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桂林通信公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 2條 桂林 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 2年以上 中專(zhuān)以上 通信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-25
石女士
人事
一、崗位職責(zé):
1、電信營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng);
2、人員招聘,團(tuán)隊(duì)組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn);
3、對(duì)營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、崗位要求:
1、正能量,主動(dòng),有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績(jī)效+提成+管理津貼+日常開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 通信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-22
石女士
人事
一、崗位職責(zé):
1、電信營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng);
2、人員招聘,團(tuán)隊(duì)組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn);
3、對(duì)營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、崗位要求:
1、正能量,主動(dòng),有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績(jī)效+提成+管理津貼+日常開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.9%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.1%
  • 中專(zhuān)
    4.4%
  • 大專(zhuān)
    13%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.9%,初中占2.5%,高中占10.1%,中專(zhuān)占4.4%,大專(zhuān)占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    1.6%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68%,1-3年占30.4%,3-5年占1.6%。

桂林 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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