桂林疊彩區(qū)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售招聘(有項(xiàng)目提成) logo

桂林疊彩區(qū)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售招聘(有項(xiàng)目提成)

共找到 3條 桂林 疊彩區(qū) 賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售 招聘 (有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 餐補(bǔ)
  • 油補(bǔ)
  • 宿補(bǔ)
2024-11-16
謝小姐
人事
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)湖南方向
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-16
謝小姐
人事
崗位職責(zé): 全州
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 3年以上 25-45歲 中專(zhuān)以上 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
陽(yáng)小姐
1、監(jiān)督審核門(mén)店員工銷(xiāo)售和毛利目標(biāo)、跟進(jìn)數(shù)據(jù),督促目標(biāo)的達(dá)成;
2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關(guān)注員工的銷(xiāo)售動(dòng)向、情緒和心態(tài)及時(shí)面談;
3、監(jiān)督門(mén)店?duì)I運(yùn)規(guī)范,促進(jìn)商品銷(xiāo)售,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);關(guān)注線(xiàn)上銷(xiāo)售和當(dāng)?shù)甑臏N(xiāo)商品和高庫(kù)存商品,推進(jìn)門(mén)店各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)
4、監(jiān)督全員做好新會(huì)員推廣和招募,做好添加會(huì)員微信、私信、社群
5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補(bǔ)貨情況,關(guān)注商品周轉(zhuǎn)率和高庫(kù)存商品消化,收集商品市場(chǎng)信息反饋
6、監(jiān)督檢查門(mén)店活動(dòng)氛圍營(yíng)造,活動(dòng)POP規(guī)范、賣(mài)場(chǎng)5S的整理、整頓、清潔、清掃
任職要求
1、具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力
2、具有較強(qiáng)的組織和管理能力,能以身作則
3、具有專(zhuān)業(yè)零售知識(shí),零售業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
市區(qū)店及臨桂區(qū)店都招人
約 3 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 44.3%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.6%
  • 初中
    6.5%
  • 高中
    9.7%
  • 中專(zhuān)
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    8.6%
  • 本科
    0.5%
桂林疊彩區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,初中占6.5%,高中占9.7%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占8.6%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    18.4%
  • 3-5年
    0.5%
桂林疊彩區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占18.4%,3-5年占0.5%。

桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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