1、暖通空調(diào)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。高級職稱,有注冊證優(yōu)先考慮。
2、具有八年以上甲級設(shè)計院或公司工作經(jīng)歷。具有較高的專業(yè)設(shè)計水平,能獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目設(shè)計,同時了解暖通、給排水專業(yè)設(shè)計。
3、對本專業(yè)有較強(qiáng)的鉆研精神,責(zé)任感強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司暖通主管招聘(有節(jié)日禮物)
共找到
1條
桂林 暖通主管 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
-
暖通主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負(fù)責(zé)計劃的實(shí)施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié);
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司暖通主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
張先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 暖通主管 職位2024-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 暖通工程師招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
-
16.7%3K
-
33.3%4K
-
16.7%5K
-
33.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷41.7%
-
高中16.7%
-
大專25%
-
本科16.7%
桂林暖通工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,高中占16.7%,大專占25%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
-
1-3年25%
-
3-5年16.7%
桂林暖通工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,1-3年占25%,3-5年占16.7%。