1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林計算機公司培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林計算機公司培訓最新招聘,七星區(qū)522條臨桂區(qū)294條,平均工資約為4535元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫統(tǒng)計員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
1小時內
盤女士人事主管1.熟悉office辦公軟件操作,負責數(shù)據(jù)的錄入,表格的制作。
2.具備良好的溝通能力和細致的工作態(tài)度。
3.有較強的責任心,積極主動,有較強的學習力。
4.有ERP系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先考慮。 -
渠道區(qū)域經理
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區(qū)域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內部分市縣出差銷售管理工作經驗;
3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。
5) 有經銷商銷售及管理經驗.
6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
薪酬福利:第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月,第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強者有晉升機會!
其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
客戶經理
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
李小姐人事桂林分公司行業(yè)客戶經理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園
上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假
1、負責轄區(qū)內客戶信息的維護及管理工作
2、負責轄區(qū)內的銷售服務工作
3、維護公司的品牌形象
1)要求: 要求在桂林本地能長期工作!
2)形象較好,有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神!
3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網絡設備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等)
4)有進取心,有一年以上終端(政府、學校、企事業(yè)單位)銷售工作經驗。
5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。
6) 薪酬:
第一個月底薪3300(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元
第二個月底薪3400(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元
第三個月轉正底薪3500元(無責基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元!
第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。
另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定!
特別備注:轉正后使用小汽車上班工作,純油車最高補貼500元,油電混合動力車最高補貼400元,純新能源電汽車最高補貼300元!轉正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利 -
smt品質主管
6000-8000元9小時前
呂剛杰組織本部門員工培訓學習有關質量知識,提高員工的質量意識和技能水平。 7、做好各部門之間的協(xié)調溝通工作,確保生產過程中的品質問題得到及時解決。 …… 質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故 6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務 -
雙休-不加班-外貿專員(應屆生)
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
武曉昀人事經理崗位描述: 1.英語流利,能與各國客戶順暢溝通 2.參加國內、國際展會,開拓海外市場 3.開發(fā)新客戶,維護老客戶 崗位要求: 1.??埔陨蠈W歷(國際貿易、商務英語專業(yè)優(yōu)先) 2.有2月以上第三方平臺開發(fā)實習經歷優(yōu)先 3.具備良好的職業(yè)道德、團隊合作能力 4.偶爾需要深圳總部及各國短期出差 -
國外出展-雙休-進出口貿易專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
武曉昀人事經理- 薪資結構:底薪[3500元- 6000元] + 高額提成%(上不封頂)+ 績效獎金 有經驗人員底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五險(一金可根據(jù)個人情況是否購買)、帶薪年假、定期培訓 -
科技服務業(yè)務員
5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-20
武曉昀人事經理崗位職責 1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無需自己尋找客戶資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務情況執(zhí)行銷售計劃,定期匯報工作情況,實現(xiàn)銷售目標; 3、監(jiān)督項目進度,及時掌握市場動態(tài); 4、有效的管理公司客戶,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求;計劃客戶的日常拜訪并落實拜訪實施,維護好客戶的關系; 5、定期匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領導。 任職要求 1、有成熟的市場營銷,組織協(xié)調能力;; 2、具有較強的策劃、組織、協(xié)調、計劃、分析、控制能力; 3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標準、工具表格的使用; 4、持C1以上駕照,能熟練駕車; 5、對商務禮儀有一... -
外貿業(yè)務員
5000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
武曉昀人事經理業(yè)務定期培訓、國內外展會參與學習提升機會。 - 工作氛圍:年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升通道。 -其他福利:生日津貼,下午茶,國內外旅游團建假期與津貼。 -
外貿主管
6000-15000元·13薪2025-11-20
武曉昀人事經理熟練使用辦公軟件及外貿相關平臺,能獨立完成從詢盤到出貨的全流程; 薪資福利 - 薪資結構:底薪[具體面談] + 高額提成%+團隊提成%(上不封頂)+ 績效獎金 - 福利保障:五險(一金可按個人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓 -
移動前臺
3000-8000元2025-11-19
蔣女士人事崗位職責: 負責移動業(yè)務辦理(套餐變更、開卡、補卡、流量包訂購等); 解答客戶咨詢,處理投訴,提升客戶滿意度; 維護門店形象,保持工作區(qū)域整潔有序; 完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 年齡18-35歲,性別不限,形象氣質佳; 高中及以上學歷,有通訊行業(yè)經驗者優(yōu)先; 普通話標準,溝通能力強,服務意識佳; 熟悉智能手機操作,能快速學習移動業(yè)務系統(tǒng); -
中國移動前臺
3000元2025-11-19
蔣女士人事崗位職責: 負責移動業(yè)務辦理(套餐變更、開卡、補卡、流量包訂購等); 解答客戶咨詢,處理投訴,提升客戶滿意度; 維護門店形象,保持工作區(qū)域整潔有序; 完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 年齡18-35歲,性別不限,形象氣質佳; 高中及以上學歷,有通訊行業(yè)經驗者優(yōu)先; 普通話標準,溝通能力強,服務意識佳; 熟悉智能手機操作,能快速學習移動業(yè)務系統(tǒng); -
前臺文員
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
蔣女士人事崗位職責: 負責移動業(yè)務辦理(套餐變更、開卡、補卡、流量包訂購等); 解答客戶咨詢,處理投訴,提升客戶滿意度; 維護門店形象,保持工作區(qū)域整潔有序; 完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 年齡18-35歲,性別不限,形象氣質佳; 高中及以上學歷,有通訊行業(yè)經驗者優(yōu)先; 普通話標準,溝通能力強,服務意識佳; 熟悉智能手機操作,能快速學習移動業(yè)務系統(tǒng); -
業(yè)務經理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
林經理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)??蛻粢詤^(qū)內三家醫(yī)院為主,業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求,為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務經理 【崗位職責】 1.開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 2.深入了解公司醫(yī)療產品,為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。 3.完成個人銷售目標,定期匯報銷售進展,分析市場動態(tài)。 【職位要求】 1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。 2.具備1-2年銷售經驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。 ... -
醫(yī)院檢后管理運營專員(健康管理師)
4000-10000元2025-11-19
林經理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后,醫(yī)療機構通過系統(tǒng)化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內容:覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(tài)(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供... -
商務接待經理
4000元2025-11-19
林經理人事【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認好客戶到達時間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿??蛻舻诌_之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關行程計劃; 5.領導安排的其他事項。 【崗位要求】 1.形象端莊、大方、氣質好; 2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求; 3.人品好,責任心強; 4.學習能力強,能學習理解醫(yī)療相關知識; 5.開車熟練。
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桂林計算機公司培訓招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員(健康管理師) 職位2025-11-21 -
趙小姐投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 倉庫統(tǒng)計員 職位2025-11-21 -
駱小姐投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 倉庫統(tǒng)計員 職位2025-11-21 -
李小姐投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 倉庫統(tǒng)計員 職位2025-11-21 -
唐小姐投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務業(yè)務員 職位2025-11-21 -
甘女士投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 倉庫統(tǒng)計員 職位2025-11-20
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桂林培訓招聘工資
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4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。