1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領??；
3、負責票據(jù)的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林配送司機招聘
桂聘提供2025年11月桂林配送司機最新招聘，七星區(qū)6條象山區(qū)6條，平均工資約為4207元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多配送司機商務司機貨運司機物流貨運司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機送貨員
3500-4500元
2025-11-17
梁群藝個體戶負責人1. 急招酒水飲料打包盒送貨司機，待遇優(yōu)厚，期待實干的你！
因業(yè)務拓展需求，現(xiàn)緊急招聘酒水飲料、一次性打包盒送貨司機數(shù)名，誠邀能吃苦耐勞、責任心強的伙伴加入，攜手共贏！
崗位職責
1.?負責酒水飲料、一次性打包盒等貨物的日常配送，按時、準確將貨物送達指定地點；
2.?嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，妥善保管貨物，確保無破損、無丟失；
3.?配合倉庫完成貨物裝卸、清點核對工作，做好配送記錄；
4.?服從公司調度安排，積極配合完成各項配送任務及臨時工作。
任職要求
1.?年齡25-50歲，身體健康，無不良駕駛記錄，無重大交通事故史；
2.?持有三輪車D證，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況者優(yōu)先；
3.?能吃苦耐勞，踏實肯干，有較強的責任心和服務意識；
4.?聽從指揮，服從公司工作安排，具備團隊協(xié)作精神。
待遇從優(yōu)，具體面談 -
送貨員
3300-4500元
2025-11-17
賓先生工作職責；
1.物流來貨提貨，登記來貨
2.整理貨物
3.排單送貨主：市區(qū)，臨桂，靈川，縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
4.沒有送貨情況下，安排做倉庫內事宜（拿單揀貨，整理倉庫）
工作要求：
1.有c1駕照
2.認真負責，做事情有安排
3.能完成每天工作職責內工作 -
配送員（香港）
18000-19000元
2025-11-17
陳經(jīng)理招聘顧問工作地點：香港 離島區(qū)
待遇： HKD20000
工作內容：交貨及點貨，安排人手調配，貨物裝卸，執(zhí)貨及分類，搬運貨物
崗位要求：35周歲以內，會粵語，無出入境不良記錄，具1年或以上相關的工作經(jīng)驗
面試方式：簡歷表選人，視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證類型：勞工簽證
說明：
1.本崗位需服務費，公司負責簽證費、大巴免費接過關到位。
2.港奧通行證、體檢、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：求職者與用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
配送司機
3000-4000元
2025-11-16
滕女士經(jīng)理工作內容 1.根據(jù)公司的訂貨信息給終端客戶送貨。 2.主要負責公司產品的配送工作，包括裝、卸、送貨，按時按質完成配送。 3.主要負責桂林市各區(qū)域配送，少量市外及區(qū)外配送任務。 4.負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。 5.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理。 6.協(xié)助處理日常行政事務 任職要求: 1.三年以上駕齡，熟悉桂林各道線路。 2. 持有B2及以上駕駛執(zhí)照，能吃苦耐勞，有責任心。 3. 車輛安全意識強，無重大安全違法駕駛記錄。4.50歲以下，高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
配送員
4000-5000元
2025-11-15
陳小姐崗位職責： 根據(jù)公司的安排將公司產品（18L桶裝水、箱裝水等）配送到客戶指定地點。 招聘要求：29-45歲，身體健康，能搬能扛，吃苦耐勞。 工作時間：08:30-18:00，月休 4天。 綜合薪資：4000元-5000元。 -
送貨員+銷售
2800-3600元
2025-11-14
周總行政總監(jiān)負責桂林市及周邊縣城電池的配送銷售，以及店鋪的銷售，工資面談。 1.年齡18—40歲，溝通能力強 2.有一定的銷售能力，能吃苦，服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。 4.會修理電動車者優(yōu)先。 -
送貨司機
3000-4000元
2025-11-14
宜谷農業(yè)總經(jīng)理負責公司產品配送，對廂式貨車熟悉 上班時間凌晨2點一9點 -
送貨
3500-3800元
2025-11-14
朱新華法人1. 按地點裝產品配送到客戶門店。 -
生鮮配送員（自帶車輛） 兼職
80元/天
2025-11-13
劉女士人事經(jīng)理工作內容：兼職負責干貨調料配送、裝卸工作。 工作時間：周一至周五，7:30-10:00之間，大概2-3小時。（要求能長期這個時間段兼職配送的） 薪資：面談 要求： 1.年齡50歲以下，有C1駕照。 2.自有車輛為面包車或貨運廂式車輛，能裝下我單位貨物。 3.身體健壯能裝卸貨物，有食品配送經(jīng)驗優(yōu)先。 -
送貨司機（七星區(qū)）
4500-7000元
2025-11-13
張經(jīng)理經(jīng)理1、負責桂林市七星區(qū)的貨物派送以及攬收，開4米2的廂貨。 2、司機需要裝卸貨物，能接受者請直接預約面試。 3、因行業(yè)特殊性，會有加班，加班費用另計。 4.底薪+送貨提成+卸貨補貼+加班補貼+餐補，節(jié)假日有補休，多勞多得。 -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-11-12
張總總經(jīng)理出車準備 每日出車前，仔細檢查車輛的外觀及內部設施，確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內清潔衛(wèi)生。 對車輛的剎車、輪胎、燈光等關鍵部件進行全面檢查，保證車輛處于最佳運行狀態(tài)，如有問題及時報修，避免在運輸途中出現(xiàn)故障。 根據(jù)送貨任務，核對要運送的門窗產品的規(guī)格、數(shù)量、型號等信息，確保與送貨單一致，避免錯送或漏送。 準備好必要的運輸工具和防護用品，如繩索、綁帶、苫布等，以保證門窗在運輸過程中的安全。 安全駕駛 嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。 根據(jù)路況和天氣條件，合理調整車速，在惡劣天氣或復雜路況下，要更加謹慎駕駛，確保貨物安全。 定期對車輛進行保養(yǎng)和維... -
送貨司機
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-11-12
李經(jīng)理招聘經(jīng)理送貨司機 1.待遇：綜合薪資 4000 - 5000 元，月休 2 天。 3. 崗位要求：服從安排，持 C1 或 B1 級駕駛證，有駕駛小型貨車一年以上經(jīng)驗，工作認真負責、責任心強，能適應上夜班。 4. 主要工作內容：運輸活禽，負責活禽質量、看稱等工作，按要求協(xié)助裝卸，檢查采購活禽品質；按客戶要求配送，協(xié)助卸貨，按清單交貨，不得和客戶發(fā)脾氣。 5. 工作時間：工作時間靈活，具體面談 一. 包裝車間人員 6 名。 1. 待遇： 試用期工資3500 （加班費20/小時），轉正4000（加班費20/小時）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補助，獎金... -
送貨司機
3000-5000元
2025-11-12
鄭女士人事工作內容 1.負責公司家電產品（冰箱、洗衣機、空調等）的配送、搬運及安裝協(xié)助工作； 2.按照配送單核對貨物信息，確保送貨準確無誤； 3.安全駕駛車輛，遵守交通規(guī)則，定期檢查車輛狀況； 4.與客戶友好溝通，提供優(yōu)質服務，簽收單據(jù)及時反饋； 5.協(xié)助處理送貨過程中的突發(fā)問題（如客戶改期、貨物異常等）。 任職需求 1.持C1及以上駕照，駕齡3年以上，熟悉本地路況，需自備車輛（硬性條件）； 2.有貨運或家電配送經(jīng)驗者優(yōu)先 3.身體健康，能承受搬運家電的體力工作，寄件計算 4.年齡25-45歲 -
生鮮配送員
3500-3800元
2025-11-10
馮小星總經(jīng)理1. 崗位職責：? 1、負責指定區(qū)域內的貨物配送、簽收及異常情況處理； 2、核對訂單信息，確保貨物數(shù)量、種類準確無誤； 3、按照配送路線高效完成每日任務，保證時效性； 4、維護客戶關系，禮貌溝通，提升配送服務滿意度； 5、協(xié)助倉庫完成貨物裝卸、分類整理等基礎工作。 任職資格： 1、身體健康； 2、責任心強，守時守信，服務意識良好，無不良記錄。 -
配送主管
4000-6500元
2025-11-09
于經(jīng)理總經(jīng)理1. 管理分揀 2. 管理配送 3. 現(xiàn)場指揮調度 4. 人員管理
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張先生投遞了 桂林市晨通速遞服務有限責任公司 的 送貨司機（七星區(qū)） 職位2025-11-19 -
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李先生投遞了 臨桂縣臨桂鎮(zhèn)新城通訊器材經(jīng)營部 的 司機送貨員 職位2025-11-19
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桂林貨運司機招聘工資
￥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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3.3%2K
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39.8%3K
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28.8%4K
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10.2%5K
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9.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.9%
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初中11.6%
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高中5.4%
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中專1.5%
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大專1.2%
桂林貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占79.9%，初中占11.6%，高中占5.4%，中專占1.5%，大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年34.4%
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3-5年3.9%
桂林貨運司機招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.4%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占34.4%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
