1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林醫(yī)療器械公司門店店長(zhǎng)招聘
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桂林 門店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市店長(zhǎng)
3000-5000元22小時(shí)前陽*士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)超市店的日常管理與運(yùn)營(yíng)
2. 確保店內(nèi)銷售活動(dòng)符合公司政策和規(guī)定
3. 監(jiān)督并提升店鋪的客戶服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和顧客交流
2. 能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交付的任務(wù)
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì)工作
約 1 個(gè)崗位
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生鮮門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)汽修門店店長(zhǎng)二手房門店店長(zhǎng)房產(chǎn)門店店長(zhǎng)咖啡門店店長(zhǎng)直營(yíng)門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理門店主管門店管理主管門店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店鋪主管副店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助手機(jī)店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)按摩店店長(zhǎng)分店店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理店長(zhǎng)/門店經(jīng)理
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桂林 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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25.1%3K
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28.2%4K
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24.8%5K
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12.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4.3%
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大專12.9%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。