1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。
桂林七星區(qū)內(nèi)控會計招聘(有五險)
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桂林 七星區(qū) 內(nèi)控會計 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財務(wù)核算制度;
2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運費用等方面的會計核算工作;組織指導(dǎo)財務(wù)部門編制財務(wù)報表,財制定年度財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算和財務(wù)分析工作,為公司決策提供及時、準確的財務(wù)信息支持;
3.在稅收政策的指導(dǎo)下,全面負責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理,處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù),協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系;
4.統(tǒng)籌運營整個財務(wù)部門日常工作,協(xié)調(diào)部門發(fā)展;
5.其他臨時性工作安排。
崗位要求:
1.24-40歲,大專以上學(xué)歷,財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2.有3-5年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有中級會計師職稱優(yōu)先考慮;
4.掌握扎實、全面的財務(wù)管理理論知識,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
6.熟悉會計相關(guān)軟件系統(tǒng)的操作以及辦公軟件的熟練使用;
7.具有優(yōu)秀的計劃能力和良好的團隊精神;
8.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行力。
福利待遇:
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎;
上班時間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假; -
財務(wù)(成本方向)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06吳女士人事崗位職責(zé):
1.負責(zé)存貨與生產(chǎn)循環(huán)相關(guān)賬務(wù)處理;
2.收集成本資料,并審核其正確性;
3.成本計算方式的制定,準確核算產(chǎn)品成本;
4.支撐企業(yè)產(chǎn)品價格的審核與制定;
5.編制成本報告,定期分析成本計劃執(zhí)行情況和成本升降原因,提出改進意見和措施;
6.組織存貨盤點工作,并定期對賬,保證業(yè)財一致性;
7.積極主動走進業(yè)務(wù),定期梳理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控風(fēng)險,致力于成本系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化;
8.負責(zé)職責(zé)相關(guān)其他工作。
任職要求:
1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有3年以上工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)成本核算經(jīng)驗;
3.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,能跨部門組織項目并推動執(zhí)行;
4.有較強的管理意識,責(zé)任心強 。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林七星區(qū)內(nèi)控會計招聘(有五險)最新投遞
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桂林七星區(qū) 會計招聘工資
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3351
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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3%小于2K
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15.8%2K
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50.3%3K
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22.4%4K
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7.3%5K
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0.6%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.1%
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初中0.6%
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高中0.6%
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中專3%
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大專36.4%
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本科10.3%
桂林七星區(qū)會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.1%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專占3%,大專占36.4%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年37.6%
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3-5年7.9%
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5-10年0.6%
桂林七星區(qū)會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占37.6%,3-5年占7.9%,5-10年占0.6%。