測(cè)試、調(diào)試自動(dòng)化儀表與檢測(cè)設(shè)備,運(yùn)行自動(dòng)化系統(tǒng)軟件
4、編制自動(dòng)化控制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
5、可桂林、深圳兩地 交換工作
桂林-七星區(qū)-匯景東城 2人 22-38歲 大專以上 電氣 節(jié)能 能源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
朱錦煉
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)汽車充電樁、太陽能光伏電站(地面、分布式)項(xiàng)目開發(fā)工作;
2、進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)前期選址、布局、投資環(huán)境考察以及政府初期溝通等工作;
3、組織起草、擬定項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目計(jì)劃書以及初步可行性分析報(bào)告;
4、組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu),并負(fù)責(zé)起草各類協(xié)議、意向、合同等文件;
5、組織項(xiàng)目的簽約,制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,組織項(xiàng)目的行政報(bào)批工作。
要求:
1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能接受出差,懂基礎(chǔ)的電腦操作;
4、有C1駕照,自有交通工具優(yōu)先;
5、有服務(wù)意識(shí)、做事有責(zé)任心、善于人際溝通。
工作時(shí)間:08:30-12:00 ,14:00-18:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)環(huán)城北二路匯景東城4號(hào)樓1單元1103

光伏踏勘人員

4500-6000元
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
張經(jīng)理
經(jīng)理
1. 工作地址:平樂二塘鎮(zhèn) 2. 工作內(nèi)容:一戶用光伏測(cè)量房子,需要熟悉公司的踏勘標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確繪制踏勘草圖,及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)端踏勘需求。要求有小車。 3、薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期3000元基本工資+提成+踏勘費(fèi)用+油補(bǔ),轉(zhuǎn)正基本工資(3500-4000)+提成(提成按每戶板子*5元)。 請(qǐng)直接電話聯(lián)系:190--1737--3507秦 4:上班時(shí)間:8:30-12:30 ,14:00--18:00.周末單休。法定節(jié)假日正常休息。 5:歡迎志同道合,有責(zé)任心的伙伴加入,能勝任工作的伙伴請(qǐng)投遞簡歷,或者直接給我打電話????。190--1737---3507秦。

簽約專員

3200-5000元
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上 能源
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
人社
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拓展與開發(fā)、區(qū)域合作商家的對(duì)接與問題的處理; 2、對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研,對(duì)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)情況了解; 3、熱情服務(wù),與商家建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋商家信息,滿足商家的合理需求,提高商家滿意度; 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,和諧相處,不傳播謠言和負(fù)面信息; 5、愛崗敬業(yè),不泄露公司商業(yè)機(jī)密,及時(shí)向上級(jí)反饋市場(chǎng)的變動(dòng)情況 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦; 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力; 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心...
2024-11-01
黃世杰
人事經(jīng)理
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理, …… 外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理; 6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式; 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程 …… 任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理 熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法; 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng); 具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)
約 6 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)顧問廚師培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.4%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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