1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林oqc組長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年11月桂林oqc組長(zhǎng)最新招聘,象山區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多oqc組長(zhǎng)oqc組長(zhǎng)品質(zhì)主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-19
孫經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 倉(cāng)管員4500元-5000元(正式工,需要有經(jīng)驗(yàn))
領(lǐng)班線長(zhǎng)19-22/小時(shí)40歲以內(nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn))
QC組長(zhǎng)19元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn))只要女工
質(zhì)檢IPQC18元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的男工可以安排),
FQC/OQC/IQC16元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn)),只要女工20-40歲 -
質(zhì)檢、包裝工
4500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-11-19
莫主管主管聊一聊 倉(cāng)管員4500-5000元(正式工,需要有經(jīng)驗(yàn))
領(lǐng)班線長(zhǎng)19-22元/小時(shí)40歲以內(nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn))
QC組長(zhǎng)19元/小時(shí)(需要有經(jīng)驗(yàn))只要女工
質(zhì)檢IPQC18元/小時(shí)(特別優(yōu)秀的男工可以安排)
FQC/OQC/IQC/16元/小時(shí),只要女工20-40歲
約 2 個(gè)崗位
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oqc組長(zhǎng)品質(zhì)主管/經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理/主管供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量專員質(zhì)量改善工程師dqedqe工程師dqe品質(zhì)工程師dqe質(zhì)量工程師食品安全經(jīng)理iqc/ipqcipqc/iqcsmt品質(zhì)主管驗(yàn)貨員質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員品控部經(jīng)理品質(zhì)管理員品控組長(zhǎng)qa組長(zhǎng)起重機(jī)械檢驗(yàn)員ipqc組長(zhǎng)iqc組長(zhǎng)制程品質(zhì)工程師來(lái)料檢驗(yàn)員iqc機(jī)械加工檢驗(yàn)員工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師SQE
桂林oqc組長(zhǎng)招聘最新投遞
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莫女士投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 質(zhì)檢、包裝工 職位2025-11-19 -
朱小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 質(zhì)檢、包裝工 職位2025-11-06 -
韋先生2025-11-05 -
唐先生2025-11-05 -
蔣先生2025-10-31 -
蔡先生2025-10-27
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.1%4K
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20.8%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.6%
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中專5.5%
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大專22.7%
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本科16.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專占5.5%,大專占22.7%,本科占16.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.3%
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1-3年40.5%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。