1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林健康公司培訓招聘(有期權(quán))
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桂林 培訓 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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講師
5000-10000元·13薪- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29申女士人事專員1、負責公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示;
2、負責現(xiàn)場把控、達成銷售目標;
3、負責課件制作,根據(jù)現(xiàn)場反饋,不斷完善課件;
4、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),進行分析,并給出營銷管理的建議;
5、組織宣導(dǎo)激勵方案、推進營銷激勵方案的進行;
6、有授課經(jīng)驗者或主持經(jīng)驗者有限;
7、富有激情,較強的親和力和感染力;
8、會銷售演講,能對結(jié)果負責;
9、普通話好,有激情、有夢想、能抓住事務(wù)的本職。 -
人資經(jīng)理
4000-6000元2024-10-29申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標;
3、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作;
5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓。
6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。
有激情,愛崗敬業(yè),有良好的學習能力和溝通能力。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-29申女士人事專員1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量,并保證招聘活動的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進行員工考核。 -
生鮮店主管
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-29申女士人事專員1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
旅游規(guī)劃師(導(dǎo)游)
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29申女士人事專員1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護 -
客服文員
3500-5000元·13薪- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29申女士人事專員1、定期回訪公司會員客戶 2、解答會員客戶的問題 3、中專以上文化 4、聲音甜美,有親和力 5、做事有耐心 -
生鮮果蔬分揀員(夜班)
3200-5000元2024-10-29申女士人事專員崗位描述 1.長期夜班(23:00-07:00 00:00-08:00); 2.負責打包果蔬、分揀水果蔬菜:; 相關(guān)要求 1.身體素質(zhì)好,能適應(yīng)上夜班; 2.有果蔬分揀相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.初中及以上學歷,年齡25-50歲之間,限男性。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林健康公司培訓招聘(有期權(quán))最新投遞
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徐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮果蔬分揀員(夜班) 職位2024-10-31
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蔣女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-10-30
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蔣先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-10-29
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劉先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 客服文員 職位2024-10-29
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易先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-10-28
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郭先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮果蔬分揀員(夜班) 職位2024-10-28
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桂林 培訓招聘工資
¥
4984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.3%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。