桂林法律培訓招聘（有年終獎）

共找到 2條桂林培訓招聘（有年終獎）職位。好工作，上桂聘

少兒圍棋啟蒙老師

2500-3500元·13薪

桂林外服發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū)-疊彩山華庭 3人 2年以上 23-38歲大專以上法律咨詢

五險
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

2024-11-04

文老師

老板

崗位：少兒圍棋啟蒙老師。
一、崗位要求。
1. 熱愛圍棋事業(yè)，有少兒教學經驗知能力；
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3. 對圍棋啟蒙教育有濃厚的興趣，有耐心和責任心；
4. 具備教學經驗和教育心理學知識者優(yōu)先考慮；
5. 有相關證書或獎項者優(yōu)先。
二、工作職責。
1. 負責圍棋啟蒙教育課程的教學工作，包括圍棋基礎知識、棋譜解讀、圍棋技巧等內容的傳授；2. 按照既定教材，熟悉相應的教學計劃，根據(jù)學生的不同情況，幫助學生提高圍棋水平；3. 關注學生的學習情況和心理變化，靈活調整教學方法，激發(fā)學生學習圍棋的興趣；4. 熟悉掌握既定圍棋啟蒙教育課程的所有教材內容，不斷提升教學質量和水平；5. 參與圍棋比賽、交流活動，帶領學生參加圍棋比賽，拓展學生的圍棋視野和經驗。
三、薪酬待遇。
1. 提供有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)進行績效考核；
2. 提供圍棋教育相關的培訓和學習機會，幫助員工不斷提升自身能力；
3. 提供良好的職業(yè)晉升空間和發(fā)展機會，鼓勵員工積極進取，共同成長。
四、招聘流程。
1. 簡歷投遞，有意向者請將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱（郵箱地址）；
2. 面試選拔，通過簡歷初選后，我們將與合適的候選人進行面試，了解候選人的少兒教學經驗和教育理念；
3. 崗前培訓，錄用人員將接受公司的1-2個月的崗前培訓，培訓包括圍棋啟蒙教育的相關知識，了解公司文化、教學理念和工作要求；
4. 入職工作，順利通過培訓后，正式成為公司的圍棋啟蒙教育導師，開始履行工作職責。
五、聯(lián)系方式。如有意向加入我們的團隊，歡迎將您的個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱（郵箱地址），我們將盡快與您聯(lián)系并安排面試。我們期待著有圍棋夢想、有教育熱情的您的加入，讓我們一起為圍棋啟蒙教育事業(yè)貢獻自己的力量，為更多的孩子打開圍棋的智慧之門！

圍棋啟蒙教育培訓校長

5000-10000元·13薪

桂林外服發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲本科以上法律咨詢

五險
年終獎
項目提成

2024-11-04

文老師

老板

校區(qū)運營與管理?：
在公司的領導下，負責整個培訓機構的運營和管理，包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。
招生與市場推廣?：
制定并執(zhí)行有效的招生策略，提升機構的知名度和影響力，吸引更多學生報名。
客戶關系維護?：
保持優(yōu)質的服務質量，建立良好的客戶關系，維護機構良好的社會聲譽。
業(yè)績達成?：
根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，帶領團隊完成校區(qū)的經營目標，包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。
—任職資格—
教育背景?：本科及以上學歷，教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)經驗?：具備圍棋業(yè)余3段以上棋力，并持有相應證書。圍棋行業(yè)培訓或K12培訓管理經驗，區(qū)域管理經驗者優(yōu)先。
管理能力?：具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經驗，個人業(yè)績突出者優(yōu)先。
財務知識?：具有一定的財務知識和成本管控能力，能夠合理規(guī)劃和控制機構運營成本。
抗壓能力?：能夠承受一定的工作壓力，具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設與執(zhí)行?：宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度，確保機構運營規(guī)范有序。