桂林貿(mào)易招聘
桂聘提供2025年11月桂林貿(mào)易最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)13條,平均工資約為3514元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多貿(mào)易國際貿(mào)易跟單員貿(mào)易招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車機修學(xué)徒
2000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
莫總監(jiān)HR1、負責(zé)售后汽車維修工作;
2、對工位設(shè)備工具的維護與保養(yǎng);
3、對交付車輛效率與質(zhì)量負責(zé);
4、負責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)。 -
船務(wù)
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-11-19
曹女士?年齡:25-45歲
?性別:不限
?籍貫:不限
?婚姻狀況:不限
?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;
?經(jīng)驗要求:從事船務(wù)崗位1年以上或有外貿(mào)單證工作經(jīng)驗者優(yōu)先
?知識要求:熟練掌握OFFICE辦公軟件使用;熟知進出口貨物的流程;了解外貿(mào)單證的相關(guān)知識。
?能力要求:
1、熟知進出口貨物的流程;了解外貿(mào)單證的相關(guān)知識;
2、具有良好的溝通能力和表達能力,能和貨代以及拖車行保持良好的溝通,順利推進工作;有較強的分析總結(jié)能力,邏輯推理能力;
3、具有一定的外貿(mào)單證知識,具有獨立的分析判斷能力,根據(jù)客戶需求推薦合理的船期
4、主觀能動性強、配合度高、學(xué)習(xí)能力強,有團隊意識,能夠承受較大的工作強度和壓力。有較強的風(fēng)控意識;
5、為人踏實肯干,講究效率,強烈的責(zé)任心,樂于交流和分享
其它要求:身體健康、正直、飽滿的工作熱情、有交通工具 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) :
1.公司有運營獨立網(wǎng)站,提供客戶資源支持
2.溝通海外客戶,通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對公司的產(chǎn)品進行宣傳和推廣,帶來更多的客戶詢盤,并及時回復(fù)詢盤,郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù);
3.維護客戶關(guān)系,與客戶進行溝通和協(xié)商,處理詢價、報價及訂單跟進,確保客戶滿意度;
4.分析市場動態(tài),制定銷售計劃,完成業(yè)績目標(biāo);
5.配合團隊完成合同、報關(guān)等外貿(mào)流程。
6.與相關(guān)部門協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測試、出貨安排等相關(guān)工作。
7.協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計劃;進行業(yè)務(wù)開展過程中的各項費用申請與核對。
8.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 英語聽說讀寫流利,能與海外客戶無障礙溝通;
- 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬);
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[4000元- 20000元(上不封頂)] + 高額提成%(上不封頂)+ 績效獎金
- 福利保障:周末雙休、五險一金、正常法定節(jié)假日,帶薪年假。
-漲薪晉升:透明化薪資與晉升渠道。業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與學(xué)習(xí)提升機會。
- 工作氛圍:年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升通道。
-其他福利:生日津貼,下午茶,國內(nèi)外旅游團建假期與津貼。
工作地點
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學(xué)科技園2號樓2402室 -
機修技工
4000-10000元2025-11-19
莫總監(jiān)HR1. 按照維修工單要求,準(zhǔn)確、及時完成車輛機械部分的維修、保養(yǎng)任務(wù)。 2. 對維修車輛進行全面檢查,診斷并排除機械故障,確保維修質(zhì)量。 3. 嚴格遵守維修操作規(guī)程,正確使用維修工具和設(shè)備,定期維護保養(yǎng)。 4. 及時反饋維修過程中發(fā)現(xiàn)的問題,如車輛故障原因、所需配件等。 5. 保持工作區(qū)域的整潔,遵守4S店的各項規(guī)章制度。 6. 協(xié)助其他部門解決與車輛機械相關(guān)的問題,提供技術(shù)支持。 -
國外出展-雙休-進出口貿(mào)易專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
武曉昀人事經(jīng)理6.協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計劃;進行業(yè)務(wù)開展過程中的各項費用申請與核對。 7.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。 -
專賣店營業(yè)員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-19
楊主任辦公室主任1.負責(zé)店面商品的銷售; 2.負責(zé)接待顧客咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3.負責(zé)店面商品的上架、陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 4.負責(zé)店面所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生; 5.掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識,使用規(guī)范專業(yè)的語言和顧客交談; 6.薪酬組成(無責(zé)任底薪2500+績效工資+提成) 7.接受倒班。上班時間(班次:早/ 中9:30-22:00,排班制) 8.完成上級交辦的其他工作。 年齡25-40,五官端正,服務(wù)意識強,善于溝通,銷售意識強,工作負責(zé),性格開朗。能夠接受以下的排班時間。 -
銷售員
3000-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 銷售提成
2025-11-19
楊主任辦公室主任1、門店內(nèi)銷售店員 2、對現(xiàn)有的客戶進行維系,開發(fā)新客; 2、積極學(xué)習(xí)酒水知識 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品和服務(wù) 4、配合公司在店內(nèi)做直播 5、門店銷售早/午班次輪班(9:30-22:00)兩班。 -
計劃信息員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)全周期銷售數(shù)據(jù)管理,涵蓋每日 / 周 / 月銷售、訂單、庫存數(shù)據(jù)的收集、核對與臺賬維護,確保數(shù)據(jù)真實完整,支撐業(yè)務(wù)決策。 2. 協(xié)助制定并跟進銷售計劃,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢及廠家政策,分解銷售指標(biāo),跟蹤執(zhí)行進度并分析偏差,提出改進措施。 3. 及時同步廠家政策、車型更新、促銷活動等信息,收集競品動態(tài)并形成分析報告,保障信息對稱。 4. 承擔(dān)各類報表編制與上報工作,包括銷售日報、庫存周報、計劃完成月報等,滿足門店、廠家及相關(guān)部門信息需求。 5. 負責(zé)銷售管理系統(tǒng)日常操作與數(shù)據(jù)維護,協(xié)同財務(wù)、售后、倉儲等部門核對數(shù)據(jù),保障業(yè)務(wù)閉環(huán)。 二、任職要求(五條) 1. 具備 1-... -
財務(wù)總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD一、基本定位 需全面負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、風(fēng)險管控及業(yè)財融合,重點支撐桂林地區(qū)銷售團隊完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務(wù)目標(biāo);具備極強的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境,是公司業(yè)務(wù)增長的“財務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。 二、崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,確保財務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2. 全面預(yù)算與成本管控,主導(dǎo)公司年度財務(wù)預(yù)算編制,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢精準(zhǔn)測算預(yù)算指標(biāo),形成可落地的預(yù)算方案; 3. 財務(wù)核算與報告管理,規(guī)范公司財務(wù)核算體系,統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整; 4、... -
技術(shù)員
2500-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-19
劉小姐經(jīng)理1.負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)的安裝、調(diào)試、及售后維護工作, 2.電器設(shè)備的使用及維護, 3.弱電系統(tǒng)工程項目施工(廣播、多媒體、網(wǎng)絡(luò)工程及其他) 薪資說明:有績效提成 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-7000元2025-11-19
吳*生一、崗位描述 1、負責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶、新客戶,供應(yīng)商的維護及二次開發(fā); 2、負責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機會; 3、聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商,安排訂單及監(jiān)控生產(chǎn)流程中的進度,保證客戶交期 -
店經(jīng)理/店長
5000-8000元2025-11-19
冠誠國際財務(wù)1.有高級服裝專賣店管理經(jīng)驗。 2.卓越的銷售,溝通,發(fā)表能力。 3.富有親和力,感染力。 4.態(tài)度積極向上,樂觀堅持。 5.高度熱愛時尚行業(yè)。 6.具備培訓(xùn)技能,有成功帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗。 -
國際貿(mào)易專員
2000-6000元2025-11-19
徐欽強經(jīng)理開發(fā)、維護國外客戶。 英語必須流利,功底扎實。 -
銷售助理
3000-6000元2025-11-19
經(jīng)理負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶 -
服裝銷售
5000-8000元2025-11-19
冠誠國際財務(wù)1.根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標(biāo) 2.完成規(guī)定的銷售任務(wù) 3.完成公司銷售目標(biāo) 4.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 5.熱愛銷售工作,工作積極主動能吃苦耐勞責(zé)任心強
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林貿(mào)易招聘最新投遞
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于女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 銷售員 職位2025-11-20 -
李小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 銷售員 職位2025-11-20 -
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萬女士投遞了 桂林市冠誠貿(mào)易有限公司 的 服裝銷售 職位2025-11-19 -
馬先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 銷售員 職位2025-11-14
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桂林貿(mào)易跟單招聘工資
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3514
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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53.1%3K
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15.6%4K
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12.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.3%
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高中7.1%
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大專39.3%
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本科14.3%
桂林貿(mào)易跟單招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.3%,高中占7.1%,大專占39.3%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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1-3年25%
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3-5年7.1%
桂林貿(mào)易跟單招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占25%,3-5年占7.1%。