1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林化妝品公司培訓(xùn)招聘（有培訓(xùn)提升）
共找到
13條
桂林 培訓(xùn) 招聘
（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘
-
收銀員
2600-3500元
2024-11-06
蘇小曉人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、以良好的個人服務(wù)和崗位素質(zhì)，準確、快速的完成收銀。
2、維護好區(qū)域環(huán)境和貨架衛(wèi)生，提升消費體驗
3、熟悉超市收銀工作流程。
崗位要求：
1、有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先，能立刻上崗，已婚女性優(yōu)先；服從管理和個人服務(wù)意識強，團隊合作觀念強。 -
營業(yè)員
2600-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06
黃經(jīng)理人事經(jīng)理職責(zé)：
1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。
2.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售計劃工作。
3.完成商品來貨驗收、上架陳列，補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
4.做好所負責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。
5.認真執(zhí)行公司的運營政策。
要求：
女性，40歲以下
溝通能力強，服務(wù)意識佳
能吃苦耐勞
待遇：
底薪2600-5000元 + 提成
每天八小時工作制，月休4天，法定節(jié)假日 -
店長
4000-5000元
2024-11-06
黃經(jīng)理人事經(jīng)理主要職責(zé)：
負責(zé)店鋪日常運營管理
確保銷售目標達成
執(zhí)行公司政策，提升團隊效率
職位要求：
女性，
出色的溝通與服務(wù)意識
能承受工作壓力
薪資待遇：
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小時工作制，月休4天，享法定節(jié)假日 -
銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
HR通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
市場部經(jīng)理（門店拓展）
4000-10000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05
HR崗位職責(zé)： 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標，尋找、評估目標店鋪，執(zhí)行選址開發(fā)工作； 2、組織目標商圈的市場調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息； 3、合同審核、商務(wù)條款核對，與目標門店簽訂合同，達成季度、年度開發(fā)任務(wù)； 4、負責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作； 5、配合營銷團隊新店開業(yè)工作； 6、配合新店開業(yè)后運營情況分析評估總結(jié)； 7、其他新店配合工作； 崗位要求： 1、專業(yè)不限、全日制大專（含）以上學(xué)歷； 2、年齡25-40歲，男女不限、良好的職業(yè)形象； 3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信；有較強的開拓精神、進取心強； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)表達能力，組織實... -
美容顧問（廣西全區(qū)，請就近門店面試）
3000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
HR本職位工作地點為我司全區(qū)任一門店，有意愿者請至就近門店現(xiàn)場面試！ 1、負責(zé)向顧客進行美容咨詢，完成所負責(zé)品類/區(qū)域銷售任務(wù)； 2、負責(zé)來貨清點、陳列、防損以及向顧客推介等工作； 3、負責(zé)其他售后及會員服務(wù)等； 4、負責(zé)向來客進行護膚教育、咨詢等； 5、負責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。 1、初中及以上學(xué)歷； 2、男女不限、良好的職業(yè)形象，化妝不過敏（恕不接受過敏膚質(zhì)應(yīng)聘）； 3、能吃苦耐勞、誠實守信；有較強的開拓精神、虛心學(xué)習(xí)、進取心強； 4、有較強的表達和溝通能力，善于團隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì)。 5、有零售或服務(wù)行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當勞等企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6... -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-05
HR1、負責(zé)日常收發(fā)貨工作； 2、負責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進行貨品分揀及整理歸位； 3、負責(zé)日常商品庫存盤點、核對； 4、負責(zé)倉庫標簽、存貨卡、6S管理等； 5、負責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等； 1、初中及以上學(xué)歷； 2、18~45歲，男女不限，身體健康； 3、能吃苦耐勞、誠實守信，能承受一定強度的工作壓力； 4、有良好表達和溝通能力； 5、熟悉倉儲行業(yè)，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、接受殘疾人士就業(yè)； 7、包工作餐。 工作地址： 1號倉庫：廣西桂林市靈川桂磨大道水印酒店旁 2號倉庫：廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內(nèi)DN-19棟 -
營運經(jīng)理
8000-12000元·13薪
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05
HR1、負責(zé)公司年度銷售預(yù)算達成并督促、指導(dǎo)組織門店實施，確保計劃目標完成；； 2、負責(zé)各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行； 3、負責(zé)完善運營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度； 4、負責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團隊工作能力 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03
柯粵帥總經(jīng)理當?shù)乜蛻艨颓榫S護，門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 3.正式簽定合同，提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受國家法定節(jié)假日假期。 -
導(dǎo)購員
2600-4500元
2024-11-01
蘇小曉人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負責(zé)現(xiàn)場商品銷售（土特產(chǎn)旅游商品最佳），具備良好的服務(wù)意識和團隊合作觀念，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊，及區(qū)域的衛(wèi)生。 3、維護商品的來貨驗收、上架、陳列擺放等日常營業(yè)工作 崗位要求： 1、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德 -
專柜銷售員
3000-4500元
2024-10-27
蘇小曉人事經(jīng)理綜合素質(zhì)好，有較強的溝通表達能力，有品牌崗位銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
美容導(dǎo)師
5000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-10-26
廖志偉運營總監(jiān)4、熟高端抗衰產(chǎn)品培訓(xùn)流程 待遇：底薪加提成 法定節(jié)假日放假，特殊節(jié)假日有禮品； 帶薪年假，做滿一年以上，公司給予公休假。 一年2-3次團建、旅游。 -
美容市場部
5000-10000元
2024-10-26
廖志偉運營總監(jiān)工作內(nèi)容： 1、利用自身知識，與有意向客戶達成方案銷售，并做好售后跟進服務(wù)。 2、積極開發(fā)新市場、新客戶并維系老客戶。 3、該崗位前期需要學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)知識，有老員工帶。 地點：桂林市，當日去當日可回。 要求：形象好，善于溝通，活潑大方。 上班時間：朝九晚六。
約 13 個崗位
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)運營專員銷售培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)項目負責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林化妝品公司培訓(xùn)招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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范小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶) 的 營業(yè)員 職位2024-11-06 -
李小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2024-11-06 -
李先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2024-11-06 -
李先生投遞了 桂林桂芝花貿(mào)易有限公司 的 專柜銷售員 職位2024-11-05 -
劉先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-11-05 -
莫先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉儲收/發(fā)貨員 職位2024-11-04
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
￥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
-
20.5%5K
-
17.9%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
-
本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.2%
-
1-3年23.1%
-
3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
財務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦各類證照；商標代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。 -
日化/零售 10-30人
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一般項目：照明器具銷售；照明器具制造；電器輔件銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；家用電器安裝服務(wù)；金屬材料銷售；金屬材料制造；電機制造；電動機制造；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品研發(fā)；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；橡膠制品制造；辦公用品銷售；電線、電纜經(jīng)營；衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生潔具制造；日用百貨銷售；機械設(shè)備租賃；機械設(shè)備銷售；機械設(shè)備研發(fā)；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；通訊設(shè)備修理；辦公設(shè)備銷售；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；計算機及通訊設(shè)備租賃；計算機及辦公設(shè)備維修；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；軟件銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾出租；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；針織或鉤針編織物及其制品制造；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)；電子專用材料制造；電子專用材料研發(fā)；電力電子元器件銷售；電力電子元器件制造；電子專用設(shè)備制造；電子專用設(shè)備銷售；電子測量儀器制造；電子測量儀器銷售；集成電路芯片及產(chǎn)品制造；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；電子元器件制造；電子元器件零售；合同能源管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；節(jié)能管理服務(wù)；光電子器件制造；光電子器件銷售；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；計算機系統(tǒng)服務(wù)；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；信息安全設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；人工智能基礎(chǔ)軟件開發(fā)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；人工智能理論與算法軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；玩具制造；玩具銷售；玩具、動漫及游藝用品銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；珠寶首飾制造；刀劍工藝品制造；日用陶瓷制品制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：電線、電纜制造（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)ｍ棇徟椖康膽{有效許可證、批文經(jīng)營)。 -
食品 10-30人 -
食品 30-50人 -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取
