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桂林服飾公司門店店長招聘(有項目提成)

共找到 1條 桂林 門店店長 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 5人 2年以上 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-06
人資經理
主要負責管理店鋪日常工作;帶領下屬開展導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。
要求:
1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。
2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經驗。
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.7%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.7%,初中占2.6%,高中占10%,中專占4.8%,大專占12.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.4%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68.4%,1-3年占30%,3-5年占1.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

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