客房部/樓層主管

2600-3000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
趙小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 25-50歲 中專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
2024-10-30
戴小姐
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力
2024-10-29
王女士
人事HR
組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。
1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】
2.宴會的主待與布置;
3.制定每月員工培訓(xùn)計劃并落實跟進(jìn);
4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查;
5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn);
6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算;
7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案,并執(zhí)行推廣;
8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置;
9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案
約 3 個崗位
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桂林 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 25.9%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.4%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    9.4%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.4%,初中占1.7%,高中占10.3%,中專占10.3%,大專占9.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.1%
  • 1-3年
    31.6%
  • 3-5年
    4.3%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.1%,1-3年占31.6%,3-5年占4.3%。
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