1、暖通空調(diào)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。高級職稱,有注冊證優(yōu)先考慮。
2、具有八年以上甲級設(shè)計院或公司工作經(jīng)歷。具有較高的專業(yè)設(shè)計水平,能獨立承擔(dān)大、中型項目設(shè)計,同時了解暖通、給排水專業(yè)設(shè)計。
3、對本專業(yè)有較強(qiáng)的鉆研精神,責(zé)任感強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊共同進(jìn)步。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司暖通主管招聘
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桂林 暖通主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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暖通主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負(fù)責(zé)計劃的實施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié);
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桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司暖通主管招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 暖通主管 職位2024-10-21
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桂林 暖通工程師招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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16.7%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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33.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.7%
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高中16.7%
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大專25%
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本科16.7%
桂林暖通工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,高中占16.7%,大專占25%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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1-3年25%
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3-5年16.7%
桂林暖通工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,1-3年占25%,3-5年占16.7%。