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桂林律師招聘

桂聘提供2025年11月桂林律師最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為9750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多律師律師訴訟律師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務助理

3000-4200元
桂林-臨桂區(qū) 1人 20-30歲 大專以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:238
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日
  • 團建
  • 行政班
2025-11-20
鄧主任
辦公室主任
1、文檔整理和編制:起草并審核各類合同、函件和案例,并按內容分類管理。
2、案件管理和追蹤:協(xié)助律師進行案件跟蹤和管理(包括證據收集、案件進度、文件歸檔等)。
3、訴訟處理和調解:撰寫訴狀、撤銷申請等文書,對接開庭前有調解意向的業(yè)主(確認轉賬憑證無誤后撤案)
4、法律咨詢支持:解答項目人員日常問題(如裝修管理、停車費爭議),對重大事項出具書面意見。
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 法定節(jié)假日休 試用期1-3個月轉正買五險
要求有駕照,接受法學相關專業(yè)畢業(yè)生

法務專員

5000-8000元
桂林-靈川縣-七彩花園 1人 投資 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:21
2025-11-19
順祥集團
人力
崗位職責:
1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;
2、負責處理內部或外部有關法律事務;
3、負責起草或審核公司相關的法律文件;
4、負責為其他部門提供法律支持;
5、負責參與重大項目、合同談判工作;
6、負責協(xié)助完成公司架構重組和上市;
7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。
任職要求:
1、大專以上學歷,法律專業(yè),3年以上法律相關工作經驗;
2、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權相關企業(yè)法律事務;
3、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
4、工作踏實,有敬業(yè)精神;優(yōu)秀的交際能力、溝通表達能力;
5、具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

儲備干部

2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:51
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通,持續(xù)服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
約 3 個崗位

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桂林律師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:1W以上
  • 9.1%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 36.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.7%
  • 本科
    8.3%
桂林律師招聘需要什么學歷?不限學歷占91.7%,本科占8.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
桂林律師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

桂林 律師百科

...崗位職責
1、參與公司專項任務,為重大經營決策及重要業(yè)務項目提供法律支持并制定法律解決方案;
2、起草、審核公司日常對外簽署的合同、協(xié)議等各類法律文件,參與重大合同的談判,進行法律條款的設計、溝通;
3、處理公司各類民商事法律糾紛,定期制作法律事務訴訟報告;
4、公司相關資質文件、證書、項目的申報;
5、支持公司風險管控、資本運作相關運營工作;
6、提供公司關于知識產權以及防止不正當競爭的法律防范措施,維護公司利益;
7、組織開展員工法律知識培訓和宣傳工作。
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