1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林面談銷售招聘(有年終獎(jiǎng))
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12條
桂林 面談銷售 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
-
商務(wù)顧問
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動(dòng)與客戶溝通,與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系,前期通過電話聯(lián)系客戶,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行跟細(xì)致的線上跟進(jìn)和維護(hù),直至最后的面談合作;
3、向客戶介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊(cè)等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢(shì);
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識(shí)水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格:
1、18-35歲,對(duì)自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作;
3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理;
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績(jī)決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助;
2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度;
7、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì)paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?dòng),K歌 party,運(yùn)動(dòng)會(huì),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì),定期團(tuán)建;
8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會(huì)禮物,過年福利等;
9、定期員工獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),禮品獎(jiǎng)勵(lì),電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等;
10、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)穿山東路12號(hào)體育館北2整5樓(差不多靠近12號(hào)門);
工作時(shí)間:
早九晚六,中午12:00-14:00午休,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息,享受公司年假,公務(wù)員般的上班待遇時(shí)間。
公司是一家欣欣向榮的新企業(yè),同事們基本都是95后的小青年,朝氣蓬勃,上班氣氛簡(jiǎn)直不要太nice,沒有太多的職場(chǎng)框架,沒有勾心斗角,沒有嚴(yán)格的上下級(jí)之分,讓你來(lái)到公司開開心心輕輕松松上班,創(chuàng)造自我價(jià)值??梢?隨時(shí)咨詢! -
銷售部主管
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07張女士人事經(jīng)理1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保 銷售計(jì)劃順利進(jìn)行,對(duì)銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理,把 控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,對(duì)成員工作進(jìn)行分 析總結(jié),針對(duì)問題提出建設(shè)性建議, 提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫,外部客戶投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷售業(yè)績(jī),確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
關(guān)于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬(wàn)不是夢(mèng),注意這不是口號(hào),這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的?。。。?! -
銷售部門經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06王女士hr崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售日、周、月銷售計(jì)劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。
5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力;
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;
5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【福利待遇】:(1)上班時(shí)間:9:00-18:00,中午2小時(shí)休息時(shí)間,法定節(jié)假日正常休息; (2)福利待遇優(yōu):無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游; (3)獎(jiǎng)金提成高:團(tuán)隊(duì)提成高、豐厚獎(jiǎng)金拿到你手軟,就怕你沒處花; (4)、部門活動(dòng):公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭:情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)···逢 節(jié)必過,還有不定期的省內(nèi)旅游、踏春燒烤、戶外 拓展,活動(dòng) 停不下來(lái)! -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
2024-11-06文經(jīng)理經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃 …… .完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限 …… 工作時(shí)間: 朝9晚6 底薪+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
銷售主管
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-06文經(jīng)理經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃 …… .完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限 …… 有工作餐 工作時(shí)間: 朝九晚六 無(wú)責(zé)底薪2500+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 25-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06文經(jīng)理經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃 …… .完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限 …… 有工作餐 工作時(shí)間:朝九晚六 無(wú)責(zé)底薪2500+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
銷售專員
4000-7000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 1人 22-45歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06文經(jīng)理經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃 …… .完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限 …… 工作時(shí)間:朝九晚六 底薪+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
銷售工程師
3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06謝艷華主管收入組成為:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+銷售提成 基于全系列光開關(guān)定制化產(chǎn)品在光通信行業(yè)、光傳感行業(yè)的客戶開拓與產(chǎn)品銷售,有過光通信銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有高校實(shí)驗(yàn)室,科研院所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,開拓能力強(qiáng)者優(yōu)先… …… 任職資格 1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),擁有自省能力和有復(fù)盤能力者優(yōu)先考慮; 3、具備市場(chǎng)信息分析整理能力;具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀察力,有良好的道德與價(jià)值觀; …… 4、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 若你有自信有能力,底薪可面談。 -
156 網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-06戴先生HR駐廠銷售員;網(wǎng)絡(luò)銷售管理員;統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺(tái);負(fù)責(zé)各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布;客戶信息收集、回復(fù);客戶電話登記、輔助各銷售員回復(fù)客戶咨詢;按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作 …… 福利:五險(xiǎn),包午餐,單休,年終福利等,有銷售經(jīng)驗(yàn),薪資可面談。 …… 正式入職(購(gòu)買社保,個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān),其他公司承擔(dān)): 基本工資:2500元,績(jī)效300元,滿勤200元(不遲到早退,沒有請(qǐng)假),浮動(dòng)提成300元-10000元(轉(zhuǎn)單成功提成300元/臺(tái),單獨(dú)銷售提成 -
商業(yè)會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05賽聯(lián)辦公室3、制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式。 …… 具體薪資面談 -
銷售人員
3500-10000元2024-11-04蔣女士人事專員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護(hù)市場(chǎng),建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標(biāo); 2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì); 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù) …… 要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、承壓能力強(qiáng); 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷及光通信等專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮,有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 其他:薪資=基本工資+津補(bǔ)貼+提成,上不封底,歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘面談。 -
電腦打字/無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
3000-5000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04盧經(jīng)理人事經(jīng)理【工作內(nèi)容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字溝通,不用銷售不用打電話; 2、通過網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單就可以; 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等 …… 有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可面談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
約 12 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員面談銷售平臺(tái)銷售業(yè)務(wù)銷售策劃電商平臺(tái)銷售業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員軟件平臺(tái)銷售全職銷售人員銷售專員餐飲銷售物流銷售出房銷售項(xiàng)目銷售人員銀行銷售短期出差市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)銷售軟件系統(tǒng)銷售食品銷售項(xiàng)目銷售顧問銷售專業(yè)銷售接待財(cái)稅顧問銷售客戶關(guān)系維護(hù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售手表銷售景區(qū)銷售銷售兼職門店銷售顧問
桂林面談銷售招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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付先生2024-11-07
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李先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 銷售人員 職位2024-11-06
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盤小姐2024-11-05
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趙小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 銷售人員 職位2024-11-04
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謝小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 商務(wù)顧問 職位2024-11-04
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周小姐投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會(huì)計(jì) 職位2024-11-03
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.6%2K
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40.9%3K
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21%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67%
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初中5.7%
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高中9.6%
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中專5.8%
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大專10.5%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67%,初中占5.7%,高中占9.6%,中專占5.8%,大專占10.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21.3%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.3%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。