1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林象山區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年11月桂林象山區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4511元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多門店店長家居門店店長生鮮門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
4500-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-04
何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負責(zé)門店日常運營管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。
培訓(xùn)員工,提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運營順暢。
崗位要求:
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力。
溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。
工作積極,責(zé)任心強,抗壓能力強。
七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū)門店店長招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司 的 店長 職位2025-11-11
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桂林象山區(qū)門店店長招聘工資
¥
4511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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30%3K
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13.3%4K
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20%5K
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20%6K-8K
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3.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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初中3.7%
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高中14.8%
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中專11.1%
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大專11.1%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占3.7%,高中占14.8%,中專占11.1%,大專占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.3%
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1-3年37%
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3-5年3.7%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.3%,1-3年占37%,3-5年占3.7%。