桂林民宿管家招聘(有工作餐)
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桂林 民宿管家 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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酒店主管
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
1小時內(nèi)孫群芳行政1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)
規(guī)范
2、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)
3、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 -
民宿管家
2600-4500元2024-11-04林工經(jīng)理1、年齡20-35周歲,會簡單的辦公室常用軟件和電腦操作,有相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的工作責(zé)任心,積極主動,眼里有活,有良好的語言表達(dá)能力,溝通能力強,有服務(wù)他人的理念
3. 有團(tuán)隊意識,執(zhí)行力強,有進(jìn)取心樂于接受挑戰(zhàn) -
民宿店長
5000-7000元2024-11-01徐女士董事長助理崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 3 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林民宿管家招聘(有工作餐)最新投遞
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莫女士投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿店長 職位2024-05-19
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桂林 民宿管家招聘工資
¥
3371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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63.3%3K
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16.3%4K
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6.1%5K
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4.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.6%
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初中2%
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高中2%
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中專8.2%
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大專10.2%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.6%,初中占2%,高中占2%,中專占8.2%,大專占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年14.3%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占14.3%。