1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 門店店長 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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2024-10-25李女士人事1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補(bǔ)貨等管理工作;
4、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織能力及應(yīng)對突發(fā)客訴事件的應(yīng)對能力;
6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;
約 1 個崗位
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桂林秀峰區(qū)門店店長招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林秀峰區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4834
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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15.5%3K
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29.3%4K
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29.3%5K
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17.2%6K-8K
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5.2%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中1.7%
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高中11.7%
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中專1.7%
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大專18.3%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占1.7%,高中占11.7%,中專占1.7%,大專占18.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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1-3年35%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占35%。