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桂林服飾公司門店店長招聘

共找到 1條 桂林 門店店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 5人 2年以上 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
人資經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。
要求:
1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。
2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.7%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.7%,初中占2.6%,高中占10%,中專占4.8%,大專占12.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.4%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占30%,3-5年占1.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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