食品店長

4000-9000元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 1人 批發(fā) 食品
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
丁女士
老板
工作職責(zé):主要工作管理門店銷售和老板娘工作助理
要求:1.有一定的店長做事方式方法.對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊合作精神.
2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客.
3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作
上班時間上午8點半點到一下午6點.月休3天.不包吃住.
工資待遇.試用期為一個月.第一個月3600元.第二個月4800元+能力獎.年總獎金每月200元一個月.
有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店 
*注:平常比較忙,沒什么時間線上溝通,有意者可投遞簡歷后電話聯(lián)系,或者到面試地點
(桂林疊彩區(qū)虞山食品批發(fā)城外7一6號門面)面試時間(早上10點一下午6點)

店長

4500-8000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 家具
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
譚姐
經(jīng)理
1、合理把控門店庫存,及時調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)制定門店工作計劃,跟進(jìn)落實,及時進(jìn)行工作總結(jié);
4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。
5、抗壓能力強(qiáng),能獨立帶團(tuán)隊,男女不限,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
桂林-象山區(qū)-火車站 4人 23-38歲 大專以上 保健品 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-21
全小姐
人事助理
1、全面負(fù)責(zé)專賣店運營日常管理工作。
2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)。
3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競爭力的團(tuán)隊。
4、負(fù)責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。
約 3 個崗位

桂林門店店長招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞

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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.9%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    13%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.9%,初中占2.5%,高中占10.1%,中專占4.4%,大專占13%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占30.4%,3-5年占1.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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