桂林-秀峰區(qū) 2人 23-36歲 文化傳播
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-25
李女士
人事
1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補(bǔ)貨等管理工作;
4、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織能力及應(yīng)對突發(fā)客訴事件的應(yīng)對能力;
6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;
約 1 個崗位

桂林秀峰區(qū)門店店長招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林秀峰區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    11.7%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    18.3%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占1.7%,高中占11.7%,中專占1.7%,大專占18.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65%
  • 1-3年
    35%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占35%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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