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桂林暖通主管招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 1條 桂林 暖通主管 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘

暖通主管

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 23-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐
1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對(duì)維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對(duì)設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評(píng)估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報(bào)修及有償服務(wù)統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計(jì)劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查;對(duì)設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對(duì)比分析和總結(jié);
約 1 個(gè)崗位

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桂林 暖通工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.7%
  • 高中
    16.7%
  • 大專
    25%
  • 本科
    16.7%
桂林暖通工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,高中占16.7%,大專占25%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.3%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    16.7%
桂林暖通工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,1-3年占25%,3-5年占16.7%。

桂林 暖通工程師百科

...崗位職責(zé)
1、暖通空調(diào)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。高級(jí)職稱,有注冊(cè)證優(yōu)先考慮。
2、具有八年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院或公司工作經(jīng)歷。具有較高的專業(yè)設(shè)計(jì)水平,能獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì),同時(shí)了解暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)。
3、對(duì)本專業(yè)有較強(qiáng)的鉆研精神,責(zé)任感強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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