桂林樓面經(jīng)理招聘
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桂林 樓面經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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客房部/樓層主管
2600-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。 -
餐廳樓面經(jīng)理
3500-4000元2024-10-30戴小姐人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元2024-10-29王女士人事HR組織、舉辦和主持宴會,要求形象佳,口才好。
1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】
2.宴會的主待與布置;
3.制定每月員工培訓(xùn)計劃并落實跟進(jìn);
4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查;
5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn);
6.員工招聘、排班、考勤、盤點及成本核算;
7.執(zhí)行公司每月的營銷活動方案,并執(zhí)行推廣;
8.節(jié)假日/宴會時店里裝飾及布置;
9.對每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林樓面經(jīng)理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲樓面經(jīng)理 職位2024-11-01
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周女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 客房部/樓層主管 職位2024-10-30
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鄧先生投遞了 桂林老薌親餐飲管理有限公司 的 餐飲樓面經(jīng)理 職位2024-10-30
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鄧小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 餐廳樓面經(jīng)理 職位2024-10-22
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葛女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司 的 客房部/樓層主管 職位2024-10-18
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柳先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 餐廳樓面經(jīng)理 職位2024-09-07
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桂林 餐飲店長招聘工資
¥
4571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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25.9%3K
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20.7%4K
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26.7%5K
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17.2%6K-8K
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4.3%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.4%
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初中1.7%
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高中10.3%
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中專10.3%
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大專9.4%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.4%,初中占1.7%,高中占10.3%,中專占10.3%,大專占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.1%
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1-3年31.6%
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3-5年4.3%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.1%,1-3年占31.6%,3-5年占4.3%。