OTA運營

4000-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-28
蔣女士
HR
崗位職責:
1.負責各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名
2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標,提升平臺銷量,達成業(yè)績目標
3.負責平臺維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議
4.與ota渠道的合作運營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負責
5.做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡價格渠道及銷售渠道
6.負責各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施,定期出具運營推廣效果分析及改進措施計劃,提高ota有效訂單率,避免客訴
7.負責處理客戶的各類投訴問題
8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作
任職要求:
1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗
2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實操能力突出
3.熟悉所有OTA平臺的運作模式及營銷規(guī)則,至少需要熟悉攜程.途家.美團和AirB&B四大平臺
4.出色的溝通.計劃管理和問題解決的能力
5.對民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解

酒店店長

8000-15000元
桂林-陽朔縣 3人 酒店
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-21
宋陽
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 2 個崗位

桂林酒店民宿運營管理招聘最新投遞

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桂林 民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 63.3%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    77.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    2%
  • 中專
    8.2%
  • 大專
    10.2%
桂林民宿管家招聘需要什么學歷?不限學歷占77.6%,初中占2%,高中占2%,中專占8.2%,大專占10.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    14.3%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.7%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占14.3%。

行業(yè)招聘

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